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多元化、歸核化與公司績效:動態(tài)一致性觀點

多元化、歸核化與公司績效:動態(tài)一致性觀點

作者：孫戈兵
出版社：陜西科學技術(shù)出版社出版時間：2020-03-01
開本： 24cm 頁數(shù)： 182頁
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多元化、歸核化與公司績效:動態(tài)一致性觀點 版權(quán)信息

多元化、歸核化與公司績效:動態(tài)一致性觀點 本書特色

本書基于動態(tài)一致性的觀點，從資源、能力、環(huán)境和戰(zhàn)略的內(nèi)在關(guān)聯(lián)性研究多元化與歸核化戰(zhàn)略選擇及公司績效之間的關(guān)聯(lián)效應(yīng)。*，對多元化和歸核化研究文獻進行回顧和評述，分析多元化與歸核化研究背景和研究意義；第二，簡述了企業(yè)動態(tài)能力理論和戰(zhàn)略一致性觀點的演進和發(fā)展情況，分析了資源、能力和動態(tài)能力的含義和區(qū)別，提出了動態(tài)一致性觀點；第三，在上述分析基礎(chǔ)之上，基于動態(tài)一致性觀點，從資源、能力、環(huán)境和戰(zhàn)略四個因素的動態(tài)一致性角度，提出了多元化與歸核化動態(tài)選擇模型的分析框架；第四，分析了企業(yè)家精神、產(chǎn)業(yè)生命周期、核心資源和市場體制完善程度四個因素對多元化與歸核化戰(zhàn)略選擇的影響，研究表明多元化與歸核化一致性的實質(zhì)是動態(tài)能力的再造和重塑，在企業(yè)成長過程中表現(xiàn)為多元化與歸核化交替出現(xiàn)的循環(huán)過程；第五，在價值*化的前提下構(gòu)建動態(tài)模型，分多元化與歸核化動態(tài)變化和內(nèi)在動因。

多元化、歸核化與公司績效:動態(tài)一致性觀點 內(nèi)容簡介

本書基于動態(tài)一致性的觀點, 從資源、能力、環(huán)境和戰(zhàn)略的內(nèi)在關(guān)聯(lián)性研究多元化與歸核化戰(zhàn)略選擇及公司績效之間的關(guān)聯(lián)效應(yīng)。主要內(nèi)容包括: 緒論、動態(tài)一致性觀點的演進與發(fā)展、多元化與歸核化動態(tài)一致性理論分析框架等。

多元化、歸核化與公司績效:動態(tài)一致性觀點 目錄

第1章 緒論
1—1 研究意義
1—1—1 研究背景與動機
1—1—2 研究意義
1—2 文獻綜述
1—2—1 多元化概念
1—2—2 多元化與公司績效關(guān)系的研究與評述
1—2—3 歸核化概念的形成與含義
1—2—4 歸核化與公司績效關(guān)系的研究與評述
1—2—5 多元化與歸核化關(guān)聯(lián)性的研究與評述
1—3 研究目標和研究內(nèi)容
1—3—1 研究目標
1—3—2 研究主要內(nèi)容
1—4 研究方法和邏輯框架
1—4—1 研究方法
1—4—2 邏輯框架
1—5 本書的創(chuàng)新點 第2章 動態(tài)一致性觀點的演進與發(fā)展
2—1 企業(yè)能力理論的起源
2—2 企業(yè)能力的形成與發(fā)展
2—2—1 資源基礎(chǔ)理論
2—2—2 核心能力理論
2—2—3 企業(yè)知識基礎(chǔ)理論
2—2—4 傳統(tǒng)企業(yè)能力理論評述
2—3 企業(yè)動態(tài)能力理論形成與發(fā)展
2—3—1 動態(tài)能力的內(nèi)涵
2—3—2 動態(tài)能力的測量與效用
2—4 資源、知識和能力
2—4—1 資源的含義及其與能力的關(guān)系
2—4—2 知識含義及其與能力的關(guān)系
2—4—3 能力與動態(tài)能力的區(qū)別與聯(lián)系
2—5 動態(tài)一致性理論
2—5—1 動態(tài)一致性的概念
2—5—2 戰(zhàn)略彈性一致性
2—5—3 管理者的動態(tài)一致性
2—5—4 多因素動態(tài)一致性
2—6 研究結(jié)論與討論 第3章 多元化與歸核化動態(tài)一致性理論分析框架
3—1 多元化與歸核化動態(tài)一致性的含義
3—2 多元化與歸核化動態(tài)一致性的影響因素
3—2—1 企業(yè)家與企業(yè)家精神
3—2—2 核心能力與業(yè)務(wù)重組
3—2—3 產(chǎn)業(yè)特征與經(jīng)濟周期
3—2—4 市場制度的完善程度
3—3 多元化與歸核化動態(tài)一致性分析框架
3—3—1 動態(tài)一致性理論研究
3—3—2 多元化與歸核化動態(tài)一致性概念模型
3—4 多元化與歸核化動態(tài)一致性演化機制
3—4—1 多元化與歸核化動態(tài)一致性作用機制
3—4—2 多元化與歸核化動態(tài)一致性表現(xiàn)形式
3—5 研究結(jié)論 第4章 多元化與歸核化動態(tài)過程模型分析
4—1 多元化與歸核化動態(tài)選擇模型分析
4—1—1 研究背景
4—1—2 企業(yè)生產(chǎn)函數(shù)的構(gòu)建
4—1—3 多元化與專業(yè)化動態(tài)選擇模型構(gòu)建
4—1—4 動態(tài)調(diào)整模型特點
4—1—5 多元化與專業(yè)化*佳選擇
4—1—6 環(huán)境變化對多元化*優(yōu)選擇的影響
4—2 多元化與歸核化價值關(guān)系模型分析
4—2—1 基于價值*大化的模型構(gòu)建
4—2—2 多元化與歸核化的價值關(guān)系
4—2—3 產(chǎn)業(yè)競爭性對戰(zhàn)略價值的影響
4—3 研究結(jié)論 第5章 多元化、歸核化和公司績效的關(guān)聯(lián)性實證分析
5—1 樣本選擇與描述性分析
5—1—1 樣本選擇
5—1—2 多元化指標
5—1—3 企業(yè)績效指標
5—1—4 變量選擇與定義
5—1—5 變量描述性統(tǒng)計
5—2 不同成長機會下多元化與公司績效的門檻效應(yīng)
5—2—1 研究背景與假說
5—2—2 門檻模型研究設(shè)計
5—2—3 門檻面板模型和檢驗結(jié)果
5—2—4 固定效應(yīng)模型估計結(jié)果及對比分析
5—2—5 研究結(jié)論與啟示
5—3 政府干預、多元化和公司績效的關(guān)聯(lián)效應(yīng)分析
5—3—1 研究背景
5—3—2 多元化文獻綜述
5—3—3 聯(lián)立方程組模型設(shè)計與研究方法
5—3—4 實證研究及結(jié)果分析
5—3—5 主要結(jié)論與建議
5—4 歸核化與公司績效的關(guān)聯(lián)效應(yīng)
5—4—1 歸核化研究背景
5—4—2 歸核化研究文獻回顧
5—4—3 模型設(shè)計、樣本選擇和變量選擇
5—4—4 實證檢驗與分析
5—4—5 研究結(jié)論與展望
5—5 多元化與歸核化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)換及其價值效應(yīng)的實證分析
5—5—1 相關(guān)研究概述
5—5—2 多項logit選擇模型構(gòu)建與估計方法
5—5—3 樣本選擇和變量定義
5—5—4 模型估計結(jié)果與分析
5—5—5 研究結(jié)論與建議 第6章 多元化與歸核化動態(tài)調(diào)整案例分析
6—1 專業(yè)化向多元化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)換分析：以青島海爾為例
6—1—1 專業(yè)化向多元化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)換歷程
6—1—2 多元化動態(tài)調(diào)整與公司績效之間的關(guān)聯(lián)性分析
6—1—3 多元化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)換的動態(tài)一致性分析
6—2 多元化向?qū)I(yè)化轉(zhuǎn)換案例分析：以萬科為例
6—2—1 專業(yè)化向多元化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)換歷程
6—2—2 專業(yè)化動態(tài)調(diào)整與公司績效之間的關(guān)聯(lián)性分析
6—2—3 專業(yè)化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)換的動態(tài)一致性分析
6—3 研究結(jié)論與討論 結(jié)論與展望 參考文獻 致 謝
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多元化、歸核化與公司績效:動態(tài)一致性觀點 作者簡介

孫戈兵，管理學博士，新疆大學經(jīng)濟管理學院副教授，碩士研究生導師，北京交通大學高級訪問學者。主要研究領(lǐng)域：企業(yè)理論與應(yīng)用、管理創(chuàng)新。主持省部級項目2個，參與國家級項目2個，公開發(fā)表學術(shù)論文15篇。

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