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比較管理研究的范式

比較管理研究的范式

作者：王耀光著
出版社：經(jīng)濟管理出版社出版時間：2017-05-01
開本： 32開 頁數(shù)： 237
本類榜單：社會科學銷量榜
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比較管理研究的范式 版權(quán)信息

  • ISBN：9787509650981
  • 條形碼：9787509650981 ; 978-7-5096-5098-1
  • 裝幀：一般膠版紙
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>

比較管理研究的范式 本書特色

　　《比較管理研究的范式》在現(xiàn)有比較管理研究理論的基礎上，將社會科學領域內(nèi)的哲學、經(jīng)濟社會學、新制度經(jīng)濟學等學科的研究成果引入到比較管理研究范式的構(gòu)建中，構(gòu)建一個能夠有效開展比較管理研究工作的分析性和解釋性框架。作者在書中首先對企業(yè)環(huán)境概念與企業(yè)情境概念進行了區(qū)分，構(gòu)建了企業(yè)環(huán)境概念和結(jié)構(gòu)，并梳理出不同環(huán)境要素對企業(yè)的影響途徑。其次，提出了企業(yè)行為和管理要受到組織理性的過濾與約束的觀點，厘清了企業(yè)組織理性與企業(yè)環(huán)境共同演化的邏輯關系。再次，摒棄以往管理學界單純分析企業(yè)組織表面結(jié)構(gòu)的做法，將社會科學領域的其他學科研究觀點和成果引入到企業(yè)組織結(jié)構(gòu)本質(zhì)及特征的研究當中，重新構(gòu)建企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)環(huán)境之間的共同演化的動力和途徑，從歷時性和共時性兩個角度分析企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)和變遷特征。*后，將企業(yè)行為視為一個開放的有機系統(tǒng)，研究了企業(yè)環(huán)境對企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)行為的影響途徑和形式。同時，從企業(yè)組織理性角度和企業(yè)基本構(gòu)成要素的角度來分析企業(yè)管理行為，并以此為出發(fā)點考察和解釋企業(yè)管理的可移植性與不可移植性問題。

比較管理研究的范式 內(nèi)容簡介

比較管理研究興起于20世紀五六十年，然后迅速沉寂，雖然原因眾多，但不可否認的是缺乏被大多數(shù)研究人員認可的研究范式影響巨大。中國企業(yè)對外投資的不斷擴大和中國新一屆政府實施新一輪經(jīng)濟改革的背景為開展比較管理研究提供了一個很好的機遇，本書在現(xiàn)有比較管理研究理論的基礎上，將社會科學領域內(nèi)的哲學、經(jīng)濟社會學、新制度經(jīng)濟學等學科的研究成果引入到比較管理研究范式的構(gòu)建中，構(gòu)建一個能夠有效開展比較管理研究工作的分析性和解釋性框架。

比較管理研究的范式 目錄

**章 導言
**節(jié) 比較管理研究的困境
第二節(jié) 比較管理研究的作用
第三節(jié) 問題的提出
第四節(jié) 研究方法和特點

第二章 文獻綜述
**節(jié) 文獻綜述說明
第二節(jié) 相關概念研究
第三節(jié) 微觀層面的研究
第四節(jié) 組織層面的研究
第五節(jié) 宏觀層面的研究
第六節(jié) 基礎研究
第七節(jié) 文獻述評

第三章 比較管理研究范式的構(gòu)建
**節(jié) 范式的定義和范式轉(zhuǎn)換
第二節(jié) 比較管理研究范式的內(nèi)容
第三節(jié) 演化視角下的比較管理研究框架

第四章 企業(yè)環(huán)境
**節(jié) 企業(yè)環(huán)境理論
第二節(jié) 企業(yè)環(huán)境對企業(yè)組織及管理的影響方式
第三節(jié) 企業(yè)環(huán)境的演化

第五章 企業(yè)組織理性
**節(jié) 理性理論
第二節(jié) 企業(yè)組織理性的建構(gòu)與管理
第三節(jié) 企業(yè)組織理性與企業(yè)環(huán)境的共同演化

第六章 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)
**節(jié) 組織結(jié)構(gòu)理論
第二節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)成及管理
第三節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)環(huán)境的共同演化

第七章 企業(yè)行為
**節(jié) 組織行為理論
第二節(jié) 企業(yè)行為
第三節(jié) 企業(yè)行為與企業(yè)環(huán)境的共同演化

第八章 結(jié)論與未來研究發(fā)展趨勢
**節(jié) 研究結(jié)論
第二節(jié) 研究展望

第九章 比較管理研究的具體方法
**節(jié) 比較方法在管理理論研究中的發(fā)展
第二節(jié) 比較管理研究方法建立的理論基礎
第三節(jié) 比較管理研究的設計

第十章 比較管理研究中的經(jīng)典案例研究
**節(jié) 艾爾弗雷德·D．錢德勒的研究
第二節(jié) 歐內(nèi)斯特·戴爾的研究

參考文獻
后記
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比較管理研究的范式 作者簡介

王耀光，1968年生，副教授，管理學博士。現(xiàn)為百色學院管理科學與工程學院專職教師，首都經(jīng)濟貿(mào)易大學國際比較管理研究院研究員。1988年參加工作，先后在哈爾濱電纜廠當過工人和銷售員，在三株集團公司擔任過執(zhí)行經(jīng)理、市分公司經(jīng)理和省公司副總經(jīng)理，在黑龍江黑寶藥業(yè)擔任過營銷副總裁和人力資源副總裁，目前兼任百色市人大財經(jīng)委國民經(jīng)濟計劃、財政預決算審查專家和北京航天東方紅天曲銷售有限公司營銷顧問。2004年進入高校任教以來，先后發(fā)表過多篇專業(yè)論文。近幾年，先后主持過黑龍江省教育廳課題、廣西壯族自治區(qū)哲學社會科學規(guī)劃課題和百色市政府課題，并參與國家社會科學基金項目。2017年獲得“百色市第七批專業(yè)技術(shù)拔尖人才”稱號。

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