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韜奮著譯文叢事業(yè)管理與職業(yè)修養(yǎng)生活史話

韜奮著譯文叢事業(yè)管理與職業(yè)修養(yǎng)生活史話

作者:鄒韜奮
出版社:生活書店出版有限公司出版時(shí)間:2017-01-01
所屬叢書: 韜奮著譯文叢
開本: 32開 頁(yè)數(shù): 255
讀者評(píng)分:5分1條評(píng)論
本類榜單:文學(xué)銷量榜
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韜奮著譯文叢事業(yè)管理與職業(yè)修養(yǎng)生活史話 版權(quán)信息

韜奮著譯文叢事業(yè)管理與職業(yè)修養(yǎng)生活史話 本書特色

★ 事業(yè)管理與職業(yè)修養(yǎng)》的文章,*初發(fā)表于1939年—1940年間的生活書店自辦的內(nèi)部刊物《店務(wù)通訊》上。本書體現(xiàn)了鄒韜奮在管理、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)諸方面的理念與精神,這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)也可供社會(huì)上其他機(jī)關(guān)以及一般服務(wù)社會(huì)的青年參考。
★ 本書由四部分組成,民主與集中、干部與待遇偏于事業(yè)管理,服務(wù)的態(tài)度、工作與學(xué)習(xí)偏于職業(yè)修養(yǎng),共輯錄文章47篇。其中,關(guān)于民主集中制原則的研究和闡釋,以及創(chuàng)造性地運(yùn)用于生活書店的管理之中,是韜奮在其事業(yè)管理中特別值得重視的亮點(diǎn)。
★ 《事業(yè)管理與職業(yè)修養(yǎng)》中另外一條值得關(guān)注的亮點(diǎn)是韜奮關(guān)于事業(yè)性與商業(yè)性的論述,也可說(shuō)是職業(yè)修養(yǎng)部分的核心要義。韜奮認(rèn)為,“事業(yè)性和商業(yè)性是要兼顧而不應(yīng)該是對(duì)立的”,倡導(dǎo)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的兼顧和統(tǒng)一,是今天出版人的共識(shí),而韜奮先生在近八十年前已經(jīng)有上述深刻的理解和清晰的闡釋,不能不讓我們對(duì)這位出版前輩的睿見卓識(shí)心生敬佩。
★ 如果說(shuō)《事業(yè)管理與職業(yè)修養(yǎng)》偏重于理念闡釋和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的話,作為附錄的《生活史話》則可說(shuō)是韜奮辦刊辦報(bào)做出版的歷史敘事。
★ 精選韜奮先生生前編訂的別集,輯為這套文叢,希望既能反映韜奮先生文字生涯的基本面貌、韜奮思想的主要脈絡(luò),又適合普通讀者購(gòu)藏閱讀。為呈現(xiàn)韜奮原作的完整面貌,按照文叢的體例設(shè)計(jì),保留當(dāng)年的語(yǔ)言特色和韜奮的書寫風(fēng)格,同時(shí)參校以《韜奮文集》和《韜奮全集》,有所變通處理!绊w奮著譯文叢”增加了《寫在前面》作為每?jī)?cè)圖書的導(dǎo)讀,后面增加《韜奮生平與著述簡(jiǎn)表》。

韜奮著譯文叢事業(yè)管理與職業(yè)修養(yǎng)生活史話 內(nèi)容簡(jiǎn)介

《事業(yè)管理與職業(yè)修養(yǎng) 生活史話》是韜奮先生圍繞事業(yè)管理和職業(yè)修養(yǎng)所寫的一系列文章的匯編。本書由四部分組成,分別討論了民主與集中、干部與待遇、服務(wù)的態(tài)度、工作與學(xué)習(xí)等問(wèn)題,共輯錄文章五十篇。其中,有三篇是以“附錄”形式。《生活史話》,因它有關(guān)生活書店在十五年中艱苦奮斗的經(jīng)過(guò),與本書中所討論到的原則,可供參證,所以把它輯入附錄。附錄中《為生活書店辟謠敬告海內(nèi)外讀者及朋友們書》,也有著同樣的效用。此外還有一篇附錄介紹殉職職工情況。書前有韜奮先生的親筆“牟言”,后有“增訂本后記”。

韜奮著譯文叢事業(yè)管理與職業(yè)修養(yǎng)生活史話 目錄

弁言/ 001




關(guān)于民主與集中


一 對(duì)民主集中的正確了解/ 003


二 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的幾個(gè)要點(diǎn)/ 007


三 管理上的改革/ 012


四 民主的紀(jì)律/ 016


五 民主的主要程序/ 020


六 民主的構(gòu)成分子/ 025


七 熱烈歡迎同人自治會(huì)小組干事會(huì)/ 029


八 我們的言論機(jī)關(guān)/ 032


九 意見的溝通/ 036


十 當(dāng)面和背后/ 040


十一 對(duì)于同人意見的處理/ 044


十二 店務(wù)會(huì)議的效用與權(quán)限/ 047


十三 會(huì)議中的聽話和說(shuō)話/ 051




關(guān)于干部與待遇


一 主持事業(yè)*主要的基本態(tài)度/ 057


二 愛護(hù)干部與維持紀(jì)律/ 061


三 慰問(wèn)散處各地的本店同人/ 065


四 干部間的互相愛護(hù)/ 069


五 中堅(jiān)干部的重要/ 073


六 中堅(jiān)干部應(yīng)有的幾個(gè)共同點(diǎn)/ 077


七 各部門中的中堅(jiān)干部/ 082


八 對(duì)于獎(jiǎng)勵(lì)勞動(dòng)英雄的正確的認(rèn)識(shí)/ 086


九 關(guān)于工作報(bào)酬的幾個(gè)要點(diǎn)/ 091


十 在過(guò)渡社會(huì)中的薪水與津貼/ 095


十一 同人福利普遍性的研究/ 100


十二 關(guān)于調(diào)整薪水與津貼的辦法/ 105


十三 獎(jiǎng)勵(lì)與處分的意義/ 110


十四 痛悼子桂同事/ 114




關(guān)于服務(wù)的態(tài)度


一 加強(qiáng)認(rèn)識(shí)我們服務(wù)的廣大對(duì)象/ 121


二 本店同人的做人問(wèn)題/ 123


三 我們對(duì)外應(yīng)有的態(tài)度/ 127


四 旁觀的態(tài)度與參加的態(tài)度/ 131


五 事業(yè)性與商業(yè)性的問(wèn)題/ 135


六 本店參加義賣的影響/ 139


七 熱烈響應(yīng)政府五十萬(wàn)封慰勞信的號(hào)召/ 142


八 對(duì)十萬(wàn)封慰勞信的再接再厲/ 145


九 作風(fēng)問(wèn)題與本店的個(gè)性/ 148


十 艱苦困難中奮斗/ 152


十一 沉痛中的檢討/ 155




關(guān)于工作與學(xué)習(xí)


一 我們的工作原則/ 161


二 工作實(shí)踐中的學(xué)習(xí)/ 164


三 工作與學(xué)習(xí)的問(wèn)題/ 168


四 尊重技術(shù)/ 172


五 友誼與職權(quán)/ 176


六 工作的檢討/ 180


七 檢討一年來(lái)的工作/ 183


八 發(fā)現(xiàn)困難與克服困難/ 187


九 節(jié)約和我們的事業(yè)/ 191




附錄一 生活史話


一 生活書店的前身/ 197


二 空手起家的《生活》周刊/ 199


三 光桿編輯/ 201


四 四毛錢一千字的特約撰述/ 203


五 光桿編輯兼光桿書記/ 205


六 生活與服務(wù)/ 207


七 《生活》周刊的發(fā)展/ 209


八 **批同事的增加/ 211


九 怎樣擴(kuò)充起來(lái)/ 213


十 拉洋廣告/ 215


十一 大拉廣告與自力更生/ 217


十二 廣告的廣大聯(lián)系/ 219


十三 賺錢干什么?/ 221


十四 第二批的老同事/ 223


十五 請(qǐng)不起三十元一月的總務(wù)主任/ 225


十六 人才主義的用人政策/ 227


十七 **件轟動(dòng)的事情/ 229


十八 第二件轟動(dòng)的事情/ 231


十九 第三件轟動(dòng)的事情/ 233


二十 少不了的會(huì)計(jì)師/ 235


二十一 長(zhǎng)足的發(fā)展/ 237


二十二 驚風(fēng)駭浪中邁進(jìn)/ 239




附錄二 為生活書店辟謠——敬告海內(nèi)外讀者及朋友們書


附錄三 殉職四戰(zhàn)士簡(jiǎn)歷




增訂本后記/ 253





展開全部

韜奮著譯文叢事業(yè)管理與職業(yè)修養(yǎng)生活史話 節(jié)選

九 關(guān)于工作報(bào)酬的幾個(gè)要點(diǎn)
關(guān)于這個(gè)問(wèn)題,我現(xiàn)在在這篇短文里,在比較原則的方面,提出幾個(gè)要點(diǎn)來(lái)商榷一下。
**,本店關(guān)于工作報(bào)酬的考慮,只有“整個(gè)經(jīng)濟(jì)的健全”和“同人待遇的改善”兩者之間兼籌并顧、加以斟酌的問(wèn)題,而絲毫沒(méi)有“老板要顧到個(gè)人利潤(rùn)”的問(wèn)題夾在里面:這可以說(shuō)是本店的一個(gè)*大特色。這個(gè)特色的根據(jù)很簡(jiǎn)單,就是本店全體同人都是工資勞動(dòng)者,都是在靠自己的工作得工作報(bào)酬。關(guān)于這一點(diǎn),同人都知道,我在這里用不著多說(shuō)。但是在這一點(diǎn)卻可以引申出另一個(gè)很重要的要點(diǎn),那就是本店同人工作報(bào)酬的提高,不是原則的問(wèn)題,而是辦法的問(wèn)題。換句話說(shuō),在我們里面沒(méi)有任何人認(rèn)為工作報(bào)酬的提高是不應(yīng)該的,沒(méi)有人反對(duì)同人待遇是應(yīng)改善的,所要考慮的只是整個(gè)支出的增加要和整個(gè)收入的增加聯(lián)系起來(lái)考慮。同人生活太苦要影響到工作情緒,這對(duì)于整個(gè)事業(yè)是*大的損失,所以應(yīng)該努力顧到。整個(gè)收入顧不到整個(gè)支出,或整個(gè)支出妨礙到事業(yè)上資金的運(yùn)用,對(duì)于整個(gè)事業(yè)也是莫大的損失,這兩方面所以要兼籌并顧,加以斟酌,都是以本店整個(gè)生存和事業(yè)發(fā)展為前提。說(shuō)得再簡(jiǎn)單些,也就是要顧到整個(gè)店的利益。本店自創(chuàng)始到現(xiàn)在,因?yàn)榘l(fā)展得快,整個(gè)資金的缺少成為經(jīng)常的現(xiàn)象,于是分配調(diào)度,是一件艱苦的工作,但是從*初到現(xiàn)在,在勉強(qiáng)顧到整個(gè)店的利益的原則下,個(gè)人的待遇,在事實(shí)上是逐漸向上提高的。這是參加本店工作較久的同事所知道,為節(jié)省篇幅計(jì),我在這里不想多舉煩屑的事實(shí)。這種傾向是應(yīng)該的,正確的,但是我們當(dāng)然不能滿意,我們?nèi)韵M陬櫟秸麄(gè)店的利益的原則下,還有更多的進(jìn)展。
第二,我們向來(lái)的態(tài)度是盡可能先顧到工作報(bào)酬比較*低水準(zhǔn)的部分,這也有種種事實(shí)上的表現(xiàn)。*近的例子是三十元以下薪水的同事不必參加儲(chǔ)金辦法,以及本屆加薪以先顧到三十元以下者為原則等等,這當(dāng)然是應(yīng)該的,正確的。我們以后還要根據(jù)這個(gè)原則,在顧到整個(gè)店的利益的原則下,及營(yíng)業(yè)收入的許可范圍內(nèi),盡可能把*低水準(zhǔn)逐漸提高。但我們一方面要盡可能把*低水準(zhǔn)逐漸提高,一方面卻不可誤會(huì),認(rèn)為比較高的薪水是不應(yīng)該的。即使在社會(huì)主義已實(shí)現(xiàn)的國(guó)家里,他們所廢除的只是生產(chǎn)手段的私有,而對(duì)于工作報(bào)酬的差異還是有的;不但有,而且在積極努力社會(huì)主義建設(shè)的過(guò)程中,還被認(rèn)為是必要的。工作的性質(zhì)和責(zé)任特別重要的、服務(wù)期間較久的,工作報(bào)酬較多,我們從店的事業(yè)方面看,認(rèn)為是應(yīng)該的。在我們這個(gè)機(jī)關(guān)里工作報(bào)酬較多的,比別的機(jī)關(guān)并不算多,我們同事中有人寧愿不干月薪四五百元的教務(wù)長(zhǎng)或教授的事情,而來(lái)本店擔(dān)任月薪一百余元的編審工作,我們只有敬重感激心情。我在上面用“先顧到”三字,頗有意思。我認(rèn)為從我們的整個(gè)事業(yè)著想,我們也應(yīng)該在可能范圍內(nèi)相當(dāng)顧到工作責(zé)任較重要、服務(wù)期間較長(zhǎng)久者的需要,尤其不可誤會(huì)他們是不應(yīng)得到他們所應(yīng)得到的工作報(bào)酬。
第三,我們是一群努力于文化工作者,我們是有著共同努力的事業(yè),一切都以有益于這事業(yè)為前提,對(duì)于待遇的考慮,也要和這一點(diǎn)聯(lián)系起來(lái),并不是單純地顧到個(gè)人的需要。假定有甲乙兩位同事,他們同樣地在生活上有著迫切加薪的需要(例如家累特重等等),但甲在本店的工作是特別重要或特別得力,我們的事業(yè)少不了他。乙在本店的工作是比較不重要或不甚得力,他因須厚薪而另作高就,而我們只得割愛。在這種情形下,我們當(dāng)然要“先顧到”甲,不能因有同等的迫切需要而作同樣的考慮。
*近因物價(jià)增高,各地同人在生活上受到了很大影響。關(guān)于這一點(diǎn),本店人事委員會(huì)已給予嚴(yán)重的注意。目前*感困難的是因?yàn)楸镜?近在營(yíng)業(yè)上受了意外打擊,在暫時(shí)有“力不從心”之苦,可是我們已在嚴(yán)密地注意著這件事,一俟?fàn)I業(yè)較為好轉(zhuǎn),整個(gè)經(jīng)濟(jì)能減輕一些困難,仍須積極努力補(bǔ)救的。
我*后還要提起:工作報(bào)酬的改善,或同人待遇的改善,在本店不是原則的問(wèn)題,而只是辦法的問(wèn)題。重要負(fù)責(zé)人當(dāng)時(shí)時(shí)加以密切的注意,同人如有卓見,也希望隨時(shí)提出,以供參考。

韜奮著譯文叢事業(yè)管理與職業(yè)修養(yǎng)生活史話 作者簡(jiǎn)介

鄒韜奮(1895—1944),中國(guó)現(xiàn)代著名的新聞?dòng)浾摺⒊霭婕液头g家。
原名鄒恩潤(rùn),祖籍江西余江。1921年畢業(yè)于圣約翰大學(xué)。1926年10月接辦《生活》周刊,七年間周刊成為行銷超過(guò)15萬(wàn)份的極有影響刊物。1932年7月,創(chuàng)立生活書店,由《生活》周刊“書報(bào)代辦處”,發(fā)展到遍布全國(guó)五十余家分店。后又創(chuàng)辦《大眾生活》、《全民抗戰(zhàn)》和《生活日?qǐng)?bào)》等刊物。鄒韜奮一生六次流亡,一次入獄,1936年因參與救國(guó)會(huì)與沈均儒、章乃器等被國(guó)民黨政府逮捕,是為“七君子”之一。著作有《萍蹤寄語(yǔ)》《萍蹤憶語(yǔ)》《經(jīng)歷 患難余生記》等,他的新聞性散文堪稱典范之作。翻譯作品有《韜奮譯述愛情小說(shuō)三種》等。

商品評(píng)論(1條)
  • 主題:

    非常好的一套書,鄒韜奮先生是我國(guó)現(xiàn)代新聞事業(yè)的先驅(qū),讀他的書 ,受益多多。

    2022/3/24 16:13:36
    讀者:rzl***(購(gòu)買過(guò)本書)
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