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人力資源管理

出版社：河南大學(xué)出版社出版時(shí)間：2017-01-01
開本： 32開 頁數(shù)： 273
本類榜單：管理銷量榜
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人力資源管理 版權(quán)信息

人力資源管理 內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《人力資源管理/普通高等院！笆濉睉(yīng)用型規(guī)劃教材》共分為十章，第1章人力資源管理內(nèi)容，介紹人力資源及人力資源管理的內(nèi)涵，人力資源管理的目標(biāo)、內(nèi)容、發(fā)展歷程及對(duì)從業(yè)者的要求等，使學(xué)習(xí)先對(duì)人力資源及人力資源管理有總體認(rèn)識(shí)；第二章到第九章具體介紹人力資源管理各項(xiàng)職能工作，即工作分析、人力資源規(guī)劃、員工招聘、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理、績(jī)效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理等八項(xiàng)工作；第十章是人力資源戰(zhàn)略管理，主要介紹了人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的匹配及人力資源戰(zhàn)略制定，順應(yīng)了管理需要戰(zhàn)略性的時(shí)代需求。

人力資源管理 目錄

前言
**章 人力資源管理概述
**節(jié) 人力資源概述
第二節(jié) 人力資源管理概念
第三節(jié) 人力資源管理人員

第二章 工作分析
**節(jié) 工作分析概述
第二節(jié) 工作分析的方法
第三節(jié) 工作說明書的編寫

第三章 人力資源規(guī)劃
**節(jié) 人力資源規(guī)劃概述
第二節(jié) 人力資源需求、供給預(yù)測(cè)和平衡

第四章 員工招聘
**節(jié) 員工招聘概述
第二節(jié) 員工招募
第三節(jié) 人員選拔

第五章 員工培訓(xùn)
**節(jié) 培訓(xùn)概述
第二節(jié) 企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)
第三節(jié) 培訓(xùn)的方法

第六章 員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理
**節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理概述
第二節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的基本理論
第三節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃
第四節(jié) 職業(yè)生涯管理

第七章 績(jī)效管理
**節(jié) 績(jī)效管理概述
第二節(jié) 績(jī)效管理的流程
第三節(jié) 績(jī)效考核的方法

第八章 薪酬管理
**節(jié) 薪酬管理概述
第二節(jié) 薪酬設(shè)計(jì)
第三節(jié) 企業(yè)薪酬制度主要類型
第四節(jié) 福利管理

第九章 員工關(guān)系管理
**節(jié) 員工關(guān)系管理概述
第二節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系管理
第三節(jié) 勞動(dòng)保護(hù)

第十章 人力資源戰(zhàn)略管理
**節(jié) 人力資源戰(zhàn)略管理概述
第二節(jié) 人力資源戰(zhàn)略的制定
參考文獻(xiàn)
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