歡迎光臨中圖網(wǎng) 請(qǐng) | 注冊(cè)
> >>
谷歌團(tuán)隊(duì)五法則

谷歌團(tuán)隊(duì)五法則

出版社:浙江人民出版社出版時(shí)間:2020-05-01
開本: 21cm 頁數(shù): 167頁
本類榜單:管理銷量榜
中 圖 價(jià):¥17.3(3.6折) 定價(jià)  ¥48.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
加入購物車 收藏
運(yùn)費(fèi)6元,滿39元免運(yùn)費(fèi)
?新疆、西藏除外
溫馨提示:5折以下圖書主要為出版社尾貨,大部分為全新(有塑封/無塑封),個(gè)別圖書品相8-9成新、切口
有劃線標(biāo)記、光盤等附件不全詳細(xì)品相說明>>
本類五星書更多>
買過本商品的人還買了

谷歌團(tuán)隊(duì)五法則 版權(quán)信息

谷歌團(tuán)隊(duì)五法則 本書特色

如何改變團(tuán)隊(duì)缺乏創(chuàng)新、成果提升不上來的企業(yè)現(xiàn)狀,成為眾多企業(yè)迫在眉睫的關(guān)鍵問題。 對(duì)此,谷歌給出了帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得成功的五個(gè)法則,即建立安全感、培養(yǎng)信任感、具備清晰的組織結(jié)構(gòu)與明確的目標(biāo)、充分理解工作價(jià)值、明晰工作影響力。谷歌通過在這五個(gè)方面下功夫,成為位居排行榜前列的企業(yè)和“能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人價(jià)值的企業(yè)”,并取得了巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。 本書基于這五個(gè)法則,詳細(xì)介紹了類似谷歌的“團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建方法、運(yùn)營方法、雇用方法、不懼失敗持續(xù)工作的方法”等,對(duì)希望帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得成果的企業(yè)有非常大的參考價(jià)值。

谷歌團(tuán)隊(duì)五法則 內(nèi)容簡介

本書以谷歌提出的五個(gè)關(guān)鍵詞: 心理的安全感、信賴感、明確結(jié)構(gòu)、工作的意義和工作的沖擊力為基礎(chǔ), 介紹了類似谷歌的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建、運(yùn)營和持續(xù)工作等方法, 幫助帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的人建立一個(gè)高效工作的團(tuán)隊(duì), 更好地取得成果。

谷歌團(tuán)隊(duì)五法則 目錄

序言 **章 為什么谷歌可以持續(xù)不斷地進(jìn)行技術(shù)革新 1.企業(yè)文化的特色 2.保持任務(wù)的明確性和忠實(shí)性 3.犯有價(jià)值的錯(cuò)誤 4.吸納人才并使其發(fā)揮*大能力 5.人人可談任何事情的組織機(jī)構(gòu) 6.聚焦用戶,大膽構(gòu)思 第二章 引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向成功的法則之一:建立心理安全感 1.建設(shè)高效率團(tuán)隊(duì)需要什么 2.成為建立員工心理安全感的領(lǐng)導(dǎo) 3.創(chuàng)造可以放心說真話的環(huán)境 4.建立什么都能說的放心團(tuán)隊(duì) 5.能放心地挑戰(zhàn)有風(fēng)險(xiǎn)的行動(dòng) 第三章 引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向成功的法則之二:培養(yǎng)信任感 1.谷歌立于信任之上 2.信任用戶的根本是用戶永遠(yuǎn)是對(duì)的 3.相信眾人的才智勝過一人的才智 4.只有與值得信任的同伴齊心協(xié)力才能取得卓越的成就 第四章 引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向成功的法則之三:具備清晰的組織結(jié)構(gòu)與明確的目標(biāo) 1.明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、職責(zé)分工與行動(dòng)計(jì)劃 2.職責(zé)分工、行動(dòng)計(jì)劃和進(jìn)展?fàn)顩r可視化 3.目標(biāo)只有實(shí)現(xiàn)才有意義 4.要制訂計(jì)劃但不要被其束縛手腳 第五章 引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向成功的法則之四:充分理解工作價(jià)值 1.工作價(jià)值因人而異 2.既是科學(xué)家又是藝術(shù)家 3.3.制造自己愛用的東西 4.20%規(guī)則可以成就自我投資 引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向成功的法則之五:明晰工作影響力 1.谷歌的野心是讓世界變得更美好 2.雄心勃勃的理想使人著迷 參考文獻(xiàn) / 166
展開全部

谷歌團(tuán)隊(duì)五法則 作者簡介

【日】桑原晃彌,經(jīng)濟(jì)、管理記者。畢業(yè)于慶應(yīng)義塾大學(xué)。 日本卡爾曼股份有限公司管理顧問,專注于豐田管理的研究。同時(shí),他還對(duì)謝爾蓋·布林、拉里·佩奇、杰夫·貝索斯、沃倫·巴菲特等成功人士進(jìn)行了研究,并在人才培養(yǎng)和成功方法等領(lǐng)域不斷提出銳意進(jìn)取的觀點(diǎn)。 著有《改變從消費(fèi)模式開始:亞馬遜創(chuàng)始人杰夫·貝佐斯的成功之道》《豐田PDCA F管理法》《豐田溝通法》《史蒂夫·喬布斯名語錄》《孕育出沃倫·巴菲特巨大財(cái)富的七大法則》《埃隆·馬斯克的名言》等書籍。

商品評(píng)論(0條)
暫無評(píng)論……
書友推薦
編輯推薦
返回頂部
中圖網(wǎng)
在線客服