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網(wǎng)絡(luò)嵌入對突破性創(chuàng)新的影響機制研究

網(wǎng)絡(luò)嵌入對突破性創(chuàng)新的影響機制研究

作者：黃繼生
出版社：浙江工商大學(xué)出版社出版時間：2019-01-01
開本： 24cm 頁數(shù)： 207頁
本類榜單：管理銷量榜
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網(wǎng)絡(luò)嵌入對突破性創(chuàng)新的影響機制研究 版權(quán)信息

網(wǎng)絡(luò)嵌入對突破性創(chuàng)新的影響機制研究 內(nèi)容簡介

本書從一個系統(tǒng)的角度有效整合企業(yè)網(wǎng)絡(luò)理論、制度理論及資源理論, 構(gòu)建起了“網(wǎng)絡(luò)嵌入－創(chuàng)新合法性獲取和創(chuàng)新資源獲。黄菩詣(chuàng)新績效”的理論邏輯架構(gòu), 通過理論剖析、現(xiàn)場調(diào)查、人物專訪和問卷發(fā)放等途徑, 深入剖析了網(wǎng)絡(luò)嵌入特征對企業(yè)突破性創(chuàng)新績效的影響。

網(wǎng)絡(luò)嵌入對突破性創(chuàng)新的影響機制研究 目錄

**章 緒論
**節(jié) 研究背景
一、現(xiàn)實背景
二、理論背景
第二節(jié) 研究問題的提出
第三節(jié) 概念界定和本書結(jié)構(gòu)
一、網(wǎng)絡(luò)嵌入
二、創(chuàng)新合法性
三、創(chuàng)新資源
四、突破性創(chuàng)新
五、本書結(jié)構(gòu)

第二章 文獻綜述
**節(jié) 突破性創(chuàng)新
一、突破性創(chuàng)新的概念內(nèi)涵和類型特征
二、突破性創(chuàng)新的影響因素
第二節(jié) 網(wǎng)絡(luò)嵌入
一、社會網(wǎng)絡(luò)視角下的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)
二、網(wǎng)絡(luò)嵌入概念的起源與發(fā)展
三、網(wǎng)絡(luò)嵌入理論
四、網(wǎng)絡(luò)嵌入對企業(yè)的影響
第三節(jié) 資源觀理論
一、靜態(tài)視角下的傳統(tǒng)資源觀
二、動態(tài)視角下基于能力與過程的資源觀
三、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的資源觀
第四節(jié) 合法性理論
一、組織社會學(xué)視角的新制度理論
二、合法性的概念界定
三、合法性的維度劃分
四、合法性戰(zhàn)略與應(yīng)用
第五節(jié) 文獻評述

第三章 探索性案例研究
**節(jié) 案例研究設(shè)計
一、案例研究方法概述
二、理論預(yù)設(shè)
三、案例選擇和數(shù)據(jù)收集
四、數(shù)據(jù)分析
第二節(jié) 案例企業(yè)簡介
一、A互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)
二、S商業(yè)零售企業(yè)
三、B高新制藥企業(yè)
四、X環(huán)？萍计髽I(yè)
第三節(jié) 案例內(nèi)分析
一、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)嵌入特征
二、創(chuàng)新合法性獲取
三、創(chuàng)新資源獲取
四、突破性創(chuàng)新績效
第四節(jié) 跨案例分析
一、網(wǎng)絡(luò)嵌入與創(chuàng)新合法性獲取
二、網(wǎng)絡(luò)嵌入與創(chuàng)新資源獲取
三、創(chuàng)新合法性獲取、創(chuàng)新資源獲取與突破性創(chuàng)新績效
四、網(wǎng)絡(luò)嵌入與突破性創(chuàng)新績效

第四章 概念模型構(gòu)建
**節(jié) 網(wǎng)絡(luò)嵌入與企業(yè)突破陛創(chuàng)新績效
一、結(jié)構(gòu)性嵌入與突破性創(chuàng)新績效
二、關(guān)系性嵌入與突破性創(chuàng)新績效
三、認知性嵌入與突破性創(chuàng)新績效
第二節(jié) 創(chuàng)新合法性獲取的中介作用
一、創(chuàng)新合法性獲取與突破性創(chuàng)新績效
二、結(jié)構(gòu)性嵌入與創(chuàng)新合法性獲取
三、關(guān)系性嵌入與創(chuàng)新合法性獲取
四、認知性嵌入與創(chuàng)新合法性獲取
第三節(jié) 創(chuàng)新資源獲取的中介作用
一、創(chuàng)新資源獲取與突破性創(chuàng)新績效
二、結(jié)構(gòu)性嵌入與創(chuàng)新資源獲取
三、關(guān)系性嵌入與創(chuàng)新資源獲取
四、認知性嵌入與創(chuàng)新資源獲取
第四節(jié) 創(chuàng)新合法性獲取與創(chuàng)新資源獲取

第五章 實證研究方法論
**節(jié) 問卷設(shè)計
第二節(jié) 變量測度
一、被解釋變量
二、解釋變量
三、中介變量
四、控制變量
第三節(jié) 數(shù)據(jù)收集
第四節(jié) 數(shù)據(jù)分析方法

第六章 實證研究
**節(jié) 信度和效度檢驗
一、解釋變量
二、被解釋變量
三、中介變量
第二節(jié) 回歸分析
一、相關(guān)分析
二、回歸三大問題檢驗
三、回歸相關(guān)分析
四、回歸分析小結(jié)
第三節(jié) 結(jié)構(gòu)方程分析
一、數(shù)據(jù)分析和處理
二、初始模型構(gòu)建
三、模型初步擬合
四、模型修正與確定
五、結(jié)構(gòu)方程建模分析小結(jié)
第四節(jié) 實證結(jié)果的進一步分析與討論
一、結(jié)構(gòu)性嵌入對突破性創(chuàng)新績效的作用
二、關(guān)系性嵌入對突破性創(chuàng)新績效的作用
三、認知性嵌入對突破性創(chuàng)新績效的作用

第七章 結(jié)論與展望
**節(jié) 主要研究結(jié)論
第二節(jié) 理論貢獻與實踐啟示
一、理論貢獻
二、實踐啟示
第三節(jié) 研究局限與未來研究展望
參考文獻
附錄一：訪談提綱
一、請您簡要介紹貴公司的基本情況
二、請您談?wù)勝F公司在實施創(chuàng)新過程中與外界聯(lián)系互動的情況
三、請您談?wù)勁c外界的聯(lián)系合作關(guān)系對貴公司創(chuàng)新結(jié)果的影響
附錄二：調(diào)查問卷
網(wǎng)絡(luò)嵌入與突破性創(chuàng)新績效關(guān)系研究調(diào)查問卷
**部分：企業(yè)基本情況（僅用于統(tǒng)計目的）
第二部分問卷正文
致謝
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網(wǎng)絡(luò)嵌入對突破性創(chuàng)新的影響機制研究 作者簡介

　　黃繼生，1976年3月生，陜西合陽人，管理學(xué)博士，高級經(jīng)濟師，從事技術(shù)與服務(wù)創(chuàng)新管理研究。近年來在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表論文近10篇，參與多項國家及省市級課題的研究，參與譯作1部。

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