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將才:如何成為領(lǐng)軍人物

作者：偉宸
出版社：中華工商聯(lián)合出版社出版時間：2018-04-01
開本： 其他 頁數(shù)： 245
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將才:如何成為領(lǐng)軍人物 版權(quán)信息

將才:如何成為領(lǐng)軍人物 本書特色

管理界有句名言：一只狼領(lǐng)導(dǎo)的一群羊，能打敗一只羊領(lǐng)導(dǎo)的一群狼。這句話生動地揭示了領(lǐng)軍者在組織中的重要性。但在現(xiàn)實(shí)中，猶如千里馬好找而伯樂難尋一樣，組織不乏好員工和好基層，但真正具有將才特質(zhì)的領(lǐng)軍人物卻是非常稀缺。 鑒于此，本書從性格特征、責(zé)任意識、領(lǐng)導(dǎo)意識、思維特點(diǎn)、感召力、溝通力、領(lǐng)導(dǎo)力、決策力、執(zhí)行力等方面，對將才的標(biāo)準(zhǔn)和訓(xùn)練方法作了具體闡述，幫助讀者明確定位，抓住導(dǎo)向，把自己訓(xùn)練為將才，或者為團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)卓越的領(lǐng)軍人物。

將才:如何成為領(lǐng)軍人物 內(nèi)容簡介

管理界有句名言：一只狼領(lǐng)導(dǎo)的一群羊，能打敗一只羊領(lǐng)導(dǎo)的一群狼。這句話生動地揭示了領(lǐng)軍者在組織中的重要性。但在現(xiàn)實(shí)中，猶如千里馬好找而伯樂難尋一樣，組織不乏好員工和好基層，但真正具有將才特質(zhì)的領(lǐng)軍人物卻是很好稀缺。鑒于此，本書從性格特征、責(zé)任意識、領(lǐng)導(dǎo)意識、思維特點(diǎn)、感召力、溝通力、領(lǐng)導(dǎo)力、決策力、執(zhí)行力等方面，對將才的標(biāo)準(zhǔn)和訓(xùn)練方法作了具體闡述，幫助讀者明確定位，抓住導(dǎo)向，把自己訓(xùn)練為將才，或者為團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)很好的領(lǐng)軍人物。

將才:如何成為領(lǐng)軍人物 目錄

**章 將才具備什么樣的性格特征？ 003 … 特征1　決策果斷，做事不拖泥帶水 007 … 特征2　把誠信當(dāng)成人生**要義 010 … 特征3　避免情緒化行事，接人待物寬容 012 … 特征4　敢為人先的膽識，敢闖敢干的魄力 015 … 特征5　戒除焦躁性格，確保穩(wěn)健發(fā)展 第二章 將才具備什么樣的責(zé)任意識？ 023 … 意識1　把自己擅長的事做到極致 026 … 意識2　盡職盡責(zé)是一切成果的前提 030 … 意識3　找準(zhǔn)定位，明確職業(yè)規(guī)劃 033 … 意識4　主動迎戰(zhàn)不喜歡或不擅長的事 036 … 意識5　問自己“我能不能做得更好” 039 … 意識6　不要循規(guī)蹈矩 041 … 意識7　領(lǐng)導(dǎo)者必須戰(zhàn)勝憂慮 第三章 將才具備什么樣的領(lǐng)導(dǎo)意識？ 047 … 觀念1　杜絕崇尚個人主義 049 … 觀念2　親力親為，深入實(shí)際 051 … 觀念3　運(yùn)籌帷幄，全面掌控 055 … 觀念4　立足當(dāng)下，腳踏實(shí)地 058 … 觀念5　從“個人”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;團(tuán)隊(duì)” 061 … 觀念6　具備遠(yuǎn)見卓識 第四章 將才具備什么樣的思維特點(diǎn)？ 067 … 思維要點(diǎn)1　善用辯證思維分析問題 070 … 思維要點(diǎn)2　依靠邏輯思維理性思考 073 … 思維要點(diǎn)3　縝密多思勝過直覺 076 … 思維要點(diǎn)4　運(yùn)用抽象思維分解任務(wù) 080 … 思維要點(diǎn)5　通過右腦思維推進(jìn)創(chuàng)意 082 … 思維要點(diǎn)6　別忽視靈感 085 … 思維要點(diǎn)7　轉(zhuǎn)換思考問題的角度 第五章 將才具備什么樣的感召力？ 091 … 感召要點(diǎn)1　與下屬保持應(yīng)有的距離 094 … 感召要點(diǎn)2　擺架子是愚蠢的做法 097 … 感召要點(diǎn)3　實(shí)力是被追隨的根本 100 … 感召要點(diǎn)4　關(guān)鍵時刻敢于承擔(dān)責(zé)任 103 … 感召要點(diǎn)5　柔性管理提升非權(quán)力影響力 106 … 感召要點(diǎn)6　以同理心化解職位隔閡 110 … 感召要點(diǎn)7　讓下屬認(rèn)可你的德行 113 … 感召要點(diǎn)8　在組織中起到榜樣作用 第六章 將才具備什么樣的溝通能力？ 119 … 溝通要點(diǎn)1　溝通是不可忽視的 122 … 溝通要點(diǎn)2　愿意傾聽下屬的真實(shí)心聲 126 … 溝通要點(diǎn)3　學(xué)會與不喜歡的人溝通 128 … 溝通要點(diǎn)4　用*簡練的語言表達(dá)觀點(diǎn) 130 … 溝通要點(diǎn)5　以硬碰硬，不如硬話軟說 133 … 溝通要點(diǎn)6　通過走動式管理加強(qiáng)溝通 137 … 溝通要點(diǎn)7　批評溝通的關(guān)鍵 140 … 溝通要點(diǎn)8　優(yōu)化批評的尺度與方式 第七章 將才具備什么樣的領(lǐng)導(dǎo)能力？ 147 … 管理要點(diǎn)1　讓下屬看到你的自信 150 … 管理要點(diǎn)2　確保制度發(fā)揮它應(yīng)有的效能 152 … 管理要點(diǎn)3　寬容過失，接納差異 155 … 管理要點(diǎn)4　堅(jiān)持公正的管理和處世原則 158 … 管理要點(diǎn)5　實(shí)踐雁群式管理模式 162 … 管理要點(diǎn)6　授權(quán)：給予員工表現(xiàn)的平臺 166 … 管理要點(diǎn)7　激勵：激發(fā)員工的價(jià)值潛能 170 … 管理要點(diǎn)8　妥善調(diào)和下屬間的矛盾沖突 第八章 將才具備什么樣的學(xué)習(xí)力？ 177 … 學(xué)習(xí)要點(diǎn)1　心無旁騖專注于一事 180 … 學(xué)習(xí)要點(diǎn)2　積極地自省 184 … 學(xué)習(xí)要點(diǎn)3　謙遜為人，見賢思齊 188 … 學(xué)習(xí)要點(diǎn)4　在崗位上保持充電狀態(tài) 190 … 學(xué)習(xí)要點(diǎn)5　永遠(yuǎn)以激發(fā)潛力為目標(biāo) 第九章 將才具備什么樣的決策力？ 195 … 決策要點(diǎn)1　明確提出團(tuán)隊(duì)目標(biāo)及方向 197 … 決策要點(diǎn)2　鼓勵所有成員參與決策 201 … 決策要點(diǎn)3　永遠(yuǎn)保持危機(jī)感 204 … 決策要點(diǎn)4　將負(fù)面變局化為正面轉(zhuǎn)機(jī) 207 … 決策要點(diǎn)5　上情下達(dá)與下情上傳通暢無誤 209 … 決策要點(diǎn)6　別輕易相信權(quán)威 212 … 決策要點(diǎn)7　掌握行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢 216 … 決策要點(diǎn)8　在深諳趨勢的基礎(chǔ)上造勢 第十章 將才具備什么樣的執(zhí)行力？ 223 … 執(zhí)行要點(diǎn)1　以實(shí)干取代空談 225 … 執(zhí)行要點(diǎn)2　以有效執(zhí)行獲得員工認(rèn)可 229 … 執(zhí)行要點(diǎn)3　絕不尋找借口 232 … 執(zhí)行要點(diǎn)4　確定目標(biāo)便不遺余力 235 … 執(zhí)行要點(diǎn)5　為下屬提供支持性指導(dǎo) 238 … 執(zhí)行要點(diǎn)6　職責(zé)到位，絕不能越位 240 … 執(zhí)行要點(diǎn)7　融合員工多元力量 243 … 執(zhí)行要點(diǎn)8　對員工的執(zhí)行進(jìn)行必要把控
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將才:如何成為領(lǐng)軍人物 作者簡介

偉宸，東方華智教育集團(tuán)和多家企業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，業(yè)內(nèi)知名培訓(xùn)講師。工作之余巡回演講，幫助企業(yè)培訓(xùn)管理人才，提升業(yè)績。

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