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社會(huì)不平衡問題的歷史流變-基于等級(jí)制、效率與分配視角的分析

社會(huì)不平衡問題的歷史流變-基于等級(jí)制、效率與分配視角的分析

出版社：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)出版社出版時(shí)間：2018-01-01
開本： 24cm 頁數(shù)： 162頁
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社會(huì)不平衡問題的歷史流變-基于等級(jí)制、效率與分配視角的分析 版權(quán)信息

社會(huì)不平衡問題的歷史流變-基于等級(jí)制、效率與分配視角的分析 本書特色

在探討社會(huì)不平衡問題的眾多著作中，本書具有獨(dú)特的觀察視角與分析方法。作者試圖通過現(xiàn)代管理學(xué)與心理學(xué)原理，闡釋和解讀宏觀的歷史與社會(huì)問題。在討論社會(huì)等級(jí)制度形成的原因時(shí)，引入了管理學(xué)中的“破窗效應(yīng)”理論，進(jìn)而指出等級(jí)制是發(fā)展社會(huì)化這一生存策略的必然產(chǎn)物，明確社會(huì)不平衡具有必然與合理的一面，從而為辯證地看待不平衡問題奠定了基礎(chǔ)；在探討社會(huì)組織效率、社會(huì)人口增長(zhǎng)率、宋朝軍事羸弱等問題時(shí)，引入了管理學(xué)中的激勵(lì)理論，進(jìn)而提出了效率與公平具有相當(dāng)程度的一致性，是對(duì)諸多政治哲學(xué)、管理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)著作強(qiáng)調(diào)兩者沖突對(duì)立、難以平衡的一種有益補(bǔ)充；在探討社會(huì)宏觀分配問題時(shí)則引入了管理學(xué)中的馬斯洛需求理論，指出處于不同發(fā)展階段的人必然具有差異性，從而為探討更加合理的社會(huì)宏觀分配方案奠定了基礎(chǔ)。

社會(huì)不平衡問題的歷史流變-基于等級(jí)制、效率與分配視角的分析 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書具有獨(dú)特的觀察視角與分析方法。作者試圖通過現(xiàn)代管理學(xué)與心理學(xué)原理, 闡釋和解讀宏觀的歷史與社會(huì)問題。在討論社會(huì)等級(jí)制度形成的原因時(shí), 引入了管理學(xué)中的“破窗效應(yīng)”理論, 進(jìn)而指出等級(jí)制是發(fā)展社會(huì)化這一生存策略的必然產(chǎn)物, 明確社會(huì)不平衡具有必然與合理的一面, 從而為辯證地看待不平衡問題奠定了基礎(chǔ)。

社會(huì)不平衡問題的歷史流變-基于等級(jí)制、效率與分配視角的分析 目錄

**部分關(guān)于社會(huì)不平衡現(xiàn)象的辯證分析**章等級(jí)制是社會(huì)化的必然產(chǎn)物一、社會(huì)化與等級(jí)制的起源二、社會(huì)等級(jí)制的進(jìn)化三、等級(jí)制遵循的三原則第二章不平衡推動(dòng)社會(huì)變遷機(jī)制分析一、社會(huì)不平衡具有持續(xù)加劇的傾向二、社會(huì)效率與社會(huì)分配的關(guān)系三、社會(huì)效率與分配互動(dòng)推動(dòng)變遷四、極端不平衡會(huì)嚴(yán)重削弱社會(huì)效率五、再論社會(huì)效率與公平的關(guān)系
第二部分歷史上已有對(duì)策的回顧與檢討第三章針對(duì)不平衡的被動(dòng)對(duì)策一、分封制社會(huì)的被動(dòng)對(duì)策二、郡縣制社會(huì)的被動(dòng)對(duì)策三、工商業(yè)社會(huì)的被動(dòng)對(duì)策第四章被動(dòng)對(duì)策產(chǎn)生的問題——凝滯的社會(huì)一、成熟分封制衰落的根源探究——以古羅馬為例二、成熟郡縣制衰落的根源探究——以中國(guó)北宋為例三、成熟工商業(yè)社會(huì)的一些問題第五章三類主動(dòng)對(duì)策——分別針對(duì)等級(jí)制三原則一、針對(duì)等級(jí)制**原則——階層流動(dòng)二、針對(duì)等級(jí)制第二原則——權(quán)力倒置三、一個(gè)東西方之間的比較分析四、針對(duì)等級(jí)制第三原則——分配倒置第六章難逃涅槃——三類主動(dòng)對(duì)策的困境一、郡縣制缺乏針對(duì)不平衡的制度反省二、階層流動(dòng)抑制不平衡能力的局限性三、權(quán)力倒置使資本凌駕于社會(huì)整體利益之上四、分配倒置在20世紀(jì)80年代的全面倒退
第三部分一些優(yōu)化建議與憧憬第七章理想國(guó)一、對(duì)于社會(huì)政治權(quán)力的一個(gè)總體期望二、優(yōu)化針對(duì)等級(jí)制三原則的三類主動(dòng)對(duì)策三、一個(gè)應(yīng)對(duì)失衡問題的新思路
結(jié)語
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社會(huì)不平衡問題的歷史流變-基于等級(jí)制、效率與分配視角的分析 作者簡(jiǎn)介

陳石磊，西南交通大學(xué)圖書館館員。
王伯魯，中國(guó)人民大學(xué)哲學(xué)院教授，博導(dǎo)。
童峰，四川外國(guó)語大學(xué)社會(huì)學(xué)系，副教授。

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