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職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)

職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)

作者：姜霞編著
出版社：天津大學(xué)出版社出版時(shí)間：2015-12-01
開本： 26cm 頁(yè)數(shù)： 178頁(yè)
中 圖 價(jià):¥18.0(7.2折) 定價(jià)  ¥25.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo) 版權(quán)信息

職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書主要包括了解專業(yè)、了解職業(yè)、職業(yè)道德與職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)準(zhǔn)備、求職書面材料、應(yīng)聘面試的方法技巧等內(nèi)容。主要包括: 認(rèn)識(shí)專業(yè)、了解行業(yè)、職業(yè)的內(nèi)涵及職業(yè)要求、職業(yè)道德的內(nèi)涵及其特征等。

職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo) 目錄

項(xiàng)目一 了解專業(yè)
任務(wù)一 認(rèn)識(shí)專業(yè)
任務(wù)二 了解行業(yè)

項(xiàng)目二 了解職業(yè)
任務(wù)一 職業(yè)的內(nèi)涵及職業(yè)要求
任務(wù)二 探索適合自己的職業(yè)

項(xiàng)目三 職業(yè)道德與職業(yè)素質(zhì)
任務(wù)一 職業(yè)道德的內(nèi)涵及其特征
任務(wù)二 職業(yè)素質(zhì)

項(xiàng)目四 職業(yè)生涯規(guī)劃
任務(wù)一 認(rèn)識(shí)職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
任務(wù)二 職業(yè)生涯規(guī)劃的設(shè)計(jì)

項(xiàng)目五 就業(yè)準(zhǔn)備
任務(wù)一 知曉就業(yè)政策和法規(guī)
任務(wù)二 了解就業(yè)程序
任務(wù)三 就業(yè)信息的收集及分析

項(xiàng)目六 求職書面材料
任務(wù)一 求職信的撰寫技巧
任務(wù)二 個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作

項(xiàng)目七 應(yīng)聘面試的方法技巧
任務(wù)一 面試的種類和程序
任務(wù)二 應(yīng)聘面試技巧
參考文獻(xiàn)
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職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo) 節(jié)選

　　《職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)》：　　二、職業(yè)選擇的原則　　職業(yè)的選擇就是對(duì)職業(yè)進(jìn)行決策的過(guò)程，任何決策都不是盲目進(jìn)行的，都需要遵循一定的原則和規(guī)律。職業(yè)的選擇也要遵循一定的原則！　1.需求性原則　　需求性原則是指一個(gè)人在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)，把社會(huì)對(duì)人才和崗位的需要作為出發(fā)點(diǎn)，以社會(huì)對(duì)人才的要求為標(biāo)準(zhǔn)，去認(rèn)識(shí)自己，客觀地分析，決定自己的職業(yè)崗位。職業(yè)崗位是隨著社會(huì)的發(fā)展而產(chǎn)生的，每一個(gè)崗位的出現(xiàn)，也都是社會(huì)發(fā)展的需要。在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)，要了解社會(huì)的需要，將社會(huì)需要與個(gè)人愿望有機(jī)結(jié)合、統(tǒng)一起來(lái)，始終堅(jiān)持職業(yè)崗位符合社會(huì)需要的原則！　2.主動(dòng)性原則　　主動(dòng)性原則是指在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)主動(dòng)參與、積極進(jìn)行選擇。一是主動(dòng)參與崗位競(jìng)爭(zhēng)，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)促進(jìn)人才的優(yōu)勝劣汰，使人們?cè)黾泳o迫感、危機(jī)感和責(zé)任感，促進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)的良性發(fā)展。二是主動(dòng)了解市場(chǎng)上的人才供求信息和人才要求，有的放矢地選擇職業(yè)。三是主動(dòng)提升自己的素質(zhì)，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能水平以及人文素質(zhì)，更好地適應(yīng)工作崗位的需求！　3.匹配性原則　　匹配性原則是指人的個(gè)性特征要與職業(yè)性質(zhì)相一致。個(gè)體差異是普遍存在的，每一個(gè)個(gè)體都有自己的個(gè)性特征，而每一種職業(yè)由于其工作性質(zhì)、環(huán)境、條件、方式的不同，對(duì)工作者的能力、知識(shí)、技能、性格、氣質(zhì)、心理素質(zhì)等有不同的要求。進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)，要根據(jù)一個(gè)人的個(gè)性特征來(lái)選擇與之相對(duì)應(yīng)的職業(yè)種類，即進(jìn)行人職匹配。如果匹配得好，則個(gè)人特征與職業(yè)環(huán)境協(xié)調(diào)一致，工作效率和職業(yè)成功的可能性就大為提高；反之則工作效率和職業(yè)成功的可能性就很低！　4.現(xiàn)實(shí)性原則　　現(xiàn)實(shí)性原則是指一個(gè)人在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)，全面分析自己的情況，根據(jù)自身的興趣和優(yōu)勢(shì)選擇適合自己并且能夠勝任的職業(yè)發(fā)揮個(gè)人的潛能、進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)，絕不能只憑自己一時(shí)的熱情和激情來(lái)選擇那些不適合自己的職業(yè)！　5.主要性原則　　單位性質(zhì)、工作環(huán)境、薪酬福利、發(fā)展方向等諸多要素，都將影響畢業(yè)生對(duì)職業(yè)的選擇，在擇業(yè)過(guò)程中要綜合分析，分清主次，科學(xué)有效地作出抉擇，切不可盲目求全而失去良機(jī)。　　6.發(fā)展性原則　　發(fā)展性原則是指畢業(yè)生在選擇職業(yè)時(shí)，要用發(fā)展性的眼光著眼未來(lái)、面向未來(lái)，尋找適合自己的崗位。絕不能只顧眼前的小利益，追求一時(shí)的生活安逸；也不能被眼前的困難嚇倒？傊，要打開思路，開闊眼界，選擇那些有發(fā)展前景的單位，找到自己的*佳位置，把握好職業(yè)選擇的主動(dòng)權(quán)！　　

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