**章 成功學(xué)的秘密
洛克定律:確定目標,專注行動
瓦拉赫效應(yīng):成功,要懂得經(jīng)營自己的長處
木桶定律:抓*“長”的,不如抓*“短”的
艾森豪威爾法則:分清主次,高效成事
相關(guān)定律:條條大路通羅馬,萬事萬物皆聯(lián)系
奧卡姆剃刀定律:把握關(guān)鍵,化繁為簡
墨菲定律:與錯誤共生,迎接成功
醞釀效應(yīng):靈感來自偶然,有時不期而至
基利定理:失敗是成功之母
韋特萊法則:先有超人之想,才有超人之舉
布利斯定理:凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢
吉格勒定理:有雄心才能成就夢想
培哥效應(yīng):高效記憶,事半功倍
杰奎斯法則:不要試圖一口氣吃成胖子
登門檻效應(yīng):步步為營,借力使力
借口定律:不為失敗找借口,只為成功找方法
第二章 職場行為學(xué)準則
蘑菇定律:新人,想成蝶先破繭
自信心定律:出色工作,先點亮心中的自信明燈
青蛙法則:居安思危,讓你的職場永遠精彩
鳥籠效應(yīng):埋頭苦干要遠離引人聯(lián)想的“鳥籠”
魯尼恩定律:戒驕戒躁,做笑到*后的大贏家
鏈狀效應(yīng):想嘆氣時就微笑
反饋效應(yīng):你的沉默,會讓他人很不安
拆屋效應(yīng):不要拒絕自以為不可能完成的任務(wù)
第三章 生存競爭法則
零和游戲定律:“大家好才是真的好”
馬蠅效應(yīng):激勵自己,跑得更快
波特法則:有獨特的定位,才會有獨特的成功
權(quán)變理論:隨具體情境而變,依具體情況而定
達維多定律:及時淘汰,不斷創(chuàng)新
儒佛爾定律:有效預(yù)測,才能英明決策
費斯法則:步步為營,方可百戰(zhàn)百勝
史密斯原則:競爭中前進,合作中獲利
卡貝定律:放棄是創(chuàng)新的鑰匙
羅杰斯論斷:未雨綢繆,主宰命運
第四章 人際關(guān)系學(xué)定律
首因效應(yīng):先入為主的**印象
刺猬法則:與人相處,距離產(chǎn)生美
投射效應(yīng):人心各不同,不要以己度人
自我暴露定律:適當暴露,讓你們的關(guān)系更加親密
刻板效應(yīng):別讓記憶中的刻板擋住你的人脈
互惠定律:你來我往,人情互惠
換位思考定律:將心比心,換位思考
古德曼定律:沒有沉默,就沒有溝通
需求定律:欲取先予,以退為進
相悅定律:喜歡是一個互逆的過程
鑰匙理論:真心交往才有共鳴
沉默的螺旋:如何有效表達自己不離群
海格力斯效應(yīng):冤冤相報不如以德報怨
完美笑話公式:笑話是種救世主式的力量
第五章 經(jīng)濟學(xué)效應(yīng)
公地悲劇:都是“公共”惹的禍
馬太效應(yīng):富者越來越富,窮者越來越窮
經(jīng)濟過熱理論:繁榮背后藏隱患
泡沫經(jīng)濟:上帝欲使其滅亡,必先使其瘋狂
集聚效應(yīng):集群發(fā)展,經(jīng)濟更上一層樓
測不準定律:越是“測不準”越有創(chuàng)造性
口紅效應(yīng):經(jīng)濟危機中逆勢上揚的商機
乘數(shù)效應(yīng):一次投入,拉動一系列反應(yīng)
拉動效應(yīng):經(jīng)濟在于“拉動”
外部效應(yīng):政府為什么發(fā)補貼
阿羅定理:少數(shù)服從多數(shù)不一定是民主
政府干預(yù)理論:“挖坑”可以帶動經(jīng)濟發(fā)展
金融管制理論:管制是預(yù)防風險的重要途徑
擠出效應(yīng):“擠進”“擠出”由財政政策決定
第六章 決策中的學(xué)問
機會成本:魚和熊掌不能兼得
羊群效應(yīng):別被潮流牽著鼻子走
沉沒成本:難以割舍已經(jīng)失去的,只會失去更多
*大笨蛋理論:你會成為那個*大的傻瓜嗎
消費者剩余效應(yīng):在花錢中學(xué)會省錢
前景理論:“患得患失”是一種糾結(jié)
棘輪效應(yīng):由儉入奢易,由奢入儉難
配套效應(yīng):有一種“和諧”叫“配套”
長尾理論:今天的“冷門”將是明天的“熱門”
小數(shù)法則:以“小”見“大”需理性
第七章 信息決定成敗
格雷欣法則:劣幣驅(qū)逐良幣與信息不對稱
啤酒效應(yīng):信號在傳遞過程中被無限放大或縮小
蝴蝶效應(yīng):用“微小”信息成就高營業(yè)額
囚徒困境:信息不足,決策就會迷惘
名人效應(yīng):借名人信息擴大商品知名度
沉錨效應(yīng):成敗就在于**印象
逆向選擇:非對稱信息下的次優(yōu)決策
沃爾森法則:能得到多少,取決于你知道多少
信息處理定律:不會處理信息就不會生存
冰山理論:實際存在的很多,而我們可見的太少
沸騰效應(yīng):臨門一腳至關(guān)重要
霍布森選擇效應(yīng):讓人無可奈何的“假選擇”
傳播扭曲效應(yīng):信息傳播的鏈條越長,信息越失真
第八章 管理學(xué)原理
二八法則:抓住起主宰作用的“關(guān)鍵”
分粥規(guī)則:利己并不妨礙公平
犯人船理論:制度比人治更有效
公平理論:絕對公平是烏托邦
鲇魚效應(yīng):讓外來“鲇魚”助你越游越快
X效率理論:總有一份難以言說的“X”在發(fā)揮效力
艾奇布恩定理:不要把攤子鋪得過大
格烏司原理:在競爭中找準自己的“生態(tài)位”
誠信法則:人無信不立
古狄遜定理:聰明主管和笨主管的距離
拜倫法則:塑造“羅文”,把信送給“加西亞”
第九章 經(jīng)營學(xué)法則
破窗效應(yīng):千里之堤,潰于蟻穴
華盛頓合作定律:團隊合作不是簡單的人力相加
彼得原理:晉級升遷,不是爬不完的梯子
帕金森定律:組織機構(gòu)的死敵
酒與污水定律:莫讓“害群之馬”影響團隊發(fā)展
雷尼爾效應(yīng):用“心”留人,勝過用“薪”留人
赫勒法則:有監(jiān)督才有動力
例外定律:該放手時放手,該授權(quán)時授權(quán)
喬治定理:杰出的團隊離不開順暢的溝通
奧格威法則:善用強人,成就偉業(yè)
苛希納定律:用人之妙不在多,而在精
南風法則:管理,溫暖勝于嚴寒
橫山法則:觸發(fā)個人內(nèi)在的自發(fā)控制,才是*有效的管理
表率效應(yīng):以身作則,一呼百應(yīng)
吉爾伯特定律:人們喜歡為他們喜歡的人做事
參與定律:參與是支持的前提
德尼摩定律:先“知人”,再“善任”
鰷魚效應(yīng):火車跑得快,全靠車頭帶
第十章 兩性關(guān)系的秘密
吸引力法則:指引丘比特之箭的神奇力量
互補定律:各有所長,互相吸引
布里丹毛驢效應(yīng):真愛一個人,就不要優(yōu)柔寡斷
視覺定律:女人遠看才美,男人近看才識
麥穗理論:不求*好的他(她),但求*適合的他(她)
虛入效應(yīng):愛就要勇敢地“乘虛而入”
第十一章 家庭教育定律
期望定律:寄予什么樣的期望,培養(yǎng)什么樣的孩子
自尊定律:孩子也有自尊心
超限效應(yīng):再美妙的贊揚,久了也會膩
熱爐法則:懲罰是孩子進步的階梯
蔡加尼克效應(yīng):調(diào)動孩子渴求度,讓孩子念念不忘
心理疲勞定理:孩子有時也會“心累”
跨欄定理:不經(jīng)歷風雨,怎能見彩虹
動機適度定律:給角色壓力一個出口
詹森效應(yīng):教會孩子用平常心對待得失
情緒判斷優(yōu)先原則:“打是親,罵是愛”是*大的謊言
角色效應(yīng):孩子,應(yīng)扮演他自己的角色
德西效應(yīng):可以用獎勵,但不可濫用獎勵
第十二章 生活法則
酸葡萄甜檸檬定律:只要你愿意,總有理由幸福
因果定律:種下“幸福”,收獲“幸福”
史華茲論斷:“幸”與“不幸”,全在于你
羅伯特定理:走出消極旋渦,不要被自己打敗
幸福遞減定律:知足才能常樂
貝勃定律:珍惜多少,才真正擁有多少
古特雷定理:有希望,一切皆有可能
迪斯忠告:活在當下*重要
野馬結(jié)局:不生氣是一種修行
卡瑞爾公式:“絕處”可“逢生”
右腦幸福定律:幸福在“右腦”