書馨卡幫你省薪 2024個(gè)人購書報(bào)告 2024中圖網(wǎng)年度報(bào)告
歡迎光臨中圖網(wǎng) 請 | 注冊
> >>
媒體監(jiān)督下的在職消費(fèi)研究

媒體監(jiān)督下的在職消費(fèi)研究

作者：耿云江著
出版社：人民出版社出版時(shí)間：2018-12-01
開本： 其他 頁數(shù)： 238
本類榜單：管理銷量榜
中 圖 價(jià):¥23.1(3.4折) 定價(jià)  ¥68.0 登錄后可看到會員價(jià)
加入購物車 收藏
運(yùn)費(fèi)6元，滿39元免運(yùn)費(fèi)
?新疆、西藏除外
溫馨提示：5折以下圖書主要為出版社尾貨，大部分為全新（有塑封/無塑封），個(gè)別圖書品相8-9成新、切口
有劃線標(biāo)記、光盤等附件不全詳細(xì)品相說明>>
本類五星書更多>
買過本商品的人還買了

媒體監(jiān)督下的在職消費(fèi)研究 版權(quán)信息

媒體監(jiān)督下的在職消費(fèi)研究 內(nèi)容簡介

在職消費(fèi)問題倍受我國政府和社會各界的關(guān)注。本選題回顧總結(jié)已有的在職消費(fèi)計(jì)量方法，分析確定合理在職消費(fèi)的決定因素，構(gòu)建在職消費(fèi)合理水平的決定模型，估算并區(qū)分在職消費(fèi)的合理成分與過度水平。在此基礎(chǔ)上，通過大樣本實(shí)證研究，檢驗(yàn)媒體監(jiān)督對在職消費(fèi)及其粘性的影響，進(jìn)而從內(nèi)部控制、行政介入兩個(gè)角度分析檢驗(yàn)媒體監(jiān)督對在職消費(fèi)產(chǎn)生影響的實(shí)現(xiàn)機(jī)制，以及在職消費(fèi)在媒體監(jiān)督影響下對企業(yè)績效、高管貨幣薪酬業(yè)績敏感性的影響，進(jìn)而在案例分析的基礎(chǔ)上總結(jié)提出有助于規(guī)范和治理在職消費(fèi)、改善公司績效、提高高管貨幣薪酬契約有效性、實(shí)現(xiàn)社會公平和諧的政策建議。

媒體監(jiān)督下的在職消費(fèi)研究 目錄

序言

**章 緒論
一、本書的研究背景
二、本書的研究意義
三、本書的研究內(nèi)容
四、本書的研究方法
五、本書的特色與創(chuàng)新點(diǎn)

第二章 在職消費(fèi)的計(jì)量
一、國內(nèi)外文獻(xiàn)回顧
二、在職消費(fèi)成因與構(gòu)成的理論分析
三、在職消費(fèi)計(jì)量的研究設(shè)計(jì)
四、在職消費(fèi)計(jì)量的實(shí)證結(jié)果與分析
五、本章小結(jié)

第三章 媒體監(jiān)督與在職消費(fèi)
一、國內(nèi)外文獻(xiàn)回顧
二、媒體監(jiān)督制約在職消費(fèi)的理論基礎(chǔ)
三、媒體監(jiān)督制約在職消費(fèi)的理論分析與假設(shè)提出
四、媒體監(jiān)督制約在職消費(fèi)的研究設(shè)計(jì)
五、媒體監(jiān)督制約在職消費(fèi)的實(shí)證結(jié)果與分析
六、本章小結(jié)

第四章 媒體監(jiān)督與在職消費(fèi)黏性
一、引言
二、理論分析與假設(shè)提出
三、媒體監(jiān)督影響在職消費(fèi)黏性的研究設(shè)計(jì)
四、媒體監(jiān)督影響在職消費(fèi)黏性的實(shí)證結(jié)果與分析
五、本章小結(jié)

第五章 媒體監(jiān)督、內(nèi)部控制與在職消費(fèi)
一、國內(nèi)外文獻(xiàn)回顧
二、媒體監(jiān)督通過內(nèi)部控制治理在職消費(fèi)的理論分析與假設(shè)提出
三、媒體監(jiān)督通過內(nèi)部控制治理在職消費(fèi)的研究設(shè)計(jì)
四、媒體監(jiān)督通過內(nèi)部控制治理在職消費(fèi)的實(shí)證結(jié)果與分析
五、本章小結(jié)

第六章 媒體監(jiān)督、行政介入與在職消費(fèi)
一、媒體監(jiān)督通過行政介入治理在職消費(fèi)的理論基礎(chǔ)
二、媒體監(jiān)督通過行政介人治理在職消費(fèi)的理論分析與假設(shè)提出
三、媒體監(jiān)督通過行政介入治理在職消費(fèi)的研究設(shè)計(jì)
四、媒體監(jiān)督通過行政介入治理在職消費(fèi)的實(shí)證結(jié)果與分析
五、本章小結(jié)

第七章 媒體監(jiān)督、在職消費(fèi)與公司績效
一、國內(nèi)外文獻(xiàn)回顧
二、媒體監(jiān)督影響在職消費(fèi)與公司績效關(guān)系的理論基礎(chǔ)與假設(shè)提出
三、媒體監(jiān)督影響在職消費(fèi)與公司績效關(guān)系的研究設(shè)計(jì)
四、媒體監(jiān)督影響在職消費(fèi)與公司績效關(guān)系的實(shí)證結(jié)果與分析
五、本章小結(jié)

第八章 媒體監(jiān)督、在職消費(fèi)與貨幣薪酬業(yè)績敏感性
一、引言
二、媒體監(jiān)督影響在職消費(fèi)與貨幣薪酬業(yè)績敏感性關(guān)系的理論分析與假設(shè)提出
三、媒體監(jiān)督影響在職消費(fèi)與貨幣薪酬業(yè)績敏感性關(guān)系的研究設(shè)計(jì)
四、媒體監(jiān)督影響在職消費(fèi)與貨幣薪酬業(yè)績敏感性關(guān)系的實(shí)證結(jié)果與分析
五、本章小結(jié)

第九章 基于中石化“天價(jià)酒”事件的案例分析
一、“天價(jià)酒”事件同顧
二、“天價(jià)酒”事件的案例分析
三、“天價(jià)酒”事件的案例啟示
四、本章小結(jié)

第十章 研究結(jié)論與政策建議
一、研究結(jié)論
二、政策建議
二、研究貢獻(xiàn)與不足

參考文獻(xiàn)
后記
展開全部

媒體監(jiān)督下的在職消費(fèi)研究 節(jié)選

　　《媒體監(jiān)督下的在職消費(fèi)研究》：　　4.在職消費(fèi)的博弈啟示　　運(yùn)用博弈論的模型與方法來研究在職消費(fèi)行為是一種有益嘗試。從博弈論角度看，企業(yè)高管的過度在職消費(fèi)行為是高管追求自身利益*大化的一種策略行為。企業(yè)高管之間的博弈，尤其是企業(yè)高管與企業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)之間的博弈對我們有許多重要的啟示。　　首先，所謂“魔高一尺，道高一丈”。委托人（企業(yè)所有者）要有效遏制企業(yè)高管過度在職消費(fèi)行為，就需要仔細(xì)研究代理人（企業(yè)高管）的行為和反應(yīng)，從而優(yōu)化自身的策略行為。實(shí)際上，在二者的相互博弈過程中，企業(yè)高管能否成功地進(jìn)行過度在職消費(fèi)，既要看企業(yè)高管自身對外部利益的需求程度、企業(yè)高管個(gè)人能力的高低，以及其進(jìn)行過度在職消費(fèi)的方法或手段是否高明，又要看企業(yè)所有者對過度在職消費(fèi)行為的對策是否合理、企業(yè)制度是否完善、追查過度在職消費(fèi)行為的行政效率是否高效以及懲罰是否嚴(yán)厲等條件。相應(yīng)地，企業(yè)所有者能否有效地遏制企業(yè)高管的過度在職消費(fèi)行為，除了要看自身的能力、水平與要求，還要看其博弈對手的行為和反應(yīng)。這就要求我們在研究企業(yè)高管過度在職消費(fèi)行為的時(shí)候，不能孤立地從某一方面出發(fā)，而需要認(rèn)真研究博弈對方的行為模式，并有針對性地提出應(yīng)對策略！　∑浯，博弈論有助于探明代理人（企業(yè)高管）的博弈策略，從而更好地調(diào)整企業(yè)自身策略。對代理人——企業(yè)高管而言，其優(yōu)勢是擁有更多的內(nèi)部信息，掌握分配企業(yè)資源和進(jìn)行經(jīng)營日常管理決策的各種權(quán)力；其劣勢就是進(jìn)行過度在職消費(fèi)行為的非法性，只有當(dāng)進(jìn)行過度在職消費(fèi)時(shí)所帶來的收益大于其所付出的成本時(shí)，理性企業(yè)高管才會選擇進(jìn)行過度在職消費(fèi)。同樣，對于委托人——企業(yè)所有者而言，監(jiān)管這種過度在職消費(fèi)行為既有收益又有成本，而這種收益和成本是由企業(yè)外部的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)制度共同決定的，理性的委托人也會進(jìn)行收益成本計(jì)算。一般而言，企業(yè)高管的自由裁量權(quán)越大、任職時(shí)間越長、公司內(nèi)部制度越不完善，進(jìn)行過度在職消費(fèi)的概率就越大；而企業(yè)高管本身的意識形態(tài)較好、覺悟越高、合法收益越多，則其進(jìn)行過度在職消費(fèi)的概率就越小。同時(shí)，企業(yè)的內(nèi)部制度越完善、對違法違紀(jì)行為的查處概率越高、懲罰力度越大，企業(yè)高管進(jìn)行過度在職消費(fèi)的機(jī)會成本就越高，企業(yè)所有者就越能夠有效地遏制企業(yè)高管的這種自利行為。因此，企業(yè)高管在選擇過度在職消費(fèi)時(shí)的博弈策略就是：利用企業(yè)制度的漏洞和模糊之處，充分利用個(gè)人信息優(yōu)勢，將過度在職消費(fèi)行為的成本盡可能降到*低，在*大限度上增加其個(gè)人收益！　≡俅，博弈論有助于優(yōu)化委托方（企業(yè)所有者）的博弈策略。由于委托方擁有政治和法律上的合法性優(yōu)勢，可以通過改變博弈規(guī)則來維護(hù)自身利益。但是由于處于信息劣勢地位，委托方制定出來的企業(yè)制度是一種不完全的制度。對于企業(yè)所有者而言，對企業(yè)高管過度在職消費(fèi)行為的監(jiān)管目的就是挽回企業(yè)利益的不必要流出和損失，保護(hù)企業(yè)資源，維護(hù)企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展。因此，企業(yè)所有者可以利用其合法性優(yōu)勢，在博弈規(guī)則上下功夫，進(jìn)行企業(yè)制度創(chuàng)新。具體而言，企業(yè)所有者的博弈策略有：強(qiáng)化企業(yè)高管的責(zé)任意識；提高企業(yè)高管的合法收入，增加過度在職消費(fèi)的機(jī)會成本；嚴(yán)刑峻法，加大對過度在職消費(fèi)行為的懲罰力度和查處率；加大修補(bǔ)企業(yè)制度漏洞，規(guī)范企業(yè)高管行為，使企業(yè)管理機(jī)制更加透明化！　　

媒體監(jiān)督下的在職消費(fèi)研究 作者簡介

　　耿云江，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)會計(jì)學(xué)院副教授，管理學(xué)博士。全國會計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才（學(xué)術(shù)類），入選遼寧省“百千萬人才工程”干人層次、遼寧省高等學(xué)校杰出青年學(xué)者成長計(jì)劃主要研究方向?yàn)槌杀竟芾頃?jì)、媒體監(jiān)督與公司治理等！　∠群笾鞒滞瓿蓢疑缈苹痦(xiàng)目、中國博士后科學(xué)基金項(xiàng)目等國家及省部級課題12項(xiàng)，在《會計(jì)研究》《財(cái)政研究》等雜志上公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文20多篇，出版專著2部，主編或參編教材8部。

商品評論(0條)
暫無評論……
書友推薦
本類暢銷
編輯推薦
返回頂部
中圖網(wǎng)
在線客服