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科特勒營銷全書 (超值彩圖版) 版權信息
- ISBN:9787514010541
- 條形碼:9787514010541 ; 978-7-5140-1054-1
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
科特勒營銷全書 (超值彩圖版) 內容簡介
本書系統(tǒng)解析了科特勒營銷理論,涵蓋了營銷的所有重要課題,試圖幫助企業(yè)高領導層、營銷部門及營銷人員在短期內快速掌握科特勒營銷理論要領、營銷藝術及營銷的具體操作方法和技巧,從而從整體上提高企業(yè)的市場競爭力。無論你是普通的銷售者,還是運籌帷幄的營銷管理者,都可以在科特勒的著述中找到你所需要的內容,從而為自身所從事的營銷工作找到指導方略。
科特勒營銷全書 (超值彩圖版) 目錄
營銷至簡:滿足別人并獲得利潤
營銷即識別、創(chuàng)造、溝通、交付和監(jiān)督顧客價值
營銷是企業(yè)一切活動的核心
營銷的大敵是“賺了就跑”的短線思維
營銷是4P,絕不能被縮減成1P
營銷不是單兵作戰(zhàn),而是全員戰(zhàn)役
少了有效的溝通,營銷絕對“贏”不起來
第2課——應時而動:把握營銷環(huán)境變化
企業(yè)必須掌握的六種主要宏觀環(huán)境因素
讀懂人口環(huán)境才能透視營銷受眾
每一種新技術都是一種“創(chuàng)造性破壞”力量
政治法律有底線,企業(yè)要“做正確的事情”
文化環(huán)境直接影響著消費心理與行為
企業(yè)必須掌握的六種主要微觀環(huán)境因素
持續(xù)地監(jiān)控和適應外部市場環(huán)境是極其重要的
企業(yè)*大的風險就是放松對顧客和競爭對手的關注
企業(yè)必須關注大趨勢,并時刻準備從中獲利
第3課——市場信息與調研:信息的價值在于應用
營銷勝利的基礎越來越取決于信息,而非銷售力量
內部資料、市場情報、營銷調研中都藏著寶貴信息
聰明的公司在每個可能的顧客接觸點上捕捉信息
市場信息只有“變現”為顧客洞察才有價值
從海量數據庫中挖掘營銷機會與改良之道
營銷調研不是大企業(yè)專利,小企業(yè)靈活機變也能成事
狹隘的營銷調研理念可能導致極大的決策失誤
營銷信息與情報的獲取不能越出法律道德界限
第4課——營銷戰(zhàn)略與管理:為企業(yè)勾勒藍圖
所有公司總部都在從事這樣四項計劃活動
有效而清晰的使命聲明能讓企業(yè)走得更穩(wěn)更遠
營銷策劃是一個周密而系統(tǒng)的六步過程
營銷計劃是指導和協調市場營銷工作的核心工具
企業(yè)三種通用戰(zhàn)略:總成本領先、差異化和聚焦
“產品一市場”擴展的四步走戰(zhàn)略
小企業(yè)可以通過四種途徑勝過大企業(yè)
杰出營銷的關鍵不在于做什么,而在于做成什么
企業(yè)應該在短中長三個規(guī)劃期的視角下進行管理
第5課——顧客為什么購買:把控影響消費者行為的因素
核心價值觀決定了消費者的長期決策和需求
消費者能從多種渠道獲得豐富的信息資源
顧客認知比實際情況更重要,認知影響購買行為
消費者典型的購買決策會經歷五個階段
消費者購買決策追求的是價值*大化
營銷者不可能創(chuàng)造需要,但可以影響購買欲望
營銷者必須識別出購買決策者和影響因素
第6課——打造深度用戶體驗營銷:讓顧客價值*大化
顧客期待從購買中獲得理性、感官、社會和自我的滿足
向顧客傳達一種愉悅的體驗比推銷產品更重要
如何讓消費者從低介人度轉變?yōu)檩^高介入度
企業(yè)如何真正做到“以客戶為中心”
營銷人員的工作并非在消費者購買后就結束了
顧客滿意度既是營銷目標,也是營銷工具
第7課——STP目標市場營銷:多能不如一專
所有的營銷戰(zhàn)略都建立在STP基礎之上
地理細分:地域不同,消費習慣也會有差異
人口細分:將消費者區(qū)分為有差異的群體
心理細分:心理模式影響購買行為
行為細分:建立細分市場*好的出發(fā)點
細分營銷:更細、更精、更快、更好
利基營銷:細分再細分,縫隙小、利潤大
本地營銷:越草根,越親近目標消費者
個體營銷:細分到個人,一對一的定制化
有效的市場細分必須具備的五項條件
第8課——差異化市場定位:有不同才會有市場
定位就是要在同質化的基礎上做到差異化
人員差異化:讓員工激活品牌
渠道差異化:覆蓋面、專業(yè)性和績效
形象差異化:讓產品自己銷售自己
產品差異化:產品想要品牌化,必須有差異化能力
設計差異化:在擁擠的市場,美學能讓產品卓爾不群
服務差異化:當有形產品難以差異化時,服務是*佳突破口
第9課——超競爭時代:比競爭者做得更好一點
識別競爭者:從產業(yè)和市場出發(fā),克服“近視癥”
分析競爭者:每一個細節(jié)都不要放過
選擇競爭者:強與弱,近與遠,良與惡
保持領先*具建設性的策略就是持續(xù)創(chuàng)新
許多市場挑戰(zhàn)者能逼近甚至趕超領導者
挑戰(zhàn)者必先明確戰(zhàn)略目標和競爭對手
跟隨者必須清楚如何穩(wěn)固自己的市場份額
第10課——產品營銷策略:遵循產品周期變化規(guī)律
營銷是基于產品質量之上的活動
服務是一種特殊的無形產品
產品層次與顧客價值層級
企業(yè)的三種基本的產品策略
產品生命周期可以分為四個不同的階段
導入期:開拓者的優(yōu)勢和風險
成長期:在高市場份額和高當前利潤之間取舍
成熟期:良好的進攻才是*好的防守
衰退期:保留,調整,或者放棄
第11課——打造強勢產品品牌:植入消費者內心深處
*強的品牌定位能夠觸動消費者的情感深處
一個好名字可以大大促進一個品牌的成功
以次級聯想的杠桿作用“借”勢做品牌
品牌強化:讓品牌不斷向前,避免貶值
品牌活化:讓衰退品牌煥發(fā)新顏
品牌延伸:利用已建立的品牌推出新的產品
品牌投資組合:以多品牌實現*大的市場效益
聯合品牌:強強聯合的“1+1>2”效應
成分品牌:為產品創(chuàng)建足夠的知名度和偏好
第12課——合理定價:洞察消費者購買心理
定價的上限、下限和基準點
成本加成定價法:在產品成本上加上適當的利潤
目標一利潤定價法:注重目標投資回報率
感知價值定價法:立足于消費者的感知與印象
價值定價法:降低成本,但不犧牲質量
隨行就市定價法:以競爭者價格為基準
產品線定價:以價格階梯建立起可感知的質量差異
附屬產品定價:主產品低價,**的附屬品高價
一攬子定價:“套餐”式的捆綁出售
第13課——明確渠道目標:做好營銷渠道設計和選擇
渠道系統(tǒng)的發(fā)展應視環(huán)境及企業(yè)能力而定
經營混合渠道的企業(yè)必須確保多渠道的結合和匹配
不同的消費者有不同的渠道偏好
分析目標顧客所需要的服務產出水平
從三方面要素出發(fā)確定主要的渠道方案
如何選擇*合適的渠道中間商
第14課——尋求渠道合作伙伴:有效化解渠道沖突
渠道管理應從尋找合適的渠道合作伙伴開始
理解渠道成員的需要和欲望才能激勵其達到*高績效
針對渠道中間商的推進和拉動戰(zhàn)略
制造商管理與分銷商關系的五種渠道力
垂直營銷系統(tǒng):渠道管家領導著聯合體
水平營銷系統(tǒng):多個公司聯合資源共同開發(fā)營銷機會
整合多渠道營銷系統(tǒng):優(yōu)化市場覆蓋率、顧客定制與控制
確立共同的高級目標,化解渠道沖突
第15課——整合營銷溝通:對話消費者
什么是真正的整合營銷溝通
營銷溝通組合由八種主要溝通模式組成
廣告:滲透力、表現力和客觀性
促銷:激發(fā)強烈而快速的購買行為
公共關系和宣傳:樹立企業(yè)的良好形象
節(jié)事和體驗:創(chuàng)造與品牌有關的特別感受
直復營銷和互動營銷:更快、更近、更直接
口碑營銷:口口相傳的傳播力
個人推銷:面對面的交互式溝通
第16課——廣告宣傳:力求傳播效果與銷售效果兼得
一個完美的廣告應該確保滿足六點
制定廣告方案要明確的5M
名人代言策略的優(yōu)勢與弊端
嘗試新媒體,達到更好的營銷傳播效果
定期評估廣告效果,不斷完善與改進廣告營銷
廣告不得超越社會規(guī)范和法律準則
第17課——公共造勢:塑造良好企業(yè)形象
好的企業(yè)形象是精心經營出來的
企業(yè)的公關部門主要開展五項活動
品牌危機管理:讓公共關系走到危機的前面
積極的口碑需要人為的管理和推進
尋找意見領袖,激發(fā)口碑傳播
社交網絡已成為重要的口碑營銷力量
口碑營銷對于小規(guī)模公司特別有效
病毒式營銷:鼓勵公眾在線傳播和交換產品信息
第18課——直復營銷與互動營銷:讓溝通無間
直復營銷,直接面向單一的目標顧客
直復營銷能更準確、及時地滿足顧客需求
*常見的幾類直復營銷渠道
直復營銷遭遇的公共和道德問題
互動營銷,在線溝通,更具交互性與個性化
企業(yè)應該緊跟潮流,選擇*佳互動營銷方式
第19課——水平營銷:跳出盒子思考
水平營銷:沒有創(chuàng)意,一切免談
水平營銷的三步:焦點,空白,聯結
橫向置換制造空白的六種方法
市場層面的水平營銷:改變維度是*有效的
產品層面的水平營銷:去除或改變某種產品元素
市場營銷組合層面的水平營銷:在4P上尋求創(chuàng)新突破
第20課——網絡營銷:引領營銷新主流
網絡正在使市場營銷發(fā)生著激烈的變革
形成網絡時代的四股主要力量
網絡營銷使買賣雙方均受益匪淺
互聯網時代,網絡口碑對購買有著至深影響力
企業(yè)必須迅速將網絡營銷融入整個營銷戰(zhàn)略中去
企業(yè)可以通過四種主要方式開展網絡營銷
網絡營銷同樣需要對網上受眾進行細分和定位
第21課——國際營銷:與其被國際化,不如去國際化
全球化帶來新挑戰(zhàn),國際化成為大趨勢
走向國際市場前企業(yè)必須認清的風險觀念
在決定候選國時,企業(yè)要拿捏好三個標準
選擇*適合的模式進軍國際市場
企業(yè)要國際化,找對合作伙伴很關鍵
第22課——社會責任營銷:企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的原動力
每個企業(yè)都應考慮商業(yè)道德與社會責任
事業(yè)關聯營銷:讓企業(yè)因為做好事而發(fā)展得更好
公益營銷:融合企業(yè)社會責任倡議與營銷活動
提高社會責任營銷水平需要三管齊下
心靈營銷:心靈份額比市場份額更具營銷意義
經營好企業(yè)是*基本的社會責任的底線
第23課——新商業(yè)時代:混沌成為新常態(tài)
退縮是*不能擺平動蕩的下下策略
營銷是肌肉,不是脂肪,拿營銷費用開刀非理性
裁減人才就是在裁剪復蘇時的*稀缺資源
企業(yè)對未來必須要有三種情景規(guī)劃的設想
做*壞的打算,同時專注于*優(yōu)勢的領域
在動蕩的市場上,必須使*強勁的品牌和產品更強大
削減營銷開支時有四大塊費用不可減
打破層級和障礙,**時間獲取市場信息
第24課——大趨勢:未來營銷唯一不變的就是變化
真正的顧客為王:從參與、互動直至主導
全面營銷:廣泛、整合的視角不可或缺
精準營銷:廣泛的精準和精準的廣泛
無邊界:未來的競爭是營銷網絡問的競爭
數字化時代:顧客常去的地方就是營銷的所在
利基成長:小企業(yè)在夾縫中也能生存興旺
混沌生存力:穩(wěn)定是相對的,混沌是絕對的
可持續(xù)營銷:責任與擔當鑄就基業(yè)長青
科特勒營銷全書 (超值彩圖版) 節(jié)選
《科特勒營銷全書(超值彩圖版)/**閱讀》: 然而事實卻是,很多企業(yè)常把4P縮減成1P,也就是過于依賴促銷,為了贏得市場、保住市場,以逼近成本價的方式去促銷,譬如,大打價格戰(zhàn),或者瘋狂地打折、贈送,等等。 從事營銷工作的人大都熟悉這樣一句話——“沒有業(yè)績一切免談”,正是這樣的一種過度營銷的思維,使得很多企業(yè)漸漸地將4P砍成了1P,為了追逐業(yè)績,在促銷上不惜投入。事實上,企業(yè)的業(yè)績從周期上可分為長期業(yè)績、中期業(yè)績和短期業(yè)績;從表現形式上也可分為顯性的定量業(yè)績,如年度銷售量、客戶開發(fā)量、利潤達成量等;還有隱性的定性業(yè)績,如客戶滿意度、員工滿意度、品牌知名度等。由此可見,業(yè)績是企業(yè)的一個綜合平衡發(fā)展系統(tǒng),不能將其定義為單純意義上的短期銷售業(yè)績,否則必然會以偏賅全、助長過度促銷之風。有的企業(yè)只盯著短期的利益,為了獲利,不惜用上各種各樣的促銷方式,甚至挑起惡性競爭,這樣的做法只會使得競爭環(huán)境惡化、消費潛力枯竭、可持續(xù)發(fā)展的空間收窄,*終削弱企業(yè)的長期發(fā)展動力! ‘4P變成了1P,企業(yè)在短期內的確可能獲益良多,但這種過度營銷會使得消費群體流行著超前消費、畸形消費等不良消費風氣,強化消費者的不良心理預期,從長遠來看,無論是對企業(yè)自身,還是對整個行業(yè)、整個市場,都是極其不利的。 促銷是產品成功走向市場的關鍵性一環(huán),但絕對不是唯一的一環(huán),過度依賴促銷只會縮短產品的生命周期。根據木桶理論,各方面因素相互匹配才是關鍵。如果研發(fā)力跟不上營銷力,工藝落后導致產品質量不穩(wěn),無法滿足客戶需求,那么無論促銷如何賣力,產品在市場上的表現也必然受到制約;如果價格方案不合理,定價過高或過低,也會影響產品的銷量;還有渠道,如果沒有一個上通下達的渠道,無法保障顧客能方便、快捷、滿意地獲取產品,那也會造成客戶不滿和客戶流失! 】铺乩諒娬{,75%的新產品、服務以及業(yè)務之所以會失敗,很大一部分原因就在于,大部分的營銷工作被縮減成1P——促銷,而不是一套4P的工作。一個新產品的成功,不能僅僅依賴于促銷,而應該做好4P的每一個細節(jié)! I銷不是單兵作戰(zhàn),而是全員戰(zhàn)役 市場營銷不僅僅是市場營銷部門的事,它會影響到顧客體驗的方方面面。這就意味著市場營銷無處不在——從商店布局、包裝設計、產品功能、員工培訓、運輸物流等所有可能與顧客接觸的地方,都與市場營銷息息相關;同時,也包括諸如管理創(chuàng)新和業(yè)務拓展等各種管理活動。市場營銷是如此重要,以至于絕不可能使營銷變成只是市場營銷部門的事情。 ——科特勒《營銷管理》 科特勒認為,市場營銷職能處于企業(yè)職能的核心支配地位。因為企業(yè)的主要任務就是創(chuàng)造和保持顧客,而這正是市場營銷職能的重任,但同時顧客實際得到的滿足程度也受到其他職能部門工作的影響。因此,市場營銷職能必須影響或控制其他職能部門,向這些職能部門貫徹以顧客為中心的市場營銷思想,才能使顧客得到期望的滿足。無論是生產管理、研發(fā)管理還是財務管理、人力資源管理,都應服從于市場營銷管理,成為市場營銷的支持性職能,使之密切配合企業(yè)總體戰(zhàn)略的發(fā)展! ∈袌鰻I銷不是營銷這一個部門的事情,而是需要企業(yè)所有部門、所有人員共同配合來完成。在這一點上,杰克·韋爾奇在通用電氣所推行的“群策群力”和“無邊界”的管理模式就是絕佳的典范!
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