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企業(yè)開(kāi)放度對(duì)商業(yè)模式創(chuàng)新的影響機(jī)制研究

企業(yè)開(kāi)放度對(duì)商業(yè)模式創(chuàng)新的影響機(jī)制研究

出版社：南開(kāi)大學(xué)出版社出版時(shí)間：2019-03-01
開(kāi)本： 24cm 頁(yè)數(shù)： 202頁(yè)
本類榜單：管理銷量榜
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企業(yè)開(kāi)放度對(duì)商業(yè)模式創(chuàng)新的影響機(jī)制研究 版權(quán)信息

企業(yè)開(kāi)放度對(duì)商業(yè)模式創(chuàng)新的影響機(jī)制研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書(shū)共分為八章: 緒論、理論基礎(chǔ)、文獻(xiàn)綜述、研究假設(shè)與理論模型、研究設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析與研究結(jié)論、機(jī)制構(gòu)建、研究不足與展望。主要內(nèi)容包括: 研究背景 ; 研究目的與意義 ; 研究?jī)?nèi)容與方法 ; 研究框架與創(chuàng)新之處等。

企業(yè)開(kāi)放度對(duì)商業(yè)模式創(chuàng)新的影響機(jī)制研究 目錄

前言
**章 緒論
1．1 研究背景
1．2 研究目的與意義
1．3 研究?jī)?nèi)容與方法
1．4 研究框架與創(chuàng)新之處

第二章 理論基礎(chǔ)
2．1 交易成本理論
2．2 資源基礎(chǔ)論
2．3 資源依賴?yán)碚?br />2．4 動(dòng)態(tài)能力理論
2．5 價(jià)值鏈理論
2．6 開(kāi)放式創(chuàng)新理論
2．7 組織間關(guān)系理論
2．8 商業(yè)模式創(chuàng)新理論

第三章 文獻(xiàn)綜述
3．1 組織忘記研究綜述
3．2 關(guān)系學(xué)習(xí)研究綜述
3．3 企業(yè)開(kāi)放度研究綜述
3．4 商業(yè)模式創(chuàng)新研究綜述

第四章 研究假設(shè)與理論模型
4．1 各變量相互關(guān)系
4．2 理論模型

第五章 研究設(shè)計(jì)
5．1 變量測(cè)量
5．2 樣本選擇
5．3 信效度測(cè)量

第六章 數(shù)據(jù)分析與研究結(jié)論
6．1 描述性統(tǒng)計(jì)與相關(guān)性分析
6．2 研究結(jié)論

第七章 機(jī)制構(gòu)建
7．1 管理機(jī)制
7．2 激勵(lì)機(jī)制
7．3 基于價(jià)值共創(chuàng)的創(chuàng)新機(jī)制
7．4 市場(chǎng)機(jī)制下的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制

第八章 研究不足與展望
參考文獻(xiàn)
附錄
后記
展開(kāi)全部
暫無(wú)評(píng)論……
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