-
>
營銷管理
-
>
茶葉里的全球貿(mào)易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
底層邏輯:看清這個世界的底牌
-
>
李誕脫口秀工作手冊
-
>
成事:馮唐品讀曾國藩嘉言鈔
有毒的管理者:高管教練的挑戰(zhàn) 版權(quán)信息
- ISBN:9787520707749
- 條形碼:9787520707749 ; 978-7-5207-0774-9
- 裝幀:一般輕型紙
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
有毒的管理者:高管教練的挑戰(zhàn) 本書特色
本書是重點寫給領(lǐng)導力教練、廣大咨詢師、人力資源工作者的一本書。作者著力于幫助領(lǐng)導力教練和咨詢師們變得更加卓有成效。每一章都展示了一種特定類型的“有毒管理者”——自戀者,精神變態(tài)者,態(tài)度冷冰冰者,強迫癥者等,并為領(lǐng)導力教練們提供了關(guān)于有效介入和無效介入的案例。這本書不僅可以幫助領(lǐng)導力教練和咨詢師,也是眾多管理者自我審視、自我接納和改善領(lǐng)導風格的優(yōu)秀參考。 每一個擔任過領(lǐng)導力教練的人都知道,很多時候這些位高權(quán)重的人們遠不止難以接近和陰晴不定——有時他們簡直是“性格有毒”。“有毒”的性格行為往往在組織中產(chǎn)生巨大漣漪,污染整個組織,造成許多隱蔽的、無法預(yù)測的代價。與這樣的人一同工作,使人很容易陷入情緒和心理的枯竭。曼弗雷德執(zhí)教于世界上領(lǐng)導力心理學方面的權(quán)威機構(gòu)之一,也是精神動力高管培訓領(lǐng)域的先驅(qū)實踐者。在這本寫給領(lǐng)導力教練、咨詢師和人力資源工作者的書中,曼弗雷德展示了如何避免難纏的管理者所設(shè)置的“陷阱”,如何在處理棘手的人和沖突時如何善用自己的情緒,以及如何避免成為與這類管理者發(fā)生“決斗”的無心參與者。對于如何與難以捉摸的管理者們“正面交鋒”,曼弗雷德給出了值得信服的專家答案。
有毒的管理者:高管教練的挑戰(zhàn) 內(nèi)容簡介
自戀、疏離、偏執(zhí)、對抗,甚至心理變態(tài)…… 遇上以上任意一款管理者,你該怎么辦? 人際壓力之下,如何傾聽、判斷并施加影響力? 曼弗雷德,歐洲工商管理學院領(lǐng)導力中心創(chuàng)始人 名列“全球*影響力的50位管理思想家” 世界領(lǐng)導力發(fā)展學科與規(guī)范的6位創(chuàng)始人之一 分享35年*管理咨詢家的實戰(zhàn)心法
有毒的管理者:高管教練的挑戰(zhàn) 目錄
有毒的管理者:高管教練的挑戰(zhàn) 作者簡介
曼弗雷德·凱茨·德·弗里斯是歐洲工商管理學院(INSEAD)領(lǐng)導力發(fā)展和組織變革領(lǐng)域的杰出教授, INSEAD 全球領(lǐng)導力中心的創(chuàng)始人。他曾在麥吉爾大學、蒙特利爾高等商業(yè)學院和哈佛商學院擔任教授,并在世界各地的管理機構(gòu)講學。他是全球眾多頂尖企業(yè)在組織設(shè)計、變革和戰(zhàn)略性人力資源管理領(lǐng)域的顧問,工作足跡遍布40余個國家。 英國金融時報 經(jīng)濟學人,法國資本 雜志,德國經(jīng)濟周刊 聯(lián)合評選曼弗雷德為“全球最具影響力的50位管理思想家”之一,他是世界領(lǐng)導力發(fā)展學科與規(guī)范的6位創(chuàng)始人物之一,并被公認為人力資源管理領(lǐng)域最有影響力的人物之一。 曼弗雷德是40余本書的作者、共同作者或編輯者,他發(fā)表了400余篇學科論文和100余個案例研究,并為《哈佛商業(yè)評論》《華爾街日報》《財富》《經(jīng)濟學人》等知名刊物長期撰稿。他的書籍和文章已被翻譯成31 種語言。
- >
苦雨齋序跋文-周作人自編集
- >
朝聞道
- >
名家?guī)阕x魯迅:故事新編
- >
中國人在烏蘇里邊疆區(qū):歷史與人類學概述
- >
我與地壇
- >
羅曼·羅蘭讀書隨筆-精裝
- >
人文閱讀與收藏·良友文學叢書:一天的工作
- >
詩經(jīng)-先民的歌唱