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旅游企業(yè)人力資源管理原理:方法:案例

旅游企業(yè)人力資源管理原理:方法:案例

出版社：南開大學出版社出版時間：2014-06-01
開本： 23cm 頁數(shù)： 324頁
本類榜單：管理銷量榜
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旅游企業(yè)人力資源管理原理:方法:案例 版權信息

旅游企業(yè)人力資源管理原理:方法:案例 內(nèi)容簡介

本書共分九章內(nèi)容, 從旅游企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā), 基于組織變革和組織文化等因素來思考旅游企業(yè)人力資源管理的問題。涉獵的專題包括旅游企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理、人力資源規(guī)劃、員工招聘甄選、員工培訓開發(fā)等。

旅游企業(yè)人力資源管理原理:方法:案例 目錄

**章 緒論**節(jié) 旅游與旅游業(yè)第二節(jié) 旅游企業(yè)人力資源管理第三節(jié) 人力資源管理理論的形成與發(fā)展 第二章 旅游企業(yè)人力資源規(guī)劃**節(jié) 人力資源規(guī)劃概述第二節(jié) 人力資源規(guī)劃的方法第三節(jié) 人力資源規(guī)劃的實踐 第三章 旅游企業(yè)工作分析**節(jié) 工作分析概述第二節(jié) 工作分析的內(nèi)容和程序第三節(jié) 工作分析的方法第四節(jié) 工作分析結果 第四章 旅游企業(yè)員工招聘與甄選**節(jié) 員工招聘概述第二節(jié) 員工招聘的方法第三節(jié) 員工甄選的方法第四節(jié) 員工的錄用和招聘評估方法第五章 旅游企業(yè)員工培訓與開發(fā)**節(jié) 員工培訓與開發(fā)概述第二節(jié) 員工培訓與開發(fā)的流程第三節(jié) 員工培訓的內(nèi)容與方法第四節(jié) 員工的職業(yè)生涯管理第六章 旅游企業(yè)績效管理**節(jié) 績效管理概述第二節(jié) 績效管理的基本原理——激勵理論第三節(jié) 績效考評指標的設計方法第四節(jié) 績效考評的方法第五節(jié) 績效考評結果的應用 第七章 旅游企業(yè)薪酬設計與管理**節(jié) 薪酬管理概述第二節(jié) 薪酬管理的方法第三節(jié) 薪酬激勵與福利第四節(jié) 薪酬管理的評價 第八章 旅游企業(yè)勞動關系**節(jié) 旅游企業(yè)勞動關系概述第二節(jié) 勞動管理的方法第三節(jié) 旅游企業(yè)勞動爭議的處理方法第九章 旅游企業(yè)人力資源管理的發(fā)展趨勢**節(jié) 旅游企業(yè)人力資源管理的國際化第二節(jié) 旅游企業(yè)人力資源管理的信息化第三節(jié) 旅游企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略化主要參考文獻
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