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人力資源開(kāi)發(fā)與管理

人力資源開(kāi)發(fā)與管理

作者：劉建生
出版社：科學(xué)出版社出版時(shí)間：2015-12-01
開(kāi)本： 26cm 頁(yè)數(shù)： 306頁(yè)
本類榜單：教材銷量榜
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人力資源開(kāi)發(fā)與管理 版權(quán)信息

  • ISBN：9787030467386
  • 條形碼：9787030467386 ; 978-7-03-046738-6
  • 裝幀：暫無(wú)
  • 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
  • 重量：暫無(wú)
  • 所屬分類：>

人力資源開(kāi)發(fā)與管理 本書(shū)特色

人力資源開(kāi)發(fā)與管理已經(jīng)成為管理學(xué)科的核心課程。本書(shū)系統(tǒng)論述了人力資源開(kāi)發(fā)與管理及各職能環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，其內(nèi)容包括人力資源管理概論、組織結(jié)構(gòu)與工作分析、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、人員招聘與錄用、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理及設(shè)計(jì)、員工關(guān)系與福利、公共部門(mén)人力資源管理、人力資源管理現(xiàn)代化，另外，基本理論、先進(jìn)理念、經(jīng)典案例、互聯(lián)網(wǎng) 及微貼的緊密結(jié)合使本書(shū)的可讀性很強(qiáng)。

人力資源開(kāi)發(fā)與管理 內(nèi)容簡(jiǎn)介

全書(shū)系統(tǒng)論述了人力資源開(kāi)發(fā)與管理及各職能環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題, 包括人力資源管理概論、戰(zhàn)略與規(guī)劃、人員招聘與錄用、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬與福利管理、勞動(dòng)關(guān)系與員工安全、公共管理部門(mén)的人力資源管理、人力資源管理的現(xiàn)代化以及人力資源管理的常用工具及附表等內(nèi)容。

人力資源開(kāi)發(fā)與管理 目錄

**章 人力資源管理概論 **節(jié) 人力資源概述 第二節(jié) 人力資源管理概述 第三節(jié) 人力資源管理的理論基礎(chǔ) 本章小結(jié) 第二章 組織結(jié)構(gòu)與工作分析 **節(jié) 組織結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計(jì) 第二節(jié) 工作分析的基本原理 第三節(jié) 職位分析方法與職位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě) 本章小結(jié) 第三章 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃 **節(jié) 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃概述 第二節(jié) 人力資源規(guī)劃的內(nèi)容與原則 第三節(jié) 人力資源規(guī)劃的制訂與實(shí)施 第四節(jié) 人力資源規(guī)劃的評(píng)價(jià)與控制 本章小結(jié) 第四章 人員招聘與錄用 **節(jié) 人員招聘概述 第二節(jié) 人員招聘的渠道與方法 第三節(jié) 人員測(cè)評(píng)與甄選 第四節(jié) 人員面試 第五節(jié) 員工錄用 本章小結(jié) 第五章 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) **節(jié) 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)概述 第二節(jié) 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的需求分析 第三節(jié) 培訓(xùn)計(jì)劃與項(xiàng)目設(shè)計(jì) 第四節(jié) 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的實(shí)施 第五節(jié) 培訓(xùn)效果評(píng)估 本章小結(jié) 第六章 績(jī)效管理 **節(jié) 績(jī)效管理概述 第二節(jié) 績(jī)效管理的流程與實(shí)務(wù) 第三節(jié) 績(jī)效考核的內(nèi)容與指標(biāo)體系 第四節(jié) 績(jī)效管理的方法與工具 本章小結(jié) 第七章 薪酬管理及設(shè)計(jì) **節(jié) 薪酬管理概述 第二節(jié) 薪酬設(shè)計(jì) 第三節(jié) 薪酬管理的相關(guān)法律制度 本章小結(jié) 第八章 員工關(guān)系與福利 **節(jié) 員工關(guān)系概述 第二節(jié) 員工關(guān)系的確立與解除 第三節(jié) 員工安全與健康 第四節(jié) 員工福利 本章小結(jié) 第九章 公共部門(mén)人力資源管理 **節(jié) 公共部門(mén)人力資源概論 第二節(jié) 公共部門(mén)的人力資源戰(zhàn)略管理
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