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混合所有制公司高管薪酬與創(chuàng)新績(jī)效

混合所有制公司高管薪酬與創(chuàng)新績(jī)效

作者：霍曉萍著
出版社：經(jīng)濟(jì)管理出版社出版時(shí)間：2019-01-01
開本： 24cm 頁數(shù)： 184頁
本類榜單：管理銷量榜
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混合所有制公司高管薪酬與創(chuàng)新績(jī)效 版權(quán)信息

混合所有制公司高管薪酬與創(chuàng)新績(jī)效 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書在委托代理理論、人力資本理論、競(jìng)標(biāo)賽理論和行為理論的基礎(chǔ)上, 采用我國(guó)滬深A(yù)股上市公司2009-2015年的數(shù)據(jù)實(shí)證檢驗(yàn)了上市公司高管薪酬與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系、高管薪酬與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系以及股權(quán)結(jié)構(gòu)特征對(duì)二者關(guān)系的影響。

混合所有制公司高管薪酬與創(chuàng)新績(jī)效 目錄

**章 緒言
一、研究背景和意義
（一）研究背景
（二）研究意義
二、相關(guān)概念界定
（一）高管
（二）高管薪酬
（三）企業(yè)績(jī)效
（四）創(chuàng)新績(jī)效
三、研究思路、研究方法與內(nèi)容框架
（一）研究思路
（二）研究方法
（三）內(nèi)容框架
四、研究貢獻(xiàn)

第二章 理論基礎(chǔ)
一、高管薪酬理論
（一）委托一代理理論
（二）人力資本理論
（三）錦標(biāo)賽理論
（四）行為理論
二、創(chuàng)新績(jī)效理論
（一）創(chuàng)新理論的起源
（二）創(chuàng)新績(jī)效的影響因素

第三章 混合所有制的相關(guān)制度背景研究
一、混合所有制經(jīng)濟(jì)的含義
二、我國(guó)混合所有制改革的歷史進(jìn)程
三、我國(guó)國(guó)企改革的歷史進(jìn)程
四、國(guó)有企業(yè)混合所有制改革
五、混合所有制改革國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀

第四章 文獻(xiàn)回顧
一、高管薪酬與企業(yè)績(jī)效
（一）高管貨幣薪酬與企業(yè)績(jī)效
（二）高管持股比例與企業(yè)績(jī)效
（三）高管薪酬差距與企業(yè)績(jī)效
（四）股權(quán)結(jié)構(gòu)特征與高管薪酬激勵(lì)
二、高管薪酬與創(chuàng)新績(jī)效
（一）高管薪酬激勵(lì)與創(chuàng)新績(jī)效
（二）高管晉升激勵(lì)與創(chuàng)新績(jī)效
（三）創(chuàng)新水平與企業(yè)績(jī)效
三、公司治理與創(chuàng)新績(jī)效
（一）外部治理機(jī)制與創(chuàng)新績(jī)效
（二）內(nèi)部治理機(jī)制與創(chuàng)新績(jī)效
（三）企業(yè)特征與創(chuàng)新績(jī)效
……

第五章 高管薪酬影響創(chuàng)新績(jī)效的理論分析和相關(guān)假設(shè)
第六章 高管薪酬影響創(chuàng)新績(jī)效的模型構(gòu)建
第七章 實(shí)證研究
第八章 結(jié)論與建議

附錄
參考文獻(xiàn)
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混合所有制公司高管薪酬與創(chuàng)新績(jī)效 作者簡(jiǎn)介

　　霍曉萍，女，教授，管理學(xué)博士，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后，桂林理工大學(xué)商學(xué)院碩士研究生導(dǎo)師。主要從事公司治理與公司理財(cái)、公司治理與企業(yè)家創(chuàng)新等方向的教學(xué)與科研工作，對(duì)資本成本理論、公司治理機(jī)制、國(guó)有企業(yè)混合所有制改革、高管薪酬等問題有較深入的研究。近5年主持國(guó)家自然科學(xué)基金1項(xiàng)，主持廣西自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目1項(xiàng)，主持廣西哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目1項(xiàng)，主持廣西高等學(xué)？茖W(xué)研究重點(diǎn)資助項(xiàng)目1項(xiàng)，主持廣西高校人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地項(xiàng)目1項(xiàng)，主持北京市博士后基金1項(xiàng)。在《財(cái)貿(mào)研究》《經(jīng)濟(jì)問題》《經(jīng)濟(jì)與管理研究》《證券市場(chǎng)導(dǎo)報(bào)》《企業(yè)管理》等北京大學(xué)中文核心期刊、CSSC睞源期刊發(fā)表論文30余篇。

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