歡迎光臨中圖網(wǎng) 請(qǐng) | 注冊(cè)
> >
工會(huì)干部培訓(xùn)教材(黑龍江版)

工會(huì)干部培訓(xùn)教材(黑龍江版)

出版社：電子工業(yè)出版社出版時(shí)間：2017-03-01
開本： 其他 頁數(shù)： 392
本類榜單：教材銷量榜
中 圖 價(jià):¥46.4(8.0折) 定價(jià)  ¥58.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
加入購(gòu)物車 收藏
運(yùn)費(fèi)6元，滿39元免運(yùn)費(fèi)
?新疆、西藏除外
本類五星書更多>

工會(huì)干部培訓(xùn)教材(黑龍江版) 版權(quán)信息

工會(huì)干部培訓(xùn)教材(黑龍江版) 本書特色

適讀人群 ：各級(jí)工會(huì)干部 工會(huì)會(huì)員 新時(shí)代工會(huì)干部培訓(xùn)教材 以理論創(chuàng)新指導(dǎo)工會(huì)工作創(chuàng)新 系統(tǒng)學(xué)習(xí)工會(huì)各項(xiàng)工作 全面了解工匠精神鐵人精神

工會(huì)干部培訓(xùn)教材(黑龍江版) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

黑龍江省工會(huì)干部的地方性培訓(xùn)教材。針對(duì)黑龍江省工會(huì)培訓(xùn)特色編寫，分為二十四章。包括新時(shí)代黨和國(guó)家關(guān)于工會(huì)工作的概述，中國(guó)工會(huì)和黑龍江工會(huì)的發(fā)展，工會(huì)組織建設(shè)，工會(huì)基層工作，工會(huì)民主管理，工會(huì)職工之家建設(shè)，工會(huì)勞動(dòng)和技能競(jìng)賽工作，工會(huì)法律制度和集體合同制度，工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法，工會(huì)女職工管理工作，工會(huì)經(jīng)審和財(cái)務(wù)工作，工會(huì)主席的素養(yǎng)和提升，工會(huì)勞動(dòng)者爭(zhēng)議處理等工會(huì)工作全方面，很后提到黑龍江經(jīng)審，大慶精神和鐵人精神等新時(shí)代工匠精神，是一本指導(dǎo)黑龍江工會(huì)干部培訓(xùn)的優(yōu)質(zhì)教材。

工會(huì)干部培訓(xùn)教材(黑龍江版) 目錄

**章 新時(shí)代新使命新要求與工會(huì)工作 / 1
**節(jié)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及習(xí)近平總書記
關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述 / 3
一、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想 / 3
二、習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述 / 4
第二節(jié)黨的十九大報(bào)告關(guān)于工會(huì)工作的主要內(nèi)容 / 7
一、關(guān)于以人民為中心 / 7
二、關(guān)于工人階級(jí)的歷史使命 / 8
三、關(guān)于健全人民當(dāng)家作主制度體系 / 8
四、關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè) / 8
五、關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作 / 8
六、關(guān)于保障和改善民生 / 9
七、關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 / 9
八、關(guān)于加強(qiáng)預(yù)防和化解社會(huì)矛盾機(jī)制建設(shè) / 9
九、關(guān)于工會(huì)組織改革創(chuàng)新 / 10
十、關(guān)于提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的專業(yè)素質(zhì)和能力 / 10
第三節(jié)貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》和
中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神 / 10
一、加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的重要性和緊迫性 / 11
二、中國(guó)特色社會(huì)主義群團(tuán)發(fā)展道路的內(nèi)涵 / 12
第四節(jié)不忘初心牢記使命 / 14
一、堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，
切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)的思想自覺和行動(dòng)自覺 / 14
二、充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，在決勝
全面建成小康社會(huì)、全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家
新征程中展現(xiàn)工人階級(jí)新風(fēng)采 / 14
三、鍥而不舍地將工會(huì)改革進(jìn)行到底，為承擔(dān)新時(shí)代工會(huì)
新使命奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ) / 15
第二章中國(guó)工會(huì)和黑龍江省工會(huì)的歷史發(fā)展 / 17
**節(jié)中國(guó)工會(huì)運(yùn)動(dòng)簡(jiǎn)史 / 19
一、民主主義革命時(shí)期的工會(huì)運(yùn)動(dòng)（1840―1949年） / 19
二、社會(huì)主義革命和建設(shè)時(shí)期的工會(huì)運(yùn)動(dòng)（1949―1978年） / 22
三、改革開放時(shí)期的工會(huì)工作（1978年至今） / 23
第二節(jié)黑龍江工會(huì)簡(jiǎn)史 / 26
一、組織沿革 / 26
二、工會(huì)建設(shè) / 28
三、民主管理 / 29
四、技術(shù)協(xié)作 / 29
五、職工生活 / 30
六、工會(huì)活動(dòng) / 30
第三章工會(huì)的性質(zhì)、地位和職能 / 33
**節(jié)工會(huì)的性質(zhì) / 35
一、工會(huì)的政治性 / 35
二、工會(huì)的先進(jìn)性 / 35
三、工會(huì)的群眾性 / 36
第二節(jié)工會(huì)的地位 / 36
一、工會(huì)的政治地位 / 36
二、工會(huì)的經(jīng)濟(jì)地位 / 37
三、工會(huì)的法律地位 / 37
四、提高工會(huì)地位的途徑 / 37
第三節(jié)工會(huì)的社會(huì)職能 / 37
一、工會(huì)的維護(hù)職能 / 38
二、工會(huì)的建設(shè)職能 / 38
三、工會(huì)的參與職能 / 39
四、工會(huì)的教育職能 / 39
第四章工會(huì)組織建設(shè) / 41
**節(jié)工會(huì)組織原則及領(lǐng)導(dǎo)體制 / 43
一、民主集中制 / 43
二、產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則 / 44
第二節(jié)基層工會(huì)及其組建程序 / 47
一、依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利 / 47
二、阻撓工會(huì)組建的法律責(zé)任 / 47
三、小微企業(yè)工會(huì)的組建 / 48
四、工會(huì)組建程序 / 48
五、基層工會(huì)的法人資格 / 50
第三節(jié)基層工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)制度 / 51
一、基層工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì) / 51
二、基層工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的籌備工作 / 51
三、基層工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的議程 / 53
第四節(jié)基層工會(huì)委員會(huì)的職權(quán)和基本任務(wù) / 54
一、職權(quán) / 54
二、基本任務(wù) / 55
第五節(jié)工會(huì)干部的權(quán)益保障 / 56
一、工會(huì)工作時(shí)間保障 / 56
二、工資福利待遇保障 / 56
三、勞動(dòng)合同保障 / 56
四、限制隨意調(diào)動(dòng) / 56
五、職務(wù)罷免規(guī)定 / 57
六、違法責(zé)任追究 / 57
第六節(jié)工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù) / 57
一、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利 / 57
二、工會(huì)會(huì)員的義務(wù) / 57
第七節(jié)工會(huì)會(huì)員的會(huì)籍管理 / 58
一、會(huì)員會(huì)籍的含義 / 58
二、會(huì)員會(huì)籍管理的主要內(nèi)容 / 58
第五章“職工之家”建設(shè) / 63
**節(jié)“ 職工之家”建設(shè)的基本任務(wù) / 65
一、工會(huì)建設(shè)“職工之家”的歷史發(fā)展 / 65
二、建設(shè)“職工之家”的基本要求 / 66
第二節(jié)“職工小家”建設(shè) / 68
一、突出維權(quán)重點(diǎn)，全面履行工會(huì)職責(zé) / 68
二、黨政工形成共識(shí)與合力，優(yōu)化班組建家活動(dòng)條件 / 69
三、引入激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)“職工小家”活力 / 71
四、努力創(chuàng)造條件，保證建“職工小家”健康發(fā)展 / 71
第三節(jié)會(huì)員評(píng)家制度 / 72
一、會(huì)員評(píng)家的基本內(nèi)容 / 72
二、會(huì)員評(píng)家的方式方法 / 73
第四節(jié)開展“雙爭(zhēng)”活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)“模范職工之家” / 74
一、開展“雙爭(zhēng)”活動(dòng)的主要內(nèi)容 / 74
二、開展“雙爭(zhēng)”活動(dòng)的方法措施 / 76
三、開展“雙爭(zhēng)”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo) / 77
第六章工會(huì)勞動(dòng)和技能競(jìng)賽工作 / 79
**節(jié)勞動(dòng)競(jìng)賽的產(chǎn)生和發(fā)展 / 81
一、勞動(dòng)競(jìng)賽的產(chǎn)生 / 81
二、我國(guó)勞動(dòng)競(jìng)賽的產(chǎn)生與發(fā)展 / 81
第二節(jié)勞動(dòng)競(jìng)賽 / 84
一、勞動(dòng)競(jìng)賽的概念 / 84
二、勞動(dòng)競(jìng)賽的分類 / 85
三、勞動(dòng)競(jìng)賽的主要特點(diǎn) / 85
四、勞動(dòng)競(jìng)賽的功能和意義 / 86
五、開展勞動(dòng)競(jìng)賽要遵循的原則 / 87
六、勞動(dòng)競(jìng)賽的主要內(nèi)容和形式 / 89
七、如何組織勞動(dòng)競(jìng)賽 / 92
八、勞動(dòng)競(jìng)賽的發(fā)展趨勢(shì) / 94
第三節(jié)職工創(chuàng)新工作室 / 97
一、職工創(chuàng)新工作室的含義 / 97
二、職工創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn) / 97
三、職工創(chuàng)新工作室的申報(bào) / 98
四、職工創(chuàng)新工作室的工作任務(wù)與作用 / 98
五、加強(qiáng)職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)的組織管理 / 99
第七章職工民主管理 / 101
**節(jié)職工代表大會(huì)制度 / 103
一、職工代表大會(huì)的性質(zhì)及特征 / 103
二、職工代表大會(huì)的組織機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu) / 103
三、職工代表 / 105
四、職工代表大會(huì)職權(quán) / 107
五、職工代表大會(huì)的議案與提案 / 107
六、職工代表大會(huì)的主要程序 / 108
第二節(jié)廠務(wù)公開 / 114
一、廠務(wù)公開的性質(zhì) / 114
二、廠務(wù)公開的內(nèi)容 / 115
三、廠務(wù)公開的形式 / 116
四、廠務(wù)公開的程序 / 116
第三節(jié)職工董事、職工監(jiān)事制度 / 116
二、職工董事、職工監(jiān)事的提名、選舉、任期、罷免 / 117
三、職工董事、職工監(jiān)事的權(quán)利 / 118
四、職工董事、職工監(jiān)事的義務(wù)和責(zé)任 / 119
五、職工董事、職工監(jiān)事的工作程序和機(jī)制 / 120
第四節(jié)區(qū)域（行業(yè)）性職代會(huì)制度 / 121
一、區(qū)域（行業(yè)）性職代會(huì)的含義 / 121
二、區(qū)域（行業(yè)）性職代會(huì)的職權(quán) / 121
三、區(qū)域（行業(yè)）性職代會(huì)的職工代表 / 121
四、區(qū)域（行業(yè)）性職代會(huì)的組織制度 / 121
第五節(jié)非公有制企業(yè)的職工民主管理 / 122
一、非公有制企業(yè)實(shí)行民主管理的意義 / 122
二、非公有制企業(yè)民主管理的多種形式 / 123
第八章集體合同法律制度 / 125
**節(jié)集體協(xié)商與集體合同概述 / 127
一、集體協(xié)商和集體合同的含義 / 127
二、集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別 / 127
三、進(jìn)行集體協(xié)商簽訂集體合同的原則 / 128
第二節(jié)集體協(xié)商與集體合同的基本內(nèi)容 / 128
一、集體協(xié)商的基本內(nèi)容 / 128
二、開展工資集體協(xié)商的意義 / 130
三、集體協(xié)商代表 / 131
四、集體協(xié)商程序 / 132
五、集體合同的訂立與報(bào)送檢查 / 133
六、集體協(xié)商爭(zhēng)議與集體合同爭(zhēng)議處理 / 134
第九章勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法 / 137
**節(jié)勞動(dòng)關(guān)系 / 139
一、勞動(dòng)關(guān)系的含義 / 139
二、勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人 / 140
三、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 / 141
四、雙重勞動(dòng)關(guān)系 / 142
第二節(jié)勞動(dòng)關(guān)系的法律調(diào)整 / 143
一、勞動(dòng)法的基本含義 / 143
二、勞動(dòng)法的基本特征 / 144
三、勞動(dòng)法律制度體系 / 144
四、勞動(dòng)法與其他法律部門的關(guān)系 / 145
第三節(jié)勞務(wù)派遣關(guān)系 / 146
一、什么叫勞務(wù)派遣 / 146
二、勞務(wù)派遣單位的權(quán)利和義務(wù) / 146
三、被派遣勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù) / 147
四、用工單位的義務(wù) / 148
第十章工會(huì)法律制度 / 151
**節(jié)工會(huì)法概述 / 153
一、工會(huì)法的概念和調(diào)整對(duì)象 / 153
二、工會(huì)法的地位 / 153
三、工會(huì)法的作用 / 153
四、工會(huì)法的主要內(nèi)容 / 154
第二節(jié)工會(huì)的權(quán)利和義務(wù) / 154
一、工會(huì)的權(quán)利 / 154
二、工會(huì)的義務(wù) / 155
三、工會(huì)權(quán)利與義務(wù)的辯證關(guān)系 / 155
第三節(jié)工會(huì)組織 / 155
一、工會(huì)的組織原則 / 155
二、工會(huì)的法人資格 / 155
三、工會(huì)組織的建立和撤銷 / 156
四、工會(huì)干部的配備及其法律保障 / 156
第四節(jié)工會(huì)經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)的法律保護(hù) / 157
一、工會(huì)的經(jīng)費(fèi)來源 / 157
二、工會(huì)財(cái)產(chǎn)的來源 / 157
三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)的法律保護(hù) / 158
第五節(jié)違反工會(huì)法的法律責(zé)任 / 158
一、違反工會(huì)法的法律責(zé)任的概念 / 158
二、違反工會(huì)法的法律責(zé)任的種類 / 159
第十一章勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法律制度 / 161
**節(jié)工資標(biāo)準(zhǔn) / 163
一、工資的組成 / 163
二、*低工資標(biāo)準(zhǔn) / 163
三、工資支付保障 / 164
第二節(jié)工作時(shí)間和休息休假標(biāo)準(zhǔn) / 165
一、工作時(shí)間和休息時(shí)間的界定 / 165
二、*高工時(shí)標(biāo)準(zhǔn) / 166
三、延長(zhǎng)工作時(shí)間 / 166
第三節(jié)勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn) / 167
一、勞動(dòng)保護(hù)的任務(wù)和方針 / 167
二、勞動(dòng)保護(hù)法律體系 / 168
三、勞動(dòng)保護(hù)法律的內(nèi)容 / 169
四、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作 / 170
第十二章勞動(dòng)合同法律制度 / 173
**節(jié)勞動(dòng)合同制度 / 175
一、什么是勞動(dòng)合同 / 175
二、勞動(dòng)合同立法 / 176
三、《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》的關(guān)系 / 176
第二節(jié)勞動(dòng)合同的主體 / 177
一、勞動(dòng)者 / 177
二、用人單位 / 177
第三節(jié)勞動(dòng)合同的內(nèi)容 / 178
一、勞動(dòng)者的基本權(quán)利 / 178
二、勞動(dòng)者的義務(wù) / 180
三、勞動(dòng)者權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系 / 180
第四節(jié)勞動(dòng)合同的訂立和履行 / 181
一、勞動(dòng)合同訂立的原則 / 181
二、勞動(dòng)合同訂立的形式 / 181
三、勞動(dòng)合同的基本條款 / 182
四、勞動(dòng)合同簽訂要注意的問題 / 182
五、勞動(dòng)合同的期限 / 183
六、勞動(dòng)合同的試用期 / 184
七、勞動(dòng)合同的服務(wù)期 / 185
八、勞動(dòng)合同的生效 / 185
九、勞動(dòng)合同的無效 / 186
十、勞動(dòng)合同的履行 / 187
第五節(jié)勞動(dòng)合同的變更、終止和解除 / 187
一、勞動(dòng)合同的變更 / 187
二、勞動(dòng)合同的終止 / 188
三、勞動(dòng)合同的解除 / 188
四、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 / 190
五、非因工負(fù)傷醫(yī)療期問題 / 191
第十三章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度 / 193
**節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度概述 / 195
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念和分類 / 195
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的適用范圍 / 196
三、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理原則和機(jī)構(gòu) / 196
第二節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制 / 198
一、協(xié)商 / 198
二、調(diào)解 / 198
三、仲裁 / 199
四、訴訟 / 200
第三節(jié)工會(huì)在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制中的作用 / 201
一、工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理是法定的職責(zé) / 201
二、工會(huì)在勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商中的作用 / 201
三、工會(huì)在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中的作用 / 201
四、工會(huì)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中的作用 / 201
五、工會(huì)在勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟中的作用 / 202
第十四章工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督制度 / 203
**節(jié)勞動(dòng)監(jiān)督的含義、地位和作用 / 205
一、勞動(dòng)監(jiān)督 / 205
二、我國(guó)勞動(dòng)監(jiān)督體系 / 206
第二節(jié)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督的內(nèi)容 / 208
一、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督的性質(zhì) / 208
二、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督的法律依據(jù) / 208
三、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督的對(duì)象 / 209
四、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督的內(nèi)容 / 209
五、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督的權(quán)利 / 210
第三節(jié)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督的基本方法 / 210
一、工會(huì)開展勞動(dòng)法律監(jiān)督的要求 / 210
二、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督的形式 / 211
三、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督的手段 / 211
四、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督與政府勞動(dòng)保障監(jiān)察的主要區(qū)別 / 212
第四節(jié)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè) / 213
一、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員的任職條件 / 213
二、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員的職責(zé) / 213
三、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員的權(quán)利 / 213
第十五章社會(huì)保險(xiǎn)法律制度 / 215
**節(jié)社會(huì)保障制度基本知識(shí) / 217
一、什么是社會(huì)保障 / 217
二、我國(guó)社會(huì)保障制度的基本框架 / 218
第二節(jié)社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)法 / 218
一、社會(huì)保險(xiǎn)的概念及其法律特征 / 218
二、社會(huì)保險(xiǎn)法 / 220
三、社會(huì)保險(xiǎn)法的調(diào)整對(duì)象和覆蓋范圍 / 221
四、社會(huì)保險(xiǎn)法的基本原則 / 221
五、工會(huì)維護(hù)職工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的職責(zé) / 222
第三節(jié)社會(huì)保險(xiǎn)的形式 / 223
一、養(yǎng)老保險(xiǎn) / 223
二、醫(yī)療保險(xiǎn) / 227
三、失業(yè)保險(xiǎn) / 229
四、生育保險(xiǎn) / 231
五、工傷保險(xiǎn) / 232
第十六章工會(huì)宣傳教育工作 / 235
**節(jié)工會(huì)宣傳教育工作概述 / 237
一、工會(huì)宣傳教育工作的內(nèi)涵、原則與要求 / 237
二、工會(huì)宣傳教育工作的職責(zé)與特點(diǎn) / 238
第二節(jié)加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育 / 239
一、社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本內(nèi)容 / 239
二、引導(dǎo)職工踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀 / 241
第三節(jié)工會(huì)新聞宣傳工作 / 242
一、工會(huì)新聞宣傳工作的性質(zhì)、特點(diǎn)和要求 / 242
二、工會(huì)新聞宣傳工作的主要內(nèi)容 / 243
三、工會(huì)新聞宣傳工作的實(shí)現(xiàn)途徑 / 245
第四節(jié)職工素質(zhì)教育工作 / 245
一、職工思想政治教育工作 / 245
二、職工職業(yè)道德建設(shè)活動(dòng) / 250
三、職工素質(zhì)建設(shè)工程 / 250
第五節(jié)職工文化體育工作 / 253
一、職工文化建設(shè)的地位、特點(diǎn)、任務(wù)和主要內(nèi)容 / 253
二、職工體育工作的地位、工作方針和主要任務(wù) / 256
三、職工體育工作的活動(dòng)方式 / 257
四、發(fā)揮工會(huì)體育活動(dòng)陣地的作用 / 258
第十七章“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的工會(huì)工作創(chuàng)新 / 259
**節(jié)“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)工作的創(chuàng)新思維 / 261
一、“互聯(lián)網(wǎng)+”的含義 / 262
二、“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”的含義 / 263
第二節(jié)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下工會(huì)工作 / 264
一、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下工會(huì)工作面臨的機(jī)遇 / 265
二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下工會(huì)工作面臨的挑戰(zhàn) / 266
第三節(jié)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下工會(huì)工作的路徑選擇 / 267
一、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的工會(huì)網(wǎng)站 / 267
二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的工會(huì)微博 / 269
三、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的工會(huì)微信 / 270
四、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的工會(huì)APP移動(dòng)客戶端 / 272
第四節(jié)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下工會(huì)干部 / 273
一、培育工會(huì)干部的互聯(lián)網(wǎng)思維 / 274
二、培育工會(huì)干部的媒介素養(yǎng) / 275
三、加強(qiáng)工會(huì)干部的網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí) / 276
四、提高工會(huì)干部的網(wǎng)絡(luò)輿情能力 / 278
第十八章工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審和資產(chǎn)管理工作 / 281
**節(jié)工會(huì)財(cái)務(wù)工作 / 283
一、工會(huì)財(cái)務(wù)管理體制 / 283
二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理 / 284
三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入管理 / 288
四、基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出管理 / 289
五、工會(huì)會(huì)計(jì)管理 / 295
第二節(jié)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查 / 296
一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的組織機(jī)構(gòu) / 296
二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的任務(wù) / 296
三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的主要職權(quán) / 297
四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督的方式與程序 / 298
第三節(jié)工會(huì)資產(chǎn)管理 / 299
一、工會(huì)資產(chǎn)的組成 / 299
二、工會(huì)資產(chǎn)所有權(quán)界定 / 299
三、工會(huì)固定資產(chǎn)的范圍與分類 / 300
四、工會(huì)資產(chǎn)管理要求 / 300
第十九章女職工和未成年工的特殊保護(hù) / 303
**節(jié)女職工的特殊保護(hù) / 305
一、什么是女職工的特殊保護(hù) / 305
二、女職工特殊保護(hù)的特征 / 305
三、對(duì)女職工進(jìn)行特殊保護(hù)的內(nèi)容 / 306
第二節(jié)未成年人的特殊保護(hù) / 307
一、未成年工特殊保護(hù)的概念 / 307
二、未成年工特殊保護(hù)的特征 / 307
三、未成年工特殊保護(hù)的內(nèi)容 / 308
第二十章產(chǎn)業(yè)工會(huì)工作和產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè) / 309
**節(jié)產(chǎn)業(yè)工會(huì)工作 / 311
一、產(chǎn)業(yè)工會(huì)的概念及其歷史沿革 / 311
二、產(chǎn)業(yè)工會(huì)的地位、作用及發(fā)展取向 / 312
三、產(chǎn)業(yè)工會(huì)的組織體系 / 315
第二節(jié)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè) / 317
一、工會(huì)參與產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的歷史淵源 / 317
二、加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的意義 / 318
三、《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》解讀 / 320
四、工會(huì)要在加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革中發(fā)揮重要作用 / 322
第二十一章以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè) / 327
**節(jié)全國(guó)總工會(huì)開展改革試點(diǎn)工作 / 329
一、改革試點(diǎn)的基本情況 / 329
二、改革試點(diǎn)的主要做法及成效 / 329
三、進(jìn)一步深化工會(huì)改革，全面開創(chuàng)工運(yùn)事業(yè)發(fā)展新局面 / 338
第二節(jié)進(jìn)一步創(chuàng)新基層工會(huì)工作 / 338
一、加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的目標(biāo)要求 / 339
二、基層工會(huì)建設(shè)的主要任務(wù) / 339
三、加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的方法措施 / 342
第二十二章工會(huì)主席素質(zhì)修養(yǎng)的提升 / 345
**節(jié)素質(zhì)修養(yǎng)的含義和特點(diǎn) / 347
一、素質(zhì)修養(yǎng)的含義 / 347
二、工會(huì)主席素質(zhì)修養(yǎng)的特點(diǎn) / 349
第二節(jié)提高工會(huì)主席素質(zhì)修養(yǎng)的重要性 / 351
一、提高素質(zhì)修養(yǎng)是工會(huì)主席自我完善的需要 / 351
二、提高工會(huì)主席的素質(zhì)修養(yǎng)是有效履行工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的重要保證 / 351
三、提高工會(huì)主席的素質(zhì)修養(yǎng)是加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)影響力的客觀要求 / 352
四、加強(qiáng)工會(huì)主席素質(zhì)修養(yǎng)是提高工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和方法的基礎(chǔ) / 353
第三節(jié)工會(huì)主席素質(zhì)修養(yǎng)的基本內(nèi)容 / 353
一、品德 / 353
二、能力 / 354
三、知識(shí) / 358
四、性格氣質(zhì) / 360
五、特質(zhì) / 360
第四節(jié)提高工會(huì)主席素質(zhì)修養(yǎng)的途徑和方法 / 361
一、基本途徑 / 361
二、具體方法 / 362
第二十三章工會(huì)調(diào)查研究工作 / 363
**節(jié)調(diào)查研究是工會(huì)工作的重要組成部分 / 365
一、調(diào)查研究是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng) / 365
二、調(diào)查研究是解決問題的科學(xué)方法 / 366
三、調(diào)查研究是各級(jí)工會(huì)的基礎(chǔ)性工作 / 366
第二節(jié)選擇調(diào)查問題與提出假設(shè) / 367
一、選題的標(biāo)準(zhǔn) / 367
二、提出假設(shè) / 367
第三節(jié)調(diào)查研究的準(zhǔn)備與實(shí)施 / 368
一、調(diào)查方案的設(shè)計(jì) / 368
二、資料收集方法 / 368
三、調(diào)查對(duì)象的選擇 / 370
四、調(diào)查訪問過程的控制 / 370
第四節(jié)調(diào)查研究資料的整理與分析 / 371
一、定量資料整理和分析 / 371
二、定性資料整理和分析 / 371
第五節(jié)調(diào)查研究報(bào)告的撰寫 / 372
一、調(diào)查研究報(bào)告的特點(diǎn)和類型 / 372
二、調(diào)查研究報(bào)告的結(jié)構(gòu)和形式 / 372
三、調(diào)查研究報(bào)告的撰寫步驟 / 372
第二十四章發(fā)源于黑龍江的幾大民族精神 / 373
一、鐵人精神 / 375
二、大慶精神 / 377
三、北大荒精神 / 384
四、東北抗聯(lián)精神 / 391
展開全部

工會(huì)干部培訓(xùn)教材(黑龍江版) 作者簡(jiǎn)介

黑龍江省工會(huì)干部學(xué)院隸屬于黑龍江省總工會(huì)，是全省工會(huì)干部培訓(xùn)陣地和農(nóng)民工、下崗職工及其子女就業(yè)技能培訓(xùn)基地。每年培訓(xùn)工會(huì)干部5000人次以上，對(duì)工會(huì)業(yè)務(wù)和工會(huì)實(shí)踐均具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和理論深度。申巖主編，為黑龍江省工會(huì)干部學(xué)院常務(wù)副院長(zhǎng)，主管工會(huì)干部培訓(xùn)工作，有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和理論功底，對(duì)工會(huì)圖書的特別是黑龍江省工會(huì)的歷史，工會(huì)實(shí)務(wù)，知識(shí)豐富。

商品評(píng)論(0條)
暫無評(píng)論……
書友推薦
編輯推薦
返回頂部
中圖網(wǎng)
在線客服