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老生暢談-海派HR老法師的新思考

老生暢談-海派HR老法師的新思考

作者：戴崇德
出版社：學(xué)林出版社出版時(shí)間：2016-03-01
開本： 16開 頁數(shù)： 150
本類榜單：管理銷量榜
中 圖 價(jià):¥28.9(7.6折) 定價(jià)  ¥38.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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老生暢談-海派HR老法師的新思考 版權(quán)信息

老生暢談-海派HR老法師的新思考 本書特色

戴崇德編*的《老生暢談(海派hr老法師的新思考)》收集的幾十篇札記和探索性文章，分為實(shí)務(wù)六面體、觀念七色板、修身八段錦、干部九轉(zhuǎn)功、探索四方連等，具有一定的參考價(jià)值。本書主要面向各行各業(yè)、各種經(jīng)濟(jì)成分的企事業(yè)單位專兼職從事人力資源管理的各個(gè)層面的主管、專業(yè)人員，面向即將就業(yè)并有志于從事此項(xiàng)工作的年輕人，同時(shí)對企事業(yè)中其他的管理人員也具有啟發(fā)和幫助作用。

老生暢談-海派HR老法師的新思考 內(nèi)容簡介

《老生暢談——海派HR老法師的新思考》收集的四十一篇札記和探索性文章，分為實(shí)務(wù)操作、理念轉(zhuǎn)變、專業(yè)提升、主管修煉、經(jīng)驗(yàn)交流等，具有一定的參考價(jià)值。本書主要面向各行各業(yè)、各種經(jīng)濟(jì)成分的企事業(yè)單位專兼職從事人力資源管理的各個(gè)層面的主管、專業(yè)人員，面向即將就業(yè)并有志于從事此項(xiàng)工作的年輕人，同時(shí)對企事業(yè)中其他的管理人員也具有啟發(fā)和幫助作用。

老生暢談-海派HR老法師的新思考 目錄

**篇  實(shí)務(wù)六面體  選“材”、選“才”和選“財(cái)”  聊面試  弼馬溫  大鍋飯  錦上添花與雪中送炭  中秋無月  憶考試  我看勞務(wù)派遣  我的職涯發(fā)展  剛性與彈性  快與慢第二篇  觀念七色板  變與不變  問題比鉆石更寶貴  “搗糨糊”  說“罵”  安全帽的故事  中心說  點(diǎn)贊“90后”第三篇  修身八段錦  八段錦  談奉獻(xiàn)  hr的“方圓”  車碰聾子  我的個(gè)人“平衡計(jì)分卡”  目標(biāo)與方法  多懂點(diǎn)其他業(yè)務(wù)  hr要植人新基因第四篇  干部九轉(zhuǎn)功  干部的“5s”  爭**  “拖輪”與“駁船”  從業(yè)和敬業(yè)  讀好兩本書  再議快與慢  拜年  精簡和效率第五篇  探索四方連  船廠勞動(dòng)分工協(xié)作的三次設(shè)計(jì)與船廠經(jīng)營  勞動(dòng)人事管理人員在簽訂集體勞動(dòng)合同中的作用  淺議工會(huì)在維護(hù)勞動(dòng)者在合法權(quán)益方面的作用  控制勞動(dòng)力成本保持三資企業(yè)競爭力  注意新老銜接加強(qiáng)綜合平衡  審計(jì)(小小說)后記
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老生暢談-海派HR老法師的新思考 作者簡介

戴崇德，**政工師、**經(jīng)濟(jì)師、**管理咨詢師。浦東新區(qū)勞動(dòng)保障學(xué)會(huì)常務(wù)理事、工資委員會(huì)副主任、閔行區(qū)勞動(dòng)保障學(xué)會(huì)理事、第二工業(yè)大學(xué)工業(yè)專業(yè)專家指導(dǎo)委員會(huì)專家委員，國家職業(yè)鑒定(二級人力資源管理師)考評員，美國PDP全球認(rèn)證講師訓(xùn)練的Master Trainer-PDP伙伴講師，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師。 從事大中型國企、合資企業(yè)、上市公司企業(yè)中層及高層管理三十多年，在人力資源管理方面籌劃和主持過許多重大項(xiàng)目和改革工作，具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能以廣闊的視野，較高的角度，易于操作并簡單實(shí)用的方式為公司內(nèi)外客戶提供貼切的咨詢服務(wù)和解決方案。 在部省市級雜志發(fā)表過20余篇文章。

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