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贏在責(zé)任心 勝在執(zhí)行力

作者：馬玉峰
出版社：中國(guó)商業(yè)出版社出版時(shí)間：2018-10-01
開本： 24cm 頁(yè)數(shù)： 212頁(yè)
中 圖 價(jià):¥14.7(3.7折) 定價(jià)  ¥39.8 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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贏在責(zé)任心 勝在執(zhí)行力 版權(quán)信息

贏在責(zé)任心 勝在執(zhí)行力 本書特色

《贏在責(zé)任心 勝在執(zhí)行力》以質(zhì)樸的語言，翔實(shí)的案例，結(jié)合員工工作和生活的實(shí)際情況，從個(gè)人、企業(yè)、公司三者發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，結(jié)合諸多真實(shí)案例，通過分析，向讀者揭示了“贏在責(zé)任心，勝在執(zhí)行力”這一鮮明主題。詳細(xì)闡述了提升責(zé)任心，加強(qiáng)執(zhí)行力的基本思路和方法，高效的執(zhí)行力是履行契約的重要保證，是一本通俗易懂、適合提升員工基本素質(zhì)的讀本。

贏在責(zé)任心 勝在執(zhí)行力 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書講述了責(zé)任是一種能力, 伴隨我們生活的每一個(gè)細(xì)節(jié), 有擔(dān)當(dāng)?shù)娜? 每時(shí)每刻都在履行自己的責(zé)任, 這樣的人在付出的過程中, 享受著無與倫比的幸福和快樂! 執(zhí)行力的作用是培養(yǎng)出整個(gè)企業(yè)的工作作風(fēng)和工作習(xí)慣, 并由此得到豐厚的回報(bào)。我們的任務(wù)不是在局部獲得成功, 而是要成就整個(gè)人生, 有了責(zé)任心, 執(zhí)行力就有了筋骨和根基, 結(jié)果才會(huì)更完美。

贏在責(zé)任心 勝在執(zhí)行力 目錄

[贏在責(zé)任心 勝在執(zhí)行力] 上 篇 **章 責(zé)任心多大，舞臺(tái)就有多大 責(zé)任是一種品質(zhì)，你別無選擇 責(zé)任心決定展示自己的機(jī)會(huì) 衡量思想成熟與否的絕佳方法 有擔(dān)當(dāng)，所以獨(dú)當(dāng)一面 提高責(zé)任心，工作才有激情 第二章 責(zé)任決定未來，每一步都要用心對(duì)待 要想把工作干好，責(zé)任心必不可少 競(jìng)爭(zhēng)不僅僅是能力，還有責(zé)任心 責(zé)任決定工作的質(zhì)量 帶著責(zé)任去工作，就能提高效率 責(zé)任心助力人格魅力 第三章 缺失責(zé)任心，終將一事無成 沒有責(zé)任心，就沒有職業(yè)道德 災(zāi)禍源于責(zé)任意識(shí)淡薄 借口越多，你距離團(tuán)隊(duì)越遠(yuǎn) 放棄責(zé)任，你在一步步毀掉自己 作為管理者，責(zé)任比效益還重要 第四章 責(zé)任面前，不做置身事外的“旁觀者” 工作中，要養(yǎng)成不抱怨的心態(tài) 忠誠(chéng)，可以強(qiáng)化你的責(zé)任感 做事有原則，就是有責(zé)任的*佳體現(xiàn) 工作中，把自己當(dāng)成老板 用心處理每一個(gè)細(xì)節(jié) 第五章 責(zé)任心源自企業(yè)文化 尊重可以提升責(zé)任心 一切都要置于公平的狀態(tài)下 有激勵(lì)，才有動(dòng)力 提高敬業(yè)精神，可以升華責(zé)任心 上 篇 第六章 缺少執(zhí)行，一切都是紙上談兵 執(zhí)行任務(wù)要不折不扣 執(zhí)行力越強(qiáng)，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就越大 有策略，還需要執(zhí)行的速度 主動(dòng)性和創(chuàng)造力是執(zhí)行的關(guān)鍵 完美執(zhí)行，不放過微不足道的瑕疵 第七章 責(zé)任心強(qiáng)，才能為執(zhí)行力護(hù)航 執(zhí)行力源于責(zé)任心 忠誠(chéng)可以提高執(zhí)行力 帶著責(zé)任去執(zhí)行更有效 執(zhí)行到位了，結(jié)果就成功了 把壓力轉(zhuǎn)化為執(zhí)行的動(dòng)力 第八章 做優(yōu)秀員工，執(zhí)行是唯一的使命 執(zhí)行過程中，不為自己找任何借口 立即執(zhí)行，決不讓拖延養(yǎng)成習(xí)慣 集零為整，善于管理時(shí)間 執(zhí)行中永不放棄 執(zhí)行時(shí)拒絕蠻干，需要智慧和技巧 第九章 領(lǐng)導(dǎo)懂技巧，執(zhí)行才有效 了解自己的企業(yè)和員工 給員工安排工作，需要講究策略 執(zhí)行過程中，要做到賞罰分明 與員工有效溝通至關(guān)重要 領(lǐng)導(dǎo)以身作則，是貫徹執(zhí)行力的關(guān)鍵 第十章 *強(qiáng)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，是這樣打造的 把執(zhí)行力文化作為企業(yè)的主流文化 勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn) 激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，需要榜樣的力量 協(xié)作是團(tuán)隊(duì)的根本 完善執(zhí)行制度，確保執(zhí)行有力
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贏在責(zé)任心 勝在執(zhí)行力 作者簡(jiǎn)介

馬玉峰，畢業(yè)于吉林大學(xué)，原中國(guó)人民解放軍軍械工程學(xué)院教員，全軍育才獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)獲得者。2013年轉(zhuǎn)業(yè)河北行政學(xué)院，從事干部培訓(xùn)工作，已參與多部干部培訓(xùn)教材的編寫工作。 黃雨菲，自由撰稿人。參與編寫《贏在責(zé)任心，勝在執(zhí)行力》第4、5章內(nèi)容。

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