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高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資源需求預測研究-以山西為例

高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資源需求預測研究-以山西為例

作者：李彥華著
出版社：經(jīng)濟管理出版社出版時間：2019-09-01
開本： 16開 頁數(shù)： 177頁
本類榜單：管理銷量榜
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高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資源需求預測研究-以山西為例 版權(quán)信息

高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資源需求預測研究-以山西為例 本書特色

　　《高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資源需求預測研究：以山西為例》在對高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資源及人力資源需求預測方法進行深入了解及掌握的基礎上，對山西省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、產(chǎn)業(yè)人力資源現(xiàn)狀、二者的協(xié)調(diào)性以及山西省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資源需求的影響兇素進行分析；建立了山西省產(chǎn)業(yè)人力資源需求預測指標體系，并運用GBP-Bagging網(wǎng)絡構(gòu)建山西省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資源需求預測模型，對2020—2024年山西省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資源和科技人力資源需求量進行預測及分析；有針對性地從政府、企業(yè)及高校三方面提出了高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資源開發(fā)培養(yǎng)的對策建議。

高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資源需求預測研究-以山西為例 內(nèi)容簡介

本書在對高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資源及人力資源需求預測方法進行深入了解及掌握的基礎上，提出人力資源需求預測對高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要意義。同時對山西省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、產(chǎn)業(yè)人力資源現(xiàn)狀、二者的協(xié)調(diào)性以及山西省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資源需求的影響因素進行分析，建立山西省產(chǎn)業(yè)人力資源需求預測指標體系，并運用GBP-Bagging網(wǎng)絡構(gòu)建山西省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資源需求預測模型，對2020-2024年山西省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資源和科技人力資源需求量進行預測及分析，*后針對性地從政府、企業(yè)及高校三方面提出了高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資源開發(fā)培養(yǎng)的對策建議。

高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資源需求預測研究-以山西為例 目錄

**章 導論
**節(jié) 研究背景與意義
第二節(jié) 研究思路與研究內(nèi)容及方法
第三節(jié) 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
本章小結(jié)

第二章 高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資源需求預測及技術(shù)理論分析
**節(jié) 人力資源需求預測
第二節(jié) 相關技術(shù)理論分析

第三章 山西省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)及其人力資源現(xiàn)狀分析
**節(jié) 山西省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境分析
第二節(jié) 山西省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
第三節(jié) 山西省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資源現(xiàn)狀
第四節(jié) 山西省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)與產(chǎn)業(yè)人力資源協(xié)調(diào)性分析
第五節(jié) 山西省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資源目前存在的問題
本章小結(jié)

第四章 山西省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資源需求影響因素實證分析
**節(jié) 山西省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資源需求影響因素指標體系
第二節(jié) 山西省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資源需求影響因素分析
本章小結(jié)

第五章 山西省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資源需求預測模型構(gòu)建及分析
**節(jié) 預測模型的選擇
第二節(jié) 預測模型設計
第三節(jié) 預測模型驗證
第四節(jié) 山西省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資源需求預測分析
本章小結(jié)

第六章 山西省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資源開發(fā)對策建議
**節(jié) 政府層面
第二節(jié) 企業(yè)層面
第三節(jié) 高校層面

附錄
參考文獻
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高技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資源需求預測研究-以山西為例 作者簡介

　　李彥華，生于1975年，內(nèi)蒙古烏蘭察布人，碩士、副教授、碩士生導師。中北大學經(jīng)濟管理學院學科部副主任。1999年7月畢業(yè)于中央財經(jīng)大學國民經(jīng)濟管理專業(yè)；2005年4月畢業(yè)于中北大學系統(tǒng)工程專業(yè)，獲工學碩士學位；2012年2月至2013年2月在美國路易斯安納州立大學訪學。中北大學企業(yè)管理方向?qū)W術(shù)骨干、“中北大學教學名師”、“優(yōu)秀青年主講教師”。出版專著一部，參與主編教材三部，主持參與省部級科研課題數(shù)十項，在國內(nèi)期刊發(fā)表教學科研論文二十余篇。主要研究方向為產(chǎn)學研 、協(xié)同創(chuàng)新、戰(zhàn)略性人力資源管理。

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