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管理學季刊-2017 04-VOL.2 版權(quán)信息
- ISBN：9787509655719
- 條形碼：9787509655719 ; 978-7-5096-5571-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理學季刊-2017 04-VOL.2 本書特色
《管理學季刊》是由中山大學管理學院主辦、國內(nèi)外知名學者共同編輯出版的高水平管理學學術(shù)期刊。本刊聚焦于戰(zhàn)略管理、創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新和組織管理等工商管理的主流領(lǐng)域，采用國際規(guī)范的審稿流程，力爭成為國內(nèi)戰(zhàn)略、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的*刊物。
管理學季刊-2017 04-VOL.2 內(nèi)容簡介
《管理學季刊》是由中山大學管理學院主辦、國內(nèi)外知名學者共同編輯出版的高水平管理學學術(shù)期刊。本刊聚焦于戰(zhàn)略管理、創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新和組織管理等工商管理的主流領(lǐng)域，采用國際規(guī)范的審稿流程，力爭成為國內(nèi)戰(zhàn)略、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的**刊物。
管理學季刊-2017 04-VOL.2 目錄
家長式領(lǐng)導之回顧與前瞻：再一次思考
戰(zhàn)地黃花分外香：對家長式領(lǐng)導研究的質(zhì)疑與批判
經(jīng)驗真的有用嗎？高管團隊斷裂在跨國并購中作用的實證研究
顯示還是隱藏家族？家族企業(yè)命名與企業(yè)績效關(guān)系研究
創(chuàng)業(yè)情境下績效反饋對工作家庭沖突的影響——對男性和女性創(chuàng)業(yè)者的比較研究
“經(jīng)濟轉(zhuǎn)型下的社會網(wǎng)絡與創(chuàng)業(yè)”特刊
聯(lián)盟組合特征、股權(quán)式聯(lián)盟治理與創(chuàng)業(yè)企業(yè)績效
CEO繼任研究的文獻綜述和未來展望
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