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企業(yè)并購能力與并購績效問題研究

企業(yè)并購能力與并購績效問題研究

作者：宋迎春著
出版社：中國水利水電出版社出版時間：2019-01-01
開本： 其他 頁數(shù)： 152
本類榜單：管理銷量榜
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企業(yè)并購能力與并購績效問題研究 版權(quán)信息

  • ISBN：9787517069294
  • 條形碼：9787517069294 ; 978-7-5170-6929-4
  • 裝幀：一般輕型紙
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>>

企業(yè)并購能力與并購績效問題研究 本書特色

宋迎春著的《企業(yè)并購能力與并購績效問題研究》共分為7章。其中，第1章為緒論，闡述選題的背景及其意義、基本概念、主要內(nèi)容、研究框架、研究思路、研究方法以及創(chuàng)新點。第2章為基本理論與研究現(xiàn)狀，介紹并購能力發(fā)展依賴的理論基礎(chǔ)，以及**外關(guān)于并購經(jīng)驗與并購績效的研究現(xiàn)狀，并對其進行述評。第3章為并購經(jīng)驗、并購能力與并購績效的內(nèi)在機理和研究假說。第4章為高管(團隊)知識、經(jīng)驗對并購能力影響的實證研究。第5章為連續(xù)并購、并購經(jīng)驗與并購績效關(guān)系的實證研究。第6章為并購能力與并購成功率關(guān)系的實證研究。第7章為研究結(jié)論、啟示與未來研究方向，首先歸納總結(jié)全書的研究成果和啟示，從注重人力資本、刻意學習機制以及重視并購能力發(fā)展三個方面提出建議，*后說明了研究局限性，并展望未來的研究方向。

企業(yè)并購能力與并購績效問題研究 內(nèi)容簡介

本書借鑒靠前外相關(guān)文獻，結(jié)合我國上市公司的實際，從管理者學習視角入手，在整合組織學習理論、企業(yè)資源理論和并購效率理論的基礎(chǔ)上，詳細分析我國上市公司并購能力的學習機制。運用組織學習過程理論，探討和檢驗高管（團隊）知識、經(jīng)驗對并購能力的影響，并運用經(jīng)驗學習理論，系統(tǒng)地檢驗企業(yè)并購經(jīng)驗對并購績效的調(diào)節(jié)效應(yīng)。書中還運用Cox風險比例模型，檢驗了并購經(jīng)驗對并購成功率的影響。本書適合從事并購理論與實務(wù)研究學者、對并購問題感興趣的讀者閱讀。

企業(yè)并購能力與并購績效問題研究 目錄

前言 章緒論1 1.1研究背景與研究意義1 1.1.1研究背景1 1.1.2研究意義3 1.2相關(guān)概念的界定6 1.2.1并購經(jīng)驗6 1.2.2并購能力7 1.2.3并購績效8 1.3研究內(nèi)容與研究方法9 1.3.1研究內(nèi)容9 1.3.2研究方法11 1.4本書的創(chuàng)新點12 第2章基本理論與研究現(xiàn)狀14 2.1基本理論14 2.1.1組織學習理論14 2.1.2企業(yè)資源基礎(chǔ)理論17 2.1.3并購效率理論19 2.2國內(nèi)外關(guān)于并購能力研究現(xiàn)狀23 2.2.1國外關(guān)于并購能力研究現(xiàn)狀23 ……
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