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把細(xì)節(jié)做得極致

作者：王媛
出版社：中華工商聯(lián)合出版社出版時(shí)間：2019-07-01
開(kāi)本： 16開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 200
本類榜單：管理銷量榜
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把細(xì)節(jié)做得極致 版權(quán)信息

把細(xì)節(jié)做得極致 本書(shū)特色

本書(shū)正是有感于工作中見(jiàn)過(guò)太多因小失大、因微小細(xì)節(jié)而自毀萬(wàn)里長(zhǎng)城的事例；有感于很多初涉職場(chǎng)的年輕人面對(duì)全新的工作老虎吃天，無(wú)從下口，又自怨自艾，在日復(fù)一日的抱怨中虛度了人生的大好時(shí)光。無(wú)論是企業(yè)，還是個(gè)人，倘若不關(guān)注細(xì)節(jié)，不把細(xì)節(jié)做到極致，必將淘汰于競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代洪流之中。這本書(shū)就是要給沉睡中的你以警覺(jué)，讓你深刻認(rèn)識(shí)到細(xì)節(jié)的重要性，并將之付諸于日常的行動(dòng)中去，在每一個(gè)細(xì)節(jié)中完美體現(xiàn)自己的認(rèn)知與能力。

把細(xì)節(jié)做得極致 內(nèi)容簡(jiǎn)介

在中國(guó)，想做大事的人很多，但愿意把小事做細(xì)的人很少；我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者。我們必須改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，提倡注重細(xì)節(jié)、把小事做細(xì)。

把細(xì)節(jié)做得極致 目錄

上篇 細(xì)節(jié)決定成敗 3 **章 天下大事，必作于細(xì) 3 細(xì)節(jié)決定成敗 3 千里之堤，毀于蟻穴 7 把握細(xì)節(jié)，把握人生 18 世界級(jí)的競(jìng)爭(zhēng)，是細(xì)節(jié)競(jìng)爭(zhēng) 22 從細(xì)節(jié)中來(lái)，到細(xì)節(jié)中去 31 案例分析——從福特的故事說(shuō)起 39 第二章 細(xì)節(jié)源于態(tài)度 42 認(rèn)真使人高貴 42 干一行愛(ài)一行 48 專注成就未來(lái) 51 吾日三省吾身 57 用心才能看得見(jiàn) 62 案例分析——褚時(shí)健與“褚橙” 69 第三章 細(xì)節(jié)做到極致就是創(chuàng)新 75 細(xì)節(jié)是一種創(chuàng)造 75 處處留心皆學(xué)問(wèn) 82 簡(jiǎn)單的招式練到極致就是絕招 86 新的視角，新的發(fā)現(xiàn) 91 改變細(xì)節(jié)，與眾不同 98 案例分析——喬布斯的成功秘訣 105 下篇 把細(xì)節(jié)做到極致 109 第四章 寶劍鋒從磨礪出，欲達(dá)高效細(xì)節(jié)來(lái) 109 目標(biāo)，給夢(mèng)想一個(gè)期限 109 找準(zhǔn)靶心，培養(yǎng)重點(diǎn)思維 117 工欲善其事，必先利其器 122 做時(shí)間的掌舵者 126 緊抓細(xì)節(jié)不放手 131 案例分析——雷蒙·克洛克如何讓麥當(dāng)勞走向世界 138 第五章 追求無(wú)止境，細(xì)節(jié)見(jiàn)真功 145 把每一個(gè)零件做到極致 145 技術(shù)需要不斷地訓(xùn)練 151 注意細(xì)節(jié)，精益求精 157 傾聽(tīng)客戶的聲音 164 從細(xì)節(jié)中體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù) 172 案例分析——王永慶賣米的故事 178 第六章 受用終身的十個(gè)細(xì)節(jié)習(xí)慣 182 主動(dòng)打招呼 182 嘴角上揚(yáng)45度 188 記住對(duì)方的姓名 194 把握*佳的交往距離 200 幽默是一劑潤(rùn)滑劑 205 把自己的時(shí)間調(diào)快5分鐘 213 合理布置你的辦公桌 219 養(yǎng)成記錄的習(xí)慣 226 主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作 231 勇于承認(rèn)自己的錯(cuò)誤 236 細(xì)節(jié)名言采編 241
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把細(xì)節(jié)做得極致 作者簡(jiǎn)介

王媛，著名品牌專家，國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)TTT導(dǎo)師，國(guó)家二級(jí)心理咨詢師，河南省工業(yè)和信息化廳質(zhì)量品牌培育管理專家，河南與道同行文化傳播有限公司創(chuàng)始人、河南展翼企業(yè)管理咨詢有限公司創(chuàng)始人。 十余年先后在海爾、酒鬼酒、深圳歐賽、美菱電器、養(yǎng)生快線、天地人面粉等多家大型企業(yè)擔(dān)任集團(tuán)高管、首席顧問(wèn)等職，常年致力于中國(guó)傳統(tǒng)文化研究、城市(企業(yè))品牌打造、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)等相關(guān)工作，成功服務(wù)企業(yè)咨詢案例近百家。 主張身、心、靈結(jié)合，并將史學(xué)、哲學(xué)、民俗學(xué)、心理學(xué)及中國(guó)傳統(tǒng)文化等知識(shí)高度融入，剖析深層次文化淵源，讓城市與企業(yè)知其然更知其所以然，能夠真正指導(dǎo)與提升城市與企業(yè)的戰(zhàn)略設(shè)計(jì)和管理能力、格局與高度！ 代表著作：《贏在制度》《把細(xì)節(jié)做到極致》等。 主講課程：《黃老文化與領(lǐng)導(dǎo)力》《道德經(jīng)與企業(yè)管理》《道德經(jīng)與品牌建設(shè)》《中國(guó)傳統(tǒng)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》等。

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