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環(huán)境規(guī)制對(duì)企業(yè)績效的影響研究

環(huán)境規(guī)制對(duì)企業(yè)績效的影響研究

出版社：經(jīng)濟(jì)管理出版社出版時(shí)間：2018-05-01
開本： 16開 頁數(shù)： 267頁
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環(huán)境規(guī)制對(duì)企業(yè)績效的影響研究 版權(quán)信息

環(huán)境規(guī)制對(duì)企業(yè)績效的影響研究 內(nèi)容簡介

本書運(yùn)用管理學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)等多學(xué)科知識(shí)，圍繞“環(huán)境規(guī)制影響企業(yè)績效的內(nèi)在機(jī)理”這一基本命題，歷時(shí)4年，通過對(duì)云南、湖北、陜西、山西、遼寧等地的多家企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研、訪談和問卷調(diào)查，以規(guī)范研究與實(shí)證研究相結(jié)合的方法，主要探討了環(huán)境規(guī)制下企業(yè)環(huán)境管理現(xiàn)狀研究、環(huán)境規(guī)制對(duì)企業(yè)績效的直接影響研究、基于企業(yè)內(nèi)部管理視角探討環(huán)境規(guī)制對(duì)企業(yè)績效的影響、基于ESCP研究框架探討環(huán)境規(guī)制對(duì)企業(yè)績效的影響行為。本書研究為評(píng)價(jià)環(huán)境規(guī)制政策的有效性提供了微觀依據(jù)，通過環(huán)境規(guī)制對(duì)企業(yè)績效的影響，評(píng)估環(huán)境規(guī)制政策的有效性，為未來環(huán)境規(guī)制政策優(yōu)化提供方向。

環(huán)境規(guī)制對(duì)企業(yè)績效的影響研究 目錄

**章 緒論 一、研究背景與意義 二、研究目標(biāo)、研究內(nèi)容及研究方法 三、研究方案及擬解決的關(guān)鍵科學(xué)問題 四、研究對(duì)象的界定 五、研究特色與創(chuàng)新之處 第二章 理論回顧和評(píng)述 一、環(huán)境規(guī)制會(huì)對(duì)企業(yè)績效產(chǎn)生何種影響？ 二、環(huán)境規(guī)制如何對(duì)企業(yè)績效產(chǎn)生影響？ 三、環(huán)境規(guī)制會(huì)對(duì)企業(yè)績效產(chǎn)生多大影響？ 四、研究現(xiàn)狀評(píng)述 第三章 我國環(huán)境規(guī)制下的企業(yè)環(huán)境管理現(xiàn)狀 一、我國環(huán)境管理政策的演化與發(fā)展 二、環(huán)境規(guī)制的理論與實(shí)踐 三、企業(yè)主動(dòng)型環(huán)境戰(zhàn)略的驅(qū)動(dòng)因素——基于扎根理論的探索研究 四、企業(yè)實(shí)施主動(dòng)型環(huán)境戰(zhàn)略的動(dòng)因和阻力分析 五、企業(yè)環(huán)境行為影響因素實(shí)證研究 第四章 環(huán)境規(guī)制對(duì)企業(yè)績效的影響——基于平衡計(jì)分卡視角 一、理論分析與研究假設(shè) 二、研究設(shè)計(jì) 三、實(shí)證檢驗(yàn)及結(jié)果分析 四、結(jié)論及建議 第五章 環(huán)境規(guī)制對(duì)企業(yè)績效的影響——基于資源視角 一、理論分析與研究假設(shè) 二、研究設(shè)計(jì) 三、實(shí)證結(jié)果與分析 四、結(jié)論與建議 第六章 環(huán)境規(guī)制對(duì)企業(yè)績效的影響——基于內(nèi)部管理視角 一、環(huán)境規(guī)制影響企業(yè)績效的過程分析 二、研究假設(shè)及理論模型 三、研究方法 四、數(shù)據(jù)分析 五、結(jié)論與建議 第七章 環(huán)境規(guī)制對(duì)企業(yè)績效的影響——基于ESCP視角 一、環(huán)境規(guī)制對(duì)企業(yè)績效影響的ESCP框架 二、基于ESCP視角的環(huán)境規(guī)制影響企業(yè)績效的內(nèi)在機(jī)理 三、研究假設(shè) 四、研究設(shè)計(jì) 五、實(shí)證結(jié)果與分析 六、相關(guān)建議 第八章 結(jié)論與展望 一、本書主要結(jié)論 二、對(duì)策與建議 三、不足與展望 附錄1 企業(yè)主動(dòng)型環(huán)境戰(zhàn)略的驅(qū)動(dòng)因素調(diào)研提綱 附錄2 企業(yè)實(shí)施主動(dòng)型環(huán)境戰(zhàn)略的動(dòng)因與阻力研究調(diào)查問卷 附錄3 環(huán)境規(guī)制對(duì)企業(yè)績效影響的關(guān)鍵因素調(diào)查問卷 附錄4 專題研究 環(huán)境規(guī)制下企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的過程機(jī)制研究——基于動(dòng)態(tài)能力視角 環(huán)境規(guī)制、資源管理對(duì)企業(yè)績效影響的實(shí)證研究 環(huán)境規(guī)制對(duì)企業(yè)績效的影響——以企業(yè)環(huán)保投資為傳導(dǎo)變量 市場(chǎng)激勵(lì)型環(huán)境規(guī)制對(duì)企業(yè)績效影響的路徑研究 自愿型環(huán)境規(guī)制影響企業(yè)績效的路徑研究 平衡計(jì)分卡因果邏輯關(guān)系實(shí)證研究——基于重污染企業(yè)的問卷數(shù)據(jù) 基于價(jià)值鏈視角的企業(yè)環(huán)境管理績效評(píng)價(jià)研究 環(huán)境規(guī)制對(duì)企業(yè)行為的影響 參考文獻(xiàn) 后記
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