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以老板的心態(tài)工作想當(dāng)老板的員工才是好員工

以老板的心態(tài)工作想當(dāng)老板的員工才是好員工

作者:張宜寧
出版社:吉林出版集團股份有限公司出版時間:2019-03-01
開本: 32開 頁數(shù): 247頁
本類榜單:成功/勵志銷量榜
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以老板的心態(tài)工作想當(dāng)老板的員工才是好員工 版權(quán)信息

以老板的心態(tài)工作想當(dāng)老板的員工才是好員工 本書特色

所謂老板心態(tài)指的是一種使命感、責(zé)任心、事業(yè)心,指的是一種大處著眼、小處著手的工作精神,指的是對效率、品牌等方面持續(xù)的關(guān)注與效果、質(zhì)量、成本、盡心盡力的工作態(tài)度。
  《以老板的心態(tài)工作》告訴員工,猶太青年怎樣從小公司的職員成為老板的;在這兩年內(nèi),他都干了些什么,使他成為老板。
  《以老板的心態(tài)工作》告訴員工,不是不想當(dāng)老板的員工才是好員工,恰恰相反,只有想當(dāng)老板的員工才是好員工。
  《以老板的心態(tài)工作》將理論與實例結(jié)合,用通俗幽默的語言講述如何做個合格、有遠(yuǎn)見的好員工。

以老板的心態(tài)工作想當(dāng)老板的員工才是好員工 內(nèi)容簡介

所謂老板心態(tài)指的是一種使命感、責(zé)任心、事業(yè)心,指的是一種大處著眼、小處著手的工作精神,指的是對效率、品牌等方面持續(xù)的關(guān)注與效果、質(zhì)量、成本、盡心盡力的工作態(tài)度。這本書告訴員工,猶太青年怎樣從小公司的職員成為老板的;在這兩年內(nèi),他都干了些什么,使他成為老板。這本書告訴員工,不是不想當(dāng)老板的員工才是好員工,恰恰相反,只有想當(dāng)老板的員工才是好員工。本書將理論與實例結(jié)合,用通俗幽默的語言講述如何做個合格、有遠(yuǎn)見的好員工。

以老板的心態(tài)工作想當(dāng)老板的員工才是好員工 目錄

**章 沒有夢想就沒有成就
通過努力來實現(xiàn)內(nèi)心的構(gòu)想
工作就是要付出努力
有目標(biāo)才有動力
沒有種子就沒有禾苗
找一個自己喜歡的工作
想做老板先做出類拔萃的員工
突出自身的創(chuàng)造力
積累當(dāng)老板的資本
跌倒了再爬起來

第二章 提高自主經(jīng)營的能力
做老板的好幫手
主動和老板溝通
以老板的心態(tài)對待公司
比老板更積極主動地工作
用一顆克服恐懼的心去工作
不要被挫折嚇倒
敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任
不要輕視自己的工作
不要忽視工作中的小事
了解工作范圍
工作力求做得*好

第三章 用積極的態(tài)度去工作
用自信迎接每一次挑戰(zhàn)
為工作傾注熱情
從工作中尋找樂趣
以*佳的精神狀態(tài)工作
要用勤奮工作充實自己
學(xué)會掌控自己的情緒
養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣
有序的做好各項工作
優(yōu)秀的員工是工作中再多做一點
要善于贊揚部下
……

第四章 把敬業(yè)當(dāng)做是一種使命
第五章 成功是團隊智慧的結(jié)晶
第六章 改變頭腦才會改變命運
第七章 執(zhí)行:沒有任何借口
第八章 推銷:你不只屬于自己
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以老板的心態(tài)工作想當(dāng)老板的員工才是好員工 作者簡介

張宜寧,1982年生,浙江杭州人,畢業(yè)于浙江大學(xué)心理學(xué)專業(yè),心理學(xué)碩士學(xué)位,方向為應(yīng)用心理學(xué),在心理咨詢、心理學(xué)通俗寫作方面有豐富經(jīng)驗,已出版著作多部。

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