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國際經(jīng)濟(jì)

世界就業(yè)和社會(huì)展望--2015工作性質(zhì)的不斷變化

作者：國際勞工組織

出版社：中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社出版時(shí)間：2016-06-01

開本： 16開 頁數(shù)： 160

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版權(quán)信息
本書特色
內(nèi)容簡介
目錄

世界就業(yè)和社會(huì)展望--2015工作性質(zhì)的不斷變化版權(quán)信息

ISBN：9787509567500
條形碼：9787509567500 ; 978-7-5095-6750-0
裝幀：一般膠版紙
冊數(shù)：暫無
重量：暫無
所屬分類：
經(jīng)濟(jì)
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國際經(jīng)濟(jì)

世界就業(yè)和社會(huì)展望--2015工作性質(zhì)的不斷變化本書特色

本版《世界就業(yè)和社會(huì)展望》報(bào)告著重關(guān)注工作崗位性質(zhì)的變化以及工作場所的變化。國際勞工組織 *的《世界就業(yè)和社會(huì)展望(2015工作性質(zhì)的不斷變化)》基于大量國際比較，同時(shí)覆蓋了發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體、新興市場地區(qū)和發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體，揭示了近年來就業(yè)模式變化的基本趨勢。本報(bào)告，新工作類型正顯*上升（包括臨時(shí)工、業(yè)余兼職、非正式就業(yè)等）以及以開放型全職就業(yè)為特征的標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)關(guān)系正在減少。
本報(bào)告還試圖揭示這些工作性質(zhì)的變化對于生產(chǎn) 變化對于生產(chǎn)力以及收入不平等的影響。本報(bào)告利用各種證據(jù)，檢視了為了適應(yīng)新形勢、創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)、緩解工作領(lǐng)域不斷增加的不安全風(fēng)險(xiǎn)等而必須采取的政策干預(yù)的關(guān)鍵領(lǐng)域。本書還詳細(xì)討論了社會(huì)保護(hù)、就業(yè)法規(guī)和全球供應(yīng)鏈的作用。

世界就業(yè)和社會(huì)展望--2015工作性質(zhì)的不斷變化內(nèi)容簡介

本報(bào)告收集了基于對140多個(gè)發(fā)展中國家的趨勢及政策創(chuàng)新進(jìn)行詳細(xì)研究的*新成果。報(bào)告發(fā)現(xiàn)，促進(jìn)就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略能夠帶來可持續(xù)的發(fā)展結(jié)果。幾乎沒有哪個(gè)國家能在不改善就業(yè)狀況的情況下實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長、維持健康的經(jīng)濟(jì)狀況。反之，在經(jīng)濟(jì)增長的同時(shí)改善就業(yè)狀況則是一條可持續(xù)之路。

世界就業(yè)和社會(huì)展望--2015工作性質(zhì)的不斷變化目錄

序言致謝執(zhí)行概要 **章新興就業(yè)模式：全球和地區(qū)趨勢引言 **節(jié) 就業(yè)和經(jīng)濟(jì)增長之間的關(guān)系第二節(jié) 多元化的勞動(dòng)力市場第三節(jié) 本報(bào)告的結(jié)論和結(jié)構(gòu) 附錄A 國家和地區(qū)組別附錄B 估算全球工資缺口參考文獻(xiàn) 第二章就業(yè)模式、貧困和收入不平等引言 **節(jié) 不同就業(yè)類型的收入狀況第二節(jié) 變化中的工作模式和貧困第三節(jié) 不斷變化的工作模式和收入不平等狀況第四節(jié) 結(jié)束語：從各國經(jīng)歷中汲取的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) 附錄A 數(shù)據(jù)來源和覆蓋范圍附錄B 收入來源、數(shù)據(jù)局限性和方法論附錄C 圖和分解表參考文獻(xiàn) 第三章不同就業(yè)模式的社會(huì)保障覆蓋范圍引言 **節(jié) 社會(huì)保障法定覆蓋范圍（按就業(yè)狀態(tài)劃分）第二節(jié) 實(shí)際社會(huì)保障覆蓋范圍：執(zhí)行差距第三節(jié) 結(jié)語附錄A 定義和方法附錄B 養(yǎng)老金覆蓋范圍總體差距細(xì)分附錄C 按就業(yè)狀態(tài)劃分的繳費(fèi)型養(yǎng)老金計(jì)劃有效覆蓋范圍附錄D 老年人養(yǎng)老金有效覆蓋范圍指標(biāo)（全球預(yù)估值）：按就業(yè)狀態(tài)和就業(yè) 模式劃分的繳費(fèi)型養(yǎng)老金計(jì)劃的加入情況附錄E 按就業(yè)狀態(tài)和就業(yè)模式劃分的老年人養(yǎng)老金計(jì)劃的加人情況：數(shù)據(jù)來源參考文獻(xiàn) 第四章勞動(dòng)力監(jiān)管和就業(yè)模式引言 **節(jié) 長期以來的勞動(dòng)力監(jiān)管狀況第二節(jié) 勞動(dòng)力監(jiān)管對勞動(dòng)力市場和社會(huì)結(jié)果的影響第三節(jié) 結(jié)語附錄A 用于構(gòu)建商業(yè)研究中心的勞動(dòng)力監(jiān)管指標(biāo)數(shù)據(jù)集的方法和編碼算法附錄B 計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)分析的方法論參考文獻(xiàn) 第五章全球生產(chǎn)模式的變化及其對企業(yè)與就業(yè)的影響引言 **節(jié) 全球生產(chǎn)模式與跨境工作組織第二節(jié) 全球供應(yīng)鏈對就業(yè)模式與企業(yè)的影響第三節(jié) 結(jié)語：全球供應(yīng)鏈的政策考量附錄A 國際勞動(dòng)組織關(guān)于與全球供應(yīng)鏈相關(guān)工作數(shù)量的估計(jì) 附錄B 全球供應(yīng)鏈活動(dòng)與勞動(dòng)力市場：行業(yè)分析參考文獻(xiàn)

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