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信任的十大法則 版權(quán)信息
- ISBN：9787515511214
- 條形碼：9787515511214 ; 978-7-5155-1121-4
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
信任的十大法則 本書特色
本書以清晰的、吸引人的散文風(fēng)格敘述，突出了重點的實例分析，詳細分析了如何建立并維護一個充滿信任的組織文化。十大法則是：從個人誠信開始；給尊重投資；給他人授權(quán)；衡量自己的目標(biāo)；創(chuàng)造一個共同的夢想；讓所有人都知情；擁抱敬意的沖突；謙卑；爭取雙贏的談判；謹慎行事。一冊在手，你將能植下信任的種子，并且收獲榮譽、利潤和成功。
信任的十大法則 內(nèi)容簡介
《紐約時報》和《華爾街日報》頭號暢銷書作者史蒂芬·柯維專文推薦，美國管理協(xié)會推薦讀物，《紐約時報》暢銷書信任像膠水一樣將人與組織連接在一起。它將誤解轉(zhuǎn)變成透明，將懷疑轉(zhuǎn)變成賦權(quán)，將沖突轉(zhuǎn)變成創(chuàng)造力。擁有它，你和你的團隊會一路前行，逢兇化吉。就像約翰迪爾這樣的小公司也會成長為全世界的領(lǐng)導(dǎo)者。如果沒有它，像安然這樣的大公司一樣會被推翻。 在《信任的十大法則》里，斯坦福商學(xué)院研究生院教授、捷藍航空董事長喬爾·彼得森探討了信任的文化如何給你和公司提供成長的優(yōu)勢。
信任的十大法則 目錄
推薦序（史蒂芬·柯維） …………………………………… 001
序 言 ……………………………………………………… 009
信任的力量 ………………………………………………… 013
法則1：從個人誠信開始 ………………………………… 031
法則2：給尊重投資 ……………………………………… 041
法則3：給他人授權(quán) ……………………………………… 051
法則4：衡量自己的目標(biāo) ………………………………… 065
法則5：創(chuàng)造一個共同的夢想 …………………………… 073
法則6：讓所有人都知情 ………………………………… 087
法則7：擁抱敬意的沖突 ………………………………… 099
法則8：謙
卑 …………………………………………… 109
法則9：爭取雙贏的談判 ………………………………… 119
法則10：謹慎行事 ……………………………………… 127
重拾信任 …………………………………………………… 133
展開全部
信任的十大法則 作者簡介
喬爾·彼得森，《紐約時報》暢銷書作家，斯坦福商學(xué)院研究生院教授，美國捷藍航空公司董事長。他曾是全美*的房地產(chǎn)開發(fā)商特拉梅爾·克羅公司的執(zhí)行合伙人。他在1995年創(chuàng)立了彼得森合伙人投資公司，擔(dān)任這家公司的董事長。 大衛(wèi)·卡普蘭，《紐約時報》暢銷書作家，在《新聞周刊》和《財富》雜志工作了25年，目前擔(dān)任媒體顧問，在紐約大學(xué)教新聞和法律課程。
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