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待遇論

出版社：人民出版社出版時(shí)間：2016-10-01
開(kāi)本： 32開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 667頁(yè)
本類榜單：政治軍事銷量榜
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待遇論 版權(quán)信息

  • ISBN：9787010167985
  • 條形碼：9787010167985 ; 978-7-01-016798-5
  • 裝幀：暫無(wú)
  • 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
  • 重量：暫無(wú)
  • 所屬分類：>>

待遇論 本書特色

由王國(guó)平*的《待遇論》由17章組成，共計(jì)70萬(wàn)字。該書稿全面科學(xué)地論述了待遇范疇，系統(tǒng)深入地剖析了待遇與效應(yīng)、效益、機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)、心態(tài)、倫理、公平、需要、供給、分化、沖突、協(xié)調(diào)、制度等社會(huì)運(yùn)行諸要素、諸系統(tǒng)的關(guān)系，并創(chuàng)造性地提出“同城同待遇指數(shù)”理念，內(nèi)容博大精深，論述科學(xué)系統(tǒng)，具有很強(qiáng)的學(xué)術(shù)性、創(chuàng)新性和針對(duì)性，是迄今為止關(guān)于“待遇”的理論與實(shí)踐結(jié)合原創(chuàng)性專*。該書一部以系統(tǒng)科學(xué)方法、科學(xué)系統(tǒng)地研究待遇問(wèn)題的教科書式學(xué)術(shù)專*。該書將待遇問(wèn)題作為解讀“中國(guó)模式 ”和新型城鎮(zhèn)化的核心命題，力圖對(duì)“待遇”這個(gè)廣泛的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)范疇加以深入而全面的研究。作者以歷史唯物主義為指導(dǎo)，堅(jiān)持馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，不是脫離客觀社會(huì)現(xiàn)實(shí)和社會(huì)實(shí)踐來(lái)抽象地議論待遇問(wèn)題，而是立足當(dāng)代現(xiàn)實(shí)和時(shí)代特點(diǎn)，緊密結(jié)合中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)實(shí)踐提出的新經(jīng)驗(yàn)、新情況、新問(wèn)題，貫徹包容性增長(zhǎng)和共建共享的理念，系統(tǒng)提出了中國(guó)特色社會(huì)主義待遇理論，構(gòu)建了意理精實(shí)的待遇觀，對(duì)正確認(rèn)識(shí)和處理好社會(huì)主義初級(jí)階段市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的待遇問(wèn)題，具有重要的理論和實(shí)踐意義。

待遇論 內(nèi)容簡(jiǎn)介

全書由17章組成，共計(jì)70萬(wàn)字。該書稿全面科學(xué)地論述了待遇范疇，系統(tǒng)深入地剖析了待遇與效應(yīng)、效益、機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)、心態(tài)、倫理、公平、需要、供給、分化、沖突、協(xié)調(diào)、制度等社會(huì)運(yùn)行諸要素、諸系統(tǒng)的關(guān)系，并創(chuàng)造性地提出“同城同待遇指數(shù)”理念，內(nèi)容博大精深，論述科學(xué)系統(tǒng)，具有很強(qiáng)的學(xué)術(shù)性、創(chuàng)新性和針對(duì)性，是迄今為止關(guān)于“待遇”的理論與實(shí)踐結(jié)合原創(chuàng)性專著。該書一部以系統(tǒng)科學(xué)方法、科學(xué)系統(tǒng)地研究待遇問(wèn)題的教科書式學(xué)術(shù)專著。該書將待遇問(wèn)題作為解讀“中國(guó)模式”和新型城鎮(zhèn)化的核心命題，力圖對(duì)“待遇”這個(gè)廣泛的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)范疇加以深入而全面的研究。作者以歷史唯物主義為指導(dǎo)，堅(jiān)持馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，不是脫離客觀社會(huì)現(xiàn)實(shí)和社會(huì)實(shí)踐來(lái)抽象地議論待遇問(wèn)題，而是立足當(dāng)代現(xiàn)實(shí)和時(shí)代特點(diǎn)，緊密結(jié)合中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)實(shí)踐提出的新經(jīng)驗(yàn)、新情況、新問(wèn)題，貫徹包容性增長(zhǎng)和共建共享的理念，系統(tǒng)提出了中國(guó)特色社會(huì)主義待遇理論，構(gòu)建了意理精實(shí)的待遇觀，對(duì)正確認(rèn)識(shí)和處理好社會(huì)主義初級(jí)階段市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的待遇問(wèn)題，具有重要的理論和實(shí)踐意義。

待遇論 目錄

**章 緒論 第二章 待遇與人 第三章 待遇指數(shù) 第四章 待遇系統(tǒng) 第五章 待遇與效應(yīng) 第六章 待遇與效益 第七章 待遇與機(jī)制 第八章 待遇與競(jìng)爭(zhēng) 第九章 待遇與心態(tài) 第十章 待遇與倫理 第十一章 待遇與公平 第十二章 待遇與需要 第十三章 待遇與供給 第十四章 待遇與分化 第十五章 待遇與沖突 第十六章 待遇與協(xié)調(diào) 第十七章 待遇與制度 參考文獻(xiàn) 后記
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