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強(qiáng)化安全觀念.提高員工安全生產(chǎn)素質(zhì)教育讀本 版權(quán)信息
- ISBN：9787515816623
- 條形碼：9787515816623 ; 978-7-5158-1662-3
- 裝幀：70g輕型紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
強(qiáng)化安全觀念.提高員工安全生產(chǎn)素質(zhì)教育讀本 本書特色
加強(qiáng)法制教育是提升員工安全意識(shí)的必要途徑，員工想要做好安全工作，就必須樹立“安全**”的理念。本書從員工的角度出發(fā)，通過大量的案例，對(duì)安全法制教育方面做了詳細(xì)的解讀，讓員工能夠更好地認(rèn)清安全的重要性，從而自覺去遵守安全法規(guī)，避免不必要的安全事故發(fā)生。
強(qiáng)化安全觀念.提高員工安全生產(chǎn)素質(zhì)教育讀本 內(nèi)容簡(jiǎn)介
2016年安全月用書，強(qiáng)化安全觀念，保障企業(yè)安全生產(chǎn)
強(qiáng)化安全觀念.提高員工安全生產(chǎn)素質(zhì)教育讀本 目錄
**章 提高安全意識(shí)，守住安全紅線 3生產(chǎn)安全大于天 5一切事故都可預(yù)防 8保證安全的前提下追求效益 11時(shí)時(shí)刻刻把安全生產(chǎn)放在心底 13做好監(jiān)督，堵住安全漏洞 16第二章 自動(dòng)自發(fā)，強(qiáng)化安全觀念 19樹立起主人翁心態(tài) 19視安全為自己的需要 22主動(dòng)學(xué)習(xí)安全知識(shí) 26摒棄“事不關(guān)己，高高掛起”的思維 28對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé) 31第三章 增進(jìn)認(rèn)識(shí)，理解安全生產(chǎn)的重要性 34安全生產(chǎn)關(guān)系到國(guó)計(jì)民生 34員工是安全生產(chǎn)的*大受益者 37安全生產(chǎn)是企業(yè)的效益 39工作中的安全和工作外的安全同樣重要 42第四章 學(xué)好法制，保障生產(chǎn)安全 45學(xué)好法制才能保證安全 45安全法制規(guī)范員工安全行為 48嚴(yán)守法制，讓安全法制不流于空談 51安全法制提高自我保護(hù)能力 54讓安全法制成為一道防火墻 56第五章 做好培訓(xùn)，讓安全生產(chǎn)成為一種習(xí)慣 59安全培訓(xùn)是安全生產(chǎn)的保險(xiǎn)栓 59重視培訓(xùn)，杜絕“走過場(chǎng)”心態(tài) 62認(rèn)真學(xué)習(xí)，提升安全素質(zhì) 65結(jié)合實(shí)踐，讓培訓(xùn)落到實(shí)處 68永遠(yuǎn)不要輕視崗前安全培訓(xùn) 71第六章 提高警惕，消除安全隱患 73安全防范不可麻痹大意 73不要忽視任何安全細(xì)節(jié) 77強(qiáng)化安全素質(zhì)，讓隱患無處可逃 80改正壞習(xí)慣，遠(yuǎn)離安全隱患 80行動(dòng)起來，排查每一處安全隱患 84第七章 落實(shí)責(zé)任，責(zé)任到位才能保障安全 90生產(chǎn)安全是每個(gè)人的責(zé)任 90增強(qiáng)安全生產(chǎn)的責(zé)任心 90做個(gè)百分百負(fù)責(zé)的人 93不要推卸屬于自己的責(zé)任 96主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任 99落實(shí)責(zé)任從每一處細(xì)節(jié)開始 102第八章 構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)，打造團(tuán)隊(duì)安全文化 109員工互助，互相提升安全素質(zhì) 錯(cuò)誤!未定義書簽。為團(tuán)隊(duì)安全貢獻(xiàn)自己的力量 109不推諉，明確各自的責(zé)任 錯(cuò)誤!未定義書簽。把自己的利益與團(tuán)隊(duì)的利益放在一起 錯(cuò)誤!未定義書簽。監(jiān)督他人的安全生產(chǎn)行為 121杜絕違章，增強(qiáng)反違章意識(shí) 121第九章 行動(dòng)起來，讓安全如影隨形 123以制度確保安全生產(chǎn) 126認(rèn)真落實(shí)整改措施 126虛心接受批評(píng)教育 133查清安全隱患再操作 133確保安全設(shè)施完備無缺 139
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強(qiáng)化安全觀念.提高員工安全生產(chǎn)素質(zhì)教育讀本 作者簡(jiǎn)介
劉希，從事人力資源工作多年，在員工管理方面有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。后創(chuàng)立文化公司，進(jìn)行人力資源研究工作。
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