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巨人的人才攻略:世界500強(qiáng)企業(yè)CHO訪談錄

巨人的人才攻略:世界500強(qiáng)企業(yè)CHO訪談錄

作者：唐秋勇等
出版社：電子工業(yè)出版社出版時(shí)間：2018-10-01
開(kāi)本： 其他 頁(yè)數(shù)： 460
本類榜單：管理銷量榜
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巨人的人才攻略:世界500強(qiáng)企業(yè)CHO訪談錄 版權(quán)信息

巨人的人才攻略:世界500強(qiáng)企業(yè)CHO訪談錄 本書(shū)特色

適讀人群 ：在企業(yè)從事人力資源管理工作的人員及與之相關(guān)的管理人士，從事人力資源管理理論、企業(yè)創(chuàng)新與變革管理研究工作的研究學(xué)者，大專院校人力資源管理等相關(guān)專業(yè)的學(xué)生以及其他相關(guān)人員。 由中國(guó)領(lǐng)先的人力資源媒體公司HRoot重磅推出的世界500強(qiáng)企業(yè)CHO專訪錄--《巨人的人才攻略》，在經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的預(yù)售后，于1月15日正式發(fā)售。本書(shū)一經(jīng)上線就受到了企業(yè)人力資源管理者與各界精英的熱烈追捧，僅在預(yù)售階段就已達(dá)到近5000冊(cè)的預(yù)定量。目前，《巨人的人才攻略》正在火熱銷售中！

巨人的人才攻略:世界500強(qiáng)企業(yè)CHO訪談錄 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書(shū)通過(guò)與近70家《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)的人力資源總監(jiān)及優(yōu)選很好的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的深度對(duì)話，結(jié)合企業(yè)人力資源管理中的新近實(shí)踐案例及人力資源高管在多年工作中的個(gè)人心得、感悟及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)積累，介紹了人力資源管理的新近發(fā)展動(dòng)態(tài)，以及人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效與激勵(lì)、薪酬福利和勞動(dòng)關(guān)系管理問(wèn)題分析及風(fēng)險(xiǎn)防范等方面的專業(yè)知識(shí)，為人力資源管理中常見(jiàn)疑難問(wèn)題提供了解決思路和參考模式，助力人力資源管理者在人才管理領(lǐng)域披荊斬棘。

巨人的人才攻略:世界500強(qiáng)企業(yè)CHO訪談錄 目錄

目 錄



01 務(wù)實(shí)創(chuàng)新為舵，開(kāi)放包容為帆――百年帝斯曼的人才戰(zhàn)略 / 1
專訪荷蘭皇家帝斯曼集團(tuán)中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)兼亞太區(qū)材料平臺(tái)集團(tuán)人力資源總監(jiān)程焱華（Janny Cheng）女士
02 “贏文化”，締造下一個(gè)百年可口可樂(lè) / 8
專訪可口可樂(lè)大中華區(qū)及韓國(guó)區(qū)總裁 Curtis Ferguson先生
03 百年德銀的人才謀略 / 14
專訪德意志銀行中國(guó)區(qū)與北亞區(qū)人力資源部負(fù)責(zé)人嚴(yán)加茹女士
04 尋找平的世界 / 21
專訪瑪氏箭牌糖果中國(guó)人力資源副總裁劉紅女士
05 以人才解鎖，打造物流行業(yè)的“黑科技”公司 / 26
專訪敦豪供應(yīng)鏈大中華區(qū)人力資源副總裁郭孫雁女士
06 “內(nèi)容創(chuàng)業(yè)”風(fēng)潮下，人才管理要有產(chǎn)品思維 / 33
專訪喜馬拉雅人力資源副總裁蔣沛佚女士
07 百年醫(yī)療企業(yè)的中國(guó)杰出雇主之路：優(yōu)雅決定，堅(jiān)定前行 / 40
專訪BD大中華區(qū)人力資源高級(jí)總監(jiān)吳珊珊（Grace）女士
08 變革之美：見(jiàn)證行為的積極力量 / 47
專訪拜耳大中華區(qū)人力資源部副總裁楊麗萍女士

09 績(jī)效文化之樹(shù)背后的奧秘 / 55
專訪朗盛亞太區(qū)人力資源副總裁周煒先生
10 與AI共舞，百年老店用人才鑄就“新大陸” / 62
專訪大陸集團(tuán)執(zhí)行董事會(huì)成員、人力資源及勞務(wù)關(guān)系負(fù)責(zé)人Ariane Reinhart博士、大陸集團(tuán)中國(guó)區(qū)總裁兼首席執(zhí)行官湯恩先生
11 熱情+實(shí)干，是*重要的生產(chǎn)力 / 70
專訪阿迪達(dá)斯大中華區(qū)人力資源副總裁忻皓輝先生
12 以價(jià)值觀的紅線編織企業(yè)可持續(xù)發(fā)展道路 / 77
專訪H＆M大中華區(qū)人力資源部負(fù)責(zé)人 Anna Rathsmann女士
13 順勢(shì)而為，見(jiàn)機(jī)而動(dòng) / 82
專訪葛蘭素史克投資有限公司中國(guó)及香港地區(qū)人力資源部負(fù)責(zé)人王毅女士
14 互聯(lián)工業(yè)的商業(yè)帝國(guó)如何譜寫(xiě)人才進(jìn)化論 / 88
專訪霍尼韋爾中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)沈雁女士
15 用“心”育“新”：管理新生代員工的秘密 / 95
專訪福田汽車人力資源部總監(jiān)潘平先生
16 她的職場(chǎng)前半生，“平凡之路”不平凡 / 101
專訪百特醫(yī)療亞太區(qū)人力資源副總裁林意清女士
17 變革與創(chuàng)新，激發(fā)組織的非凡潛能 / 107
專訪飛利浦照明［現(xiàn)昕諾飛（signify）］副總裁、大中華區(qū)人力資源部總經(jīng)理吳一靜女士
18 母嬰行業(yè)“百年老字號(hào)”如何締造杰出雇主品牌 / 114
專訪惠氏營(yíng)養(yǎng)品大中華區(qū)總裁瞿峰先生
19 對(duì)話組織變革，建設(shè)數(shù)字化競(jìng)爭(zhēng)力 / 122
專訪華為GTS（全球客戶培訓(xùn)中心）高級(jí)專家David W． Anthony先生

20 巨頭的新生：惠普如何華麗轉(zhuǎn)身 / 128
專訪惠普大中華區(qū)人力資源部總經(jīng)理徐苗苗女士
21 創(chuàng)新與多元 成就百年企業(yè) / 135
專訪施耐德電氣全球人力資源執(zhí)行副總裁Olivier Blum先生
22 厚植創(chuàng)新沃土 激發(fā)員工熱情 / 143
專訪3M大中華區(qū)人力資源部總監(jiān)Linda Kiester女士
23 投資于人 打造未來(lái)的人才供給線 / 150
專訪阿特拉斯?科普柯（上海）貿(mào)易有限公司總經(jīng)理Tomas Lundin先生
24 心之所向，素履以往。工作之樂(lè)，詩(shī)與遠(yuǎn)方 / 157
專訪安永大中華區(qū)人力資源主管合伙人黃文先生
25 杰出雇主的成功秘密 / 164
專訪博澤中國(guó)區(qū)人力資源副總裁侯佳倩女士
26 與時(shí)間同行，開(kāi)啟全新國(guó)際化征途 / 173
專訪飛亞達(dá)集團(tuán)副總經(jīng)理兼人力資源總監(jiān)李明先生
27 同心同行――皇家乳品企業(yè)的人才密煉之道 / 182
專訪荷蘭皇家菲仕蘭大中華區(qū)人力資源副總裁陳儼女士
28 一步一個(gè)腳印，以真心換員工真心 / 189
專訪家樂(lè)福華南區(qū)人力資源部總監(jiān)漆菲女士
29 “數(shù)讀”人才管理 / 196
專訪捷邁邦美中國(guó)區(qū)副總裁李永明先生
30 持續(xù)創(chuàng)新20載，成就高科技世界領(lǐng)軍企業(yè) / 202
專訪研祥集團(tuán)執(zhí)行副總裁林詩(shī)美女士
31 用心為員工打造成長(zhǎng)共贏平臺(tái) / 210
專訪展訊通信全球人力資源副總裁沈小靖女士

32 通其變，勿執(zhí)其方，于變化中立于不變 / 217
專訪江森自控亞太區(qū)人力資源副總裁顧凌玫女士
33 “走進(jìn)來(lái)”的外企和“走出去”的本土企業(yè)――解讀綠葉制藥全球化發(fā)展
樣本背后的擇業(yè)觀變遷 / 222
專訪綠葉制藥集團(tuán)副總裁、人力資源業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人李莉女士
34 做人才管理領(lǐng)域不倦的思考者 / 228
專訪聯(lián)合利華北亞區(qū)人力資源副總裁肖琳女士
35 人才：百年渣打的魅力源頭 / 235
專訪渣打銀行中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)王維瑜女士
36 成就夢(mèng)想，愛(ài)上百事 / 243
專訪百事公司大中華區(qū)人力資源副總裁兼人力資源業(yè)務(wù)伙伴T(mén)ejas Katre先生
37 呵護(hù)員工，如何把簡(jiǎn)單做成極致 / 248
專訪萬(wàn)豪國(guó)際集團(tuán)大中華區(qū)人力資源副總裁顏潔雯女士
38 探秘成功背后的人才管理秘籍 / 257
專訪通用汽車（中國(guó)）投資有限公司人力資源部總監(jiān)崔融博（Robert Treme）先生
39 科學(xué)用能 科學(xué)用人 / 265
專訪ENGIE中國(guó)區(qū)首席執(zhí)行官兼總裁Jean-Marc Guyot先生
40 20年投資于人，聯(lián)合技術(shù)的堅(jiān)持與創(chuàng)新 / 272
專訪聯(lián)合技術(shù)公司中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)林林女士
41 華大基因：創(chuàng)新文化是如何煉成的 / 280
專訪華大基因人力資源總監(jiān)李治平先生
42 創(chuàng)新制勝：**媒介代理公司傳立媒體中國(guó)的人才管理秘訣 / 288
專訪傳立媒體中國(guó)人力資源總監(jiān)姜春鳴（Michelle Jiang）女士

43 變與不變：管理如何潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲 / 297
專訪奧托立夫中國(guó)區(qū)總裁程翠香女士、中國(guó)區(qū)人力資源副總裁趙亞女士
44 工匠精神與人力資源管理的奇遇 / 306
專訪舍弗勒大中華區(qū)人力資源高級(jí)副總裁劉敏女士
45 美泰：玩具王國(guó)的人才夢(mèng)工廠 / 314
專訪美泰大中華區(qū)總經(jīng)理王峻楓先生、美泰中國(guó)及北亞區(qū)人力資源總監(jiān)徐耀東先生
46 用人才戰(zhàn)略引領(lǐng)企業(yè)成功 / 323
專訪漢高亞太區(qū)人力資源副總裁倪韻儀女士
47 來(lái)自森林的人才密語(yǔ) / 329
專訪芬歐匯川亞太區(qū)人力資源部副總裁Tuija Rinne女士
48 培訓(xùn)世界的詩(shī)意與理性 / 335
專訪阿斯利康中國(guó)管理學(xué)院執(zhí)行總監(jiān)涂益華先生
49 戈?duì)柂?dú)特文化解密 / 342
專訪戈?duì)柟旧虾ｎI(lǐng)導(dǎo)人郁志艷女士
50 海航航空國(guó)際化進(jìn)程中的人才管理之道 / 349
專訪海航航空人力資源部副總經(jīng)理黃效梅女士
51 企業(yè)大學(xué)不是擺設(shè)，而要成為企業(yè)發(fā)展加速器 / 354
專訪安利（中國(guó)）培訓(xùn)中心總監(jiān)魏穎女士
52 EAP是服務(wù)，更是值得掌握與運(yùn)用的工具 / 362
專訪優(yōu)時(shí)比（VCB）中國(guó)人力資源總監(jiān)辛晨女士
53 在PayPal當(dāng)一位公仆式領(lǐng)導(dǎo)者 / 367
專訪PayPal上海運(yùn)營(yíng)中心總經(jīng)理主庶民先生
54 一汽-大眾：“杰出雇主”是怎樣煉成的 / 373
專訪一汽-大眾汽車有限公司董事、總經(jīng)理張丕杰先生
55 “在羅氏，這不僅僅是一份工作” / 381
專訪羅氏制藥中國(guó)區(qū)人力資源副總裁Brian Muma先生
56 崢嶸150年的人才管理之道 / 387
專訪巴斯夫全球副總裁、大中華區(qū)人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人芮策滿（Lars Reichmann）博士
57 如何在酒店行業(yè)鋪就人才快車道 / 394
專訪洲際酒店集團(tuán)（IHG）大中華區(qū)人力資源副總裁許有俊先生
58 一場(chǎng)關(guān)于企業(yè)整合后，有價(jià)值的人力資源管理分享會(huì) / 401
專訪樂(lè)購(gòu)（TESCO）中國(guó)人力資源總監(jiān)王軼彪先生
59 員工是禮來(lái)*好的“產(chǎn)品” / 408
專訪禮來(lái)制藥中國(guó)人力資源副總裁高大偉（Giorgio Davidoni）先生
60 博通的工程師文化 / 417
專訪博通公司中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)張健嫻女士
61 打造平衡的人才發(fā)展戰(zhàn)略 / 422
專訪希爾頓全球亞太區(qū)總裁馬霆銳（Martin Rinck）先生
62 杰出雇主“陶氏化學(xué)”的變革管理之道 / 428
專訪陶氏化學(xué)大中華區(qū)人力資源總監(jiān)朱燕女士
63 特斯拉的情懷：成為員工職業(yè)發(fā)展的火箭船 / 434
專訪特斯拉中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)張莉女士
64 立邦刷新人才的奇幻之旅 / 441
專訪立邦投資有限公司中國(guó)集團(tuán)總部首席人才官徐穆德先生

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巨人的人才攻略:世界500強(qiáng)企業(yè)CHO訪談錄 作者簡(jiǎn)介

唐秋勇先生在人力資源管理領(lǐng)域有十多年工作經(jīng)驗(yàn)，他是中國(guó)*大的人力資源媒體公司HRoot總經(jīng)理，并擔(dān)任公司旗下的《人力資本管理》雜志執(zhí)行主編。今天HRoot的客戶高達(dá)5萬(wàn)家，包括了95%以上的在華世界500強(qiáng)企業(yè)，同時(shí)全球*大的10家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中9家是HRoot的廣告客戶或贊助商。他先后創(chuàng)辦了中國(guó)發(fā)行量*大的人力資源管理期刊《人力資本管理》、全球規(guī)模*大的人力資源行業(yè)展會(huì)-中國(guó)人力資源服務(wù)展、中國(guó)領(lǐng)先的人力資源精英社團(tuán)-卓悅會(huì)、中國(guó)人力資源行業(yè)的領(lǐng)袖級(jí)會(huì)議-中國(guó)人力資本論壇。

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