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食品企業(yè)社會責(zé)任與經(jīng)濟(jì)績效的關(guān)系研究

食品企業(yè)社會責(zé)任與經(jīng)濟(jì)績效的關(guān)系研究

出版社：西南交通大學(xué)出版社出版時間：2018-03-01
開本： 23cm 頁數(shù)： 200頁
本類榜單：管理銷量榜
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食品企業(yè)社會責(zé)任與經(jīng)濟(jì)績效的關(guān)系研究 版權(quán)信息

  • ISBN：9787564360221
  • 條形碼：9787564360221 ; 978-7-5643-6022-1
  • 裝幀：一般膠版紙
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>

食品企業(yè)社會責(zé)任與經(jīng)濟(jì)績效的關(guān)系研究 內(nèi)容簡介

本書旨在研究食品企業(yè)社會責(zé)任與其經(jīng)濟(jì)績效的關(guān)系。在對食品飲料業(yè)上市公司的社會責(zé)任履行情況進(jìn)行評價的基礎(chǔ)上, 本書重點研究了食品企業(yè)文化對食品企業(yè)社會責(zé)任的前置驅(qū)動作用, 公司管理水平和盈余管理在食品企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效作用關(guān)系之間的中介作用, 以及企業(yè)社會責(zé)任信息披露等因素在食品企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效作用關(guān)系中的調(diào)節(jié)作用。

食品企業(yè)社會責(zé)任與經(jīng)濟(jì)績效的關(guān)系研究 目錄

**章 導(dǎo)論
一、研究背景
二、研究目的與意義
（一）研究目的
（二）研究意義
三、研究思路、框架與方法
（一）研究思路
（二）研究框架
（三）研究方法

第二章 文獻(xiàn)綜述
一、企業(yè)社會責(zé)任的理論基礎(chǔ)
二、企業(yè)社會責(zé)任的測度方法與指標(biāo)體系
三、企業(yè)社會責(zé)任的影響因素
（一）企業(yè)社會責(zé)任的影響因素研究概況
（二）企業(yè)社會責(zé)任影響因素研究的分類梳理
四、企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效的關(guān)系
（一）企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效對企業(yè)社會績效的影響
（二）企業(yè)社會績效對企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效的影響
（三）企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效之間的相互關(guān)系研究
（四）考慮其他因素對企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效作用關(guān)系的影響研究
（五）簡評與啟示
五、食品企業(yè)社會責(zé)任的相關(guān)研究
（一）食品企業(yè)社會責(zé)任研究
（二）食品安全治理研究
（三）啟示

第三章 理論分析
一、企業(yè)社會責(zé)任的含義
（一）經(jīng)濟(jì)責(zé)任論
（二）非經(jīng)濟(jì)責(zé)任論
（三）多元責(zé)任論
二、企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效關(guān)系的理論基礎(chǔ)
（一）利益相關(guān)者理論
（二）資源依賴?yán)碚?br>（三）經(jīng)濟(jì)倫理理論
（四）企業(yè)公民理論
（五）新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)理論
三、企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效關(guān)系的實證研究
四、企業(yè)社會責(zé)任的實踐進(jìn)展
五、簡評與啟示

第四章 食品企業(yè)社會責(zé)任評價
一、企業(yè)社會責(zé)任評價的主要理論依據(jù)
（一）利益相關(guān)者理論
（二）“金字塔”理論
（三）“三重底線”理論
二、企業(yè)社會責(zé)任評價的方法
（一）層次分析法
（二）模糊評價法
（三）結(jié)構(gòu)方程模型法
（四）熵權(quán)法
（五）其他方法
（六）整合類方法
三、企業(yè)社會責(zé)任評價的指標(biāo)體系
（一）代表性的企業(yè)社會責(zé)任指數(shù)
（二）基于利益相關(guān)者理論構(gòu)建企業(yè)社會責(zé)任評價指標(biāo)
（三）基于“金字塔”理論構(gòu)建企業(yè)社會責(zé)任評價指標(biāo)
（四）基于理論整合視角構(gòu)建企業(yè)社會責(zé)任評價指標(biāo)
（五）基于兩型社會發(fā)展背景構(gòu)建企業(yè)社會責(zé)任評價指標(biāo)
（六）食品行業(yè)企業(yè)社會責(zé)任指標(biāo)體系構(gòu)建
（七）煤炭行業(yè)企業(yè)社會責(zé)任指標(biāo)體系構(gòu)建
（八）其他行業(yè)企業(yè)社會責(zé)任指標(biāo)體系構(gòu)建
四、我國食品企業(yè)社會責(zé)任評價
（一）食品企業(yè)社會責(zé)任評價的理論依據(jù)
（二）食品企業(yè)社會責(zé)任評價方法

第五章 食品企業(yè)社會責(zé)任與經(jīng)濟(jì)績效作用關(guān)系的實證研究
一、食品企業(yè)社會責(zé)任的影響因素：基于扎根理論的探索
（一）資料來源與研究方法
（二）概念、范疇的提取與模型構(gòu)建
（三）“文化-情境-責(zé)任”模型的闡釋
（四）研究結(jié)論與政策建議
二、食品企業(yè)文化對企業(yè)社會責(zé)任影響的前置作用
三、食品企業(yè)社會責(zé)任影響財務(wù)績效的中介調(diào)節(jié)效應(yīng)
四、食品企業(yè)管理水平在社會責(zé)任影響財務(wù)可持續(xù)發(fā)展能力中的中介作用
五、食品飲料業(yè)企業(yè)社會責(zé)任與盈余管理：內(nèi)生性視角

第六章 研究結(jié)論和政策建議
一、研究結(jié)論
（一）對食品企業(yè)社會責(zé)任與食品安全治理文獻(xiàn)的梳理
（二）食品企業(yè)社會責(zé)任評價研究
（三）食品企業(yè)社會責(zé)任對經(jīng)濟(jì)績效影響的實證研究
二、措施建議
（一）完善并落實食品公司社會責(zé)任體系建設(shè)，注重食品安全責(zé)任
（二）重視管理水平在社會責(zé)任與財務(wù)可持續(xù)發(fā)展能力間的中介作用
（三）建立完善的企業(yè)社會責(zé)任監(jiān)督機(jī)制
（四）推進(jìn)食品安全綜合治理機(jī)制
（五）加強(qiáng)食品企業(yè)文化建設(shè)
（六）完善企業(yè)社會責(zé)任信息披露體系
（七）推動企業(yè)正確認(rèn)識社會責(zé)任與財務(wù)績效關(guān)系
（八）改善市場對企業(yè)社會責(zé)任的反應(yīng)機(jī)制
三、研究的局限性及后續(xù)工作
參考文獻(xiàn)
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