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明哥聊求職 版權(quán)信息
- ISBN：9787121313356
- 條形碼：9787121313356 ; 978-7-121-31335-6
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
明哥聊求職 本書特色
本書旨在幫助初入職場的年輕人了解求職的方方面面，從做好面試前的準備工作到如何編寫及投遞簡歷，從面試的注意事項到怎樣度過試用期乃至職業(yè)生涯規(guī)劃，涵蓋了新人求職所需了解和掌握的全部內(nèi)容。 全書共分6章，依次講解了從公司的角度考量，求職者應該具備什么樣的素質(zhì)；職場新人如何選擇所從事的職業(yè)及需要做的準備；簡歷編寫及投遞的技巧、面試的方式與形式、應聘時要注意的穿著打扮和言行舉止、社會上的求職陷阱、面試邀約后的準備、怎樣克服面試緊張、如何做自我介紹、面試時的情緒控制及面試的善后工作等；通過20個典型面試問題的剖析，詳解回答的重點與技巧；求職成功后如何度過危險的試用期；作者現(xiàn)身說法講解怎樣一步一步做職業(yè)規(guī)劃，探討跳槽與創(chuàng)業(yè)等話題。內(nèi)容詳盡實用，語言風趣幽默，并配套講解視頻，讀者還可通過明哥聊求職微信公眾號求助解疑。 作者從業(yè)十六七年，從基層的小職員到新三板掛牌公司的合伙人，積累了豐富的職場經(jīng)驗，這是一本從實戰(zhàn)中總結(jié)出來的經(jīng)驗教訓指導書。本書可以作為求職者找工作或跳槽時的參考指南，更可作為大中專院校就業(yè)指導課程的教輔資料。無論是菜鳥求職，還是老鳥跳槽，閱讀本書相信都會大有助益。
明哥聊求職 內(nèi)容簡介
本書旨在幫助初入職場的年輕人了解求職的方方面面，從做好面試前的準備工作到如何編寫及投遞簡歷，從面試的注意事項到怎樣度過試用期乃至職業(yè)生涯規(guī)劃，涵蓋了新人求職所需了解和掌握的全部內(nèi)容。 全書共分6章，依次講解了從公司的角度考量，求職者應該具備什么樣的素質(zhì)；職場新人如何選擇所從事的職業(yè)及需要做的準備；簡歷編寫及投遞的技巧、面試的方式與形式、應聘時要注意的穿著打扮和言行舉止、社會上的求職陷阱、面試邀約后的準備、怎樣克服面試緊張、如何做自我介紹、面試時的情緒控制及面試的善后工作等；通過20個典型面試問題的剖析，詳解回答的重點與技巧；求職成功后如何度過危險的試用期；作者現(xiàn)身說法講解怎樣一步一步做職業(yè)規(guī)劃，探討跳槽與創(chuàng)業(yè)等話題。內(nèi)容詳盡實用，語言風趣幽默，并配套講解視頻，讀者還可通過明哥聊求職微信公眾號求助解疑。 作者從業(yè)十六七年，從基層的小職員到新三板掛牌公司的合伙人，積累了豐富的職場經(jīng)驗，這是一本從實戰(zhàn)中總結(jié)出來的經(jīng)驗教訓指導書。本書可以作為求職者找工作或跳槽時的參考指南，更可作為大中專院校就業(yè)指導課程的教輔資料。無論是菜鳥求職，還是老鳥跳槽，閱讀本書相信都會大有助益。
明哥聊求職 目錄
目 錄
? 第1章 公司需要什么樣的人才 1
1.1 面試官考察求職者的三個方面 2
1.1.1 是否和職位匹配 2
1.1.2 是否和部門匹配 3
1.1.3 是否和公司匹配 3
1.2 簡單的招聘識人圖 4
1.2.1 什么是心態(tài) 5
1.2.2 公司*想要的是哪類人 6
1.2.3 公司還想要的是哪類人 7
1.2.4 為什么不選人才 8
1.2.5 永遠不要成為人裁 9
1.3 番外篇：能力是否等同于學歷 11
? 第2章 求職前你需要做的功課 14
2.1 找到職業(yè)方向 15
2.1.1 選擇一個有前途和錢途的職業(yè) 16
2.1.2 選擇一個有興趣的職業(yè) 18
2.2 掌握一技之長 20
2.3 提升職業(yè)素養(yǎng) 22
2.3.1 基本的職業(yè)技能 22
2.3.2 綜合的職業(yè)素質(zhì) 24
? 第3章 求職注意事項講解 30
求職簡歷篇
3.1 簡歷編寫的技巧 32
3.1.1 HR如何篩選簡歷 33
3.1.2 簡歷需要呈現(xiàn)什么內(nèi)容 34
3.1.3 好簡歷的4個要素 35
3.1.4 一個典型的反面教材 37
3.1.5 簡歷編寫的注意事項 39
3.1.6 只有找工作時才需要寫簡歷嗎 47
3.2 簡歷投遞與運用 49
3.2.1 電子簡歷如何投遞 50
3.2.2 紙質(zhì)簡歷注意事項 55
3.2.3 讓簡歷打動面試官 56
面試準備篇
3.3 面試方式與形式 59
3.3.1 非肉身接觸型 61
3.3.2 肉身輕度接觸型 68
3.3.3 肉身重度接觸型 75
3.4.4 驗明正身型 81
3.4 面試的容貌服飾 83
3.4.1 致命的**印象 84
3.4.2 修飾容貌 87
3.4.3 服飾要求 93
3.5 面試的準備工作 99
3.5.1 初入職場那些奇形怪狀的坑 99
3.5.2 面試秘技之“膽大、心細、臉皮厚” 105
3.5.3 接到面試邀約后的準備 108
面試過程篇
3.6 面試緊張怎么辦 112
3.6.1 面試時為什么緊張 113
3.6.2 面試緊張的下場 114
3.6.3 如何克服面試緊張 115
3.7 如何做自我介紹 120
3.7.1 面試官想從自我介紹中看到什么 121
3.7.2 你的自我介紹應該講什么 122
3.7.3 做好自我介紹的三點建議 124
3.8 面試的言行舉止 127
3.8.1 “言”的4點提示 128
3.8.2 “行”的4點建議 132
3.9 面試的情緒控制 135
3.9.1 面試官為什么刁難你 135
3.9.2 碰到了不講理的面試官怎么辦 138
3.9.3 聊聊情商這回事 140
3.10 面試的善后工作 141
3.10.1 你有什么問題要問我 142
3.10.2 面試結(jié)束時應該說的那句話 144
3.10.3 面試后要做的善后事 146
第4章 典型面試問題剖析 148
個人信息類
4.1 你為什么離開上一家公司 152
4.2 你有什么業(yè)余愛好 156
4.3 談談朋友對你的評價 160
性格特征類
4.4 你認為自己*大的優(yōu)缺點是什么 164
4.5 你*崇拜的人是誰 168
4.6 談談你的一次失敗經(jīng)歷 172
4.7 說說你的家庭情況 175
專業(yè)能力類
4.8 作為職場新人，你如何勝任這份工作 179
4.9 描述下你的實習經(jīng)歷或做過的項目 182
4.10 我們?yōu)槭裁匆赣媚?186
4.11 假如你被錄用將如何開展工作 189
職業(yè)素質(zhì)類
4.12 如何評價自己的大學生活 193
4.13 與主管意見有分歧你會怎么做 196
4.14 你希望與什么樣的主管共事 199
職業(yè)規(guī)劃類
4.15 你為什么選擇我們公司 203
4.16 你擇業(yè)考慮的主要問題是什么 206
4.17 你有什么樣的職業(yè)規(guī)劃 210
4.18 你想過創(chuàng)業(yè)嗎 215
薪資待遇類
4.19 談談你對薪資的要求 218
4.20 談談你對加班的看法 222
本章小結(jié) 226
第5章 如何順利度過試用期 228
5.1 入職前必不可少的確認事項 229
5.1.1 關于試用期的貓膩 230
5.1.2 保密協(xié)議與競業(yè)禁止 231
5.1.3 契約精神的實在意義 233
5.2 入職**天，建立美好的**印象 234
5.3 入職**周，樹立專業(yè)的職業(yè)形象 237
5.4 入職**個月，如何做到非你莫屬 240
5.4.1 服從命令聽指揮 241
5.4.2 事前問清楚，事后負責任 242
5.4.3 反思批評，不犯重復過錯 244
5.4.4 給選擇題而不是問答題 245
5.4.5 積極的職場心態(tài) 247
第6章 老司機教你做職業(yè)規(guī)劃 250
6.1 諸葛亮和施瓦辛格 251
6.2 職業(yè)規(guī)劃的誤區(qū) 253
6.3 明哥那些年的失敗與成功 257
6.3.1 邁入職場**步 257
6.3.2 人生**次跳槽 260
6.3.3 轉(zhuǎn)行，艱難的抉擇 262
6.3.4 創(chuàng)業(yè)，痛并快樂著 264
? 第1章 公司需要什么樣的人才 1
1.1 面試官考察求職者的三個方面 2
1.1.1 是否和職位匹配 2
1.1.2 是否和部門匹配 3
1.1.3 是否和公司匹配 3
1.2 簡單的招聘識人圖 4
1.2.1 什么是心態(tài) 5
1.2.2 公司*想要的是哪類人 6
1.2.3 公司還想要的是哪類人 7
1.2.4 為什么不選人才 8
1.2.5 永遠不要成為人裁 9
1.3 番外篇：能力是否等同于學歷 11
? 第2章 求職前你需要做的功課 14
2.1 找到職業(yè)方向 15
2.1.1 選擇一個有前途和錢途的職業(yè) 16
2.1.2 選擇一個有興趣的職業(yè) 18
2.2 掌握一技之長 20
2.3 提升職業(yè)素養(yǎng) 22
2.3.1 基本的職業(yè)技能 22
2.3.2 綜合的職業(yè)素質(zhì) 24
? 第3章 求職注意事項講解 30
求職簡歷篇
3.1 簡歷編寫的技巧 32
3.1.1 HR如何篩選簡歷 33
3.1.2 簡歷需要呈現(xiàn)什么內(nèi)容 34
3.1.3 好簡歷的4個要素 35
3.1.4 一個典型的反面教材 37
3.1.5 簡歷編寫的注意事項 39
3.1.6 只有找工作時才需要寫簡歷嗎 47
3.2 簡歷投遞與運用 49
3.2.1 電子簡歷如何投遞 50
3.2.2 紙質(zhì)簡歷注意事項 55
3.2.3 讓簡歷打動面試官 56
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3.3 面試方式與形式 59
3.3.1 非肉身接觸型 61
3.3.2 肉身輕度接觸型 68
3.3.3 肉身重度接觸型 75
3.4.4 驗明正身型 81
3.4 面試的容貌服飾 83
3.4.1 致命的**印象 84
3.4.2 修飾容貌 87
3.4.3 服飾要求 93
3.5 面試的準備工作 99
3.5.1 初入職場那些奇形怪狀的坑 99
3.5.2 面試秘技之“膽大、心細、臉皮厚” 105
3.5.3 接到面試邀約后的準備 108
面試過程篇
3.6 面試緊張怎么辦 112
3.6.1 面試時為什么緊張 113
3.6.2 面試緊張的下場 114
3.6.3 如何克服面試緊張 115
3.7 如何做自我介紹 120
3.7.1 面試官想從自我介紹中看到什么 121
3.7.2 你的自我介紹應該講什么 122
3.7.3 做好自我介紹的三點建議 124
3.8 面試的言行舉止 127
3.8.1 “言”的4點提示 128
3.8.2 “行”的4點建議 132
3.9 面試的情緒控制 135
3.9.1 面試官為什么刁難你 135
3.9.2 碰到了不講理的面試官怎么辦 138
3.9.3 聊聊情商這回事 140
3.10 面試的善后工作 141
3.10.1 你有什么問題要問我 142
3.10.2 面試結(jié)束時應該說的那句話 144
3.10.3 面試后要做的善后事 146
第4章 典型面試問題剖析 148
個人信息類
4.1 你為什么離開上一家公司 152
4.2 你有什么業(yè)余愛好 156
4.3 談談朋友對你的評價 160
性格特征類
4.4 你認為自己*大的優(yōu)缺點是什么 164
4.5 你*崇拜的人是誰 168
4.6 談談你的一次失敗經(jīng)歷 172
4.7 說說你的家庭情況 175
專業(yè)能力類
4.8 作為職場新人，你如何勝任這份工作 179
4.9 描述下你的實習經(jīng)歷或做過的項目 182
4.10 我們?yōu)槭裁匆赣媚?186
4.11 假如你被錄用將如何開展工作 189
職業(yè)素質(zhì)類
4.12 如何評價自己的大學生活 193
4.13 與主管意見有分歧你會怎么做 196
4.14 你希望與什么樣的主管共事 199
職業(yè)規(guī)劃類
4.15 你為什么選擇我們公司 203
4.16 你擇業(yè)考慮的主要問題是什么 206
4.17 你有什么樣的職業(yè)規(guī)劃 210
4.18 你想過創(chuàng)業(yè)嗎 215
薪資待遇類
4.19 談談你對薪資的要求 218
4.20 談談你對加班的看法 222
本章小結(jié) 226
第5章 如何順利度過試用期 228
5.1 入職前必不可少的確認事項 229
5.1.1 關于試用期的貓膩 230
5.1.2 保密協(xié)議與競業(yè)禁止 231
5.1.3 契約精神的實在意義 233
5.2 入職**天，建立美好的**印象 234
5.3 入職**周，樹立專業(yè)的職業(yè)形象 237
5.4 入職**個月，如何做到非你莫屬 240
5.4.1 服從命令聽指揮 241
5.4.2 事前問清楚，事后負責任 242
5.4.3 反思批評，不犯重復過錯 244
5.4.4 給選擇題而不是問答題 245
5.4.5 積極的職場心態(tài) 247
第6章 老司機教你做職業(yè)規(guī)劃 250
6.1 諸葛亮和施瓦辛格 251
6.2 職業(yè)規(guī)劃的誤區(qū) 253
6.3 明哥那些年的失敗與成功 257
6.3.1 邁入職場**步 257
6.3.2 人生**次跳槽 260
6.3.3 轉(zhuǎn)行，艱難的抉擇 262
6.3.4 創(chuàng)業(yè)，痛并快樂著 264
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明哥聊求職 作者簡介
李明，兄弟連教育聯(lián)合創(chuàng)始人、副總裁。從業(yè)十五六年，從一家小公司的打雜網(wǎng)管到四五百人企業(yè)的聯(lián)合創(chuàng)始人，積累了豐富的職場經(jīng)驗，兄弟連教育學員職業(yè)素質(zhì)課程主要授課講師，多所大學特聘專家講師，發(fā)布的就業(yè)指導視頻《明哥聊求職》瀏覽量過百萬，近年來致力于大學生的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導。
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