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職場(chǎng)對(duì)話

作者：陸偉
出版社：上海社會(huì)科學(xué)院出版社出版時(shí)間：2018-04-01
開(kāi)本： 其他 頁(yè)數(shù)： 248
中 圖 價(jià):¥26.4(5.5折) 定價(jià)  ¥48.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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職場(chǎng)對(duì)話 版權(quán)信息

  • ISBN：9787552028287
  • 條形碼：9787552028287 ; 978-7-5520-2828-7
  • 裝幀：一般膠版紙
  • 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
  • 重量：暫無(wú)
  • 所屬分類(lèi)：>

職場(chǎng)對(duì)話 本書(shū)特色

本書(shū)通對(duì)母女對(duì)話的形式解構(gòu)了青年職場(chǎng)人面臨的各種挑戰(zhàn)。作者蔡語(yǔ)婧代表剛剛離開(kāi)校園的年輕人，提出自己在職業(yè)發(fā)展中遇到的種種困難和疑惑。而作者陸偉則用自己在人力資源方面豐富的經(jīng)驗(yàn)，以及作為母親的體貼，給予合適、具體的解答和建議。內(nèi)容緊緊圍繞職場(chǎng)環(huán)境中的實(shí)際問(wèn)題，包括工作技能和職場(chǎng)知識(shí)的分享、對(duì)“緘默的職場(chǎng)規(guī)則”的討論、職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的傳遞，以及從職業(yè)的角度對(duì)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的探討等。同時(shí)，兩位作者在探討中加入了對(duì)多元文化的考量，提出了適應(yīng)國(guó)際舞臺(tái)的問(wèn)題解決方式，以圖幫助讀者更好地在當(dāng)今越發(fā)國(guó)際化的職場(chǎng)環(huán)境里實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

職場(chǎng)對(duì)話 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書(shū)通對(duì)母女對(duì)話的形式解構(gòu)了青年職場(chǎng)人面臨的各種挑戰(zhàn)。作者蔡語(yǔ)婧代表剛剛離開(kāi)校園的年輕人，提出自己在職業(yè)發(fā)展中遇到的種種困難和疑惑。而作者陸偉則用自己在人力資源方面豐富的經(jīng)驗(yàn)，以及作為母親的體貼，給予合適、具體的解答和建議。內(nèi)容緊緊圍繞職場(chǎng)環(huán)境中的實(shí)際問(wèn)題，包括工作技能和職場(chǎng)知識(shí)的分享、對(duì)“緘默的職場(chǎng)規(guī)則”的討論、職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的傳遞，以及從職業(yè)的角度對(duì)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的探討等。同時(shí)，兩位作者在探討中加入了對(duì)多元文化的考量，提出了適應(yīng)靠前舞臺(tái)的問(wèn)題解決方式，以圖幫助讀者更好地在當(dāng)今越發(fā)靠前化的職場(chǎng)環(huán)境里實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

職場(chǎng)對(duì)話 目錄

啟航篇 **章 擺在我們前面的路 在年輕人眼里，擺在前面的路是 在媽媽眼里，擺在前面的路是 第二章從自我認(rèn)知探索開(kāi)始——象與騎象人 第三章?lián)荛_(kāi)迷霧的羅盤(pán) 面包與愛(ài)情哪個(gè)更重要？——自我需求供給均衡關(guān)系羅盤(pán) 男女都怕入錯(cuò)行——MGP細(xì)分行業(yè)羅盤(pán) 大浪淘沙、去偽存真——LEG企業(yè)篩查羅盤(pán) 掌握人崗相適的神奇藝術(shù)——匹配原則羅盤(pán) 崗位的存在與消失隱藏著什么奧秘？——崗位三維空間羅盤(pán) 第四章確定OFFER，“芝麻開(kāi)門(mén)” 尋覓招聘信息中隱含的“責(zé)、權(quán)、利”線索 通過(guò)實(shí)習(xí)模擬工作實(shí)景 完成面試獲得OFFER “芝麻開(kāi)門(mén)” 漸入佳境篇 第五章緘默的職場(chǎng)慣例 自律的行為 靈活應(yīng)對(duì)的行為 自我風(fēng)險(xiǎn)管理的行為 第六章如何與“考核”及“評(píng)價(jià)”相處？ “我盡力了，為什么還得不到好評(píng)？”——個(gè)人貢獻(xiàn)與組織需求動(dòng)態(tài)平衡模型 知行合一，加強(qiáng)職業(yè)精神 通過(guò)良好的績(jī)效評(píng)價(jià)走向升職——績(jī)效評(píng)價(jià)與人才管理關(guān)聯(lián)模型 第七章神秘的好伙伴為你“錦上添花” 客戶可以成為你提高績(jī)效的“神助攻” 同事可以成為你解決問(wèn)題的“良師益友” HR可以成為你職業(yè)發(fā)展的“催化劑” 第八章重新定義工作的意義——喜歡就要表白 著眼未來(lái)，重新評(píng)估勝任潛力和準(zhǔn)備程度 關(guān)注過(guò)去，重新評(píng)估自己的貢獻(xiàn)優(yōu)勢(shì)所在 重新定義自己工作的意義 第九章追求幸福的方法——重新思考幸福的假設(shè) 定義自己的幸福 幸福支點(diǎn)的多元化 歡樂(lè)頌篇 第十章破繭成蝶——凝聚并升華優(yōu)勢(shì) 凝聚優(yōu)勢(shì)力量 萃取知識(shí)升華思想 修煉心性升華職場(chǎng)智慧 第十一章中流砥柱，智慧引領(lǐng)前進(jìn)的道路 天行健，君子以自強(qiáng)不息 厚德載物，價(jià)值觀的豐盛饋贈(zèng) 邁入深度國(guó)際合作 第十二章職業(yè)傳承與分享 傳承讓幸福繁茂綿長(zhǎng) 分享知識(shí)與財(cái)富讓幸福建立在磐石之上
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職場(chǎng)對(duì)話 作者簡(jiǎn)介

陸偉：中國(guó)藥科大學(xué)藥理學(xué)學(xué)士，南京大學(xué)EMBA，中國(guó)藥科大學(xué)社會(huì)與管理藥學(xué)博士，國(guó)際高級(jí)人力資源管理師（IPMA-CP）。先后在醫(yī)藥科研機(jī)構(gòu)、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行和大型民營(yíng)醫(yī)藥企業(yè)工作。其中，金融企業(yè)和醫(yī)藥企業(yè)人力資源專業(yè)工作經(jīng)歷累計(jì)超過(guò)10年。研究方向?yàn)楣局卫、技術(shù)創(chuàng)新與中國(guó)醫(yī)藥企業(yè)成長(zhǎng)動(dòng)態(tài)關(guān)系。 蔡語(yǔ)婧：2015年以Magna Cum Laude（極優(yōu)等生）的榮譽(yù)畢業(yè)于波士頓大學(xué)Questrom商學(xué)院，獲金融本科學(xué)位，2017年獲數(shù)學(xué)金融碩士學(xué)位，作為學(xué)院碩博畢業(yè)生代表演講。該演講視頻被人民日?qǐng)?bào)微博、人民日?qǐng)?bào)微信公眾號(hào)、中國(guó)青年報(bào)微信公眾號(hào)等多家媒體報(bào)道轉(zhuǎn)載，有超過(guò)6000萬(wàn)人次的瀏覽量，F(xiàn)就職于某世界領(lǐng)先資產(chǎn)管理公司的ESG責(zé)任投資部門(mén)。

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