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無(wú)新時(shí)代員工與企業(yè)社會(huì)責(zé)任

無(wú)新時(shí)代員工與企業(yè)社會(huì)責(zé)任

出版社：中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社出版時(shí)間：2020-05-01
開(kāi)本： 大16開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 508
本類(lèi)榜單：管理銷(xiāo)量榜
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無(wú)新時(shí)代員工與企業(yè)社會(huì)責(zé)任 版權(quán)信息

無(wú)新時(shí)代員工與企業(yè)社會(huì)責(zé)任 本書(shū)特色

本書(shū)從維護(hù)職工權(quán)益和經(jīng)營(yíng)者權(quán)益的視角，主要分析研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容、體系、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。有五個(gè)亮點(diǎn)：一是考慮企業(yè)員工和經(jīng)營(yíng)者社會(huì)責(zé)任的平衡；二是考慮了員工和經(jīng)營(yíng)者社會(huì)責(zé)任與相關(guān)權(quán)益的對(duì)接和協(xié)調(diào)；三是研究了員工和經(jīng)營(yíng)者網(wǎng)絡(luò)信息安全；四是充分重視各級(jí)工會(huì)在企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面的作用；五是重視員工和經(jīng)營(yíng)者維護(hù)各自權(quán)益方面的實(shí)務(wù)操作辦法。所以，本書(shū)既重視揭示員工和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在社會(huì)責(zé)任和各自權(quán)益維護(hù)層面理論前沿的*研究成果及其有用性，更突出了其在實(shí)際解決員工和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在相關(guān)利益沖突中協(xié)調(diào)化解矛盾的實(shí)務(wù)操作辦法和技巧。對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究理論工作者、對(duì)各級(jí)工會(huì)工作者都具有較重要的參考價(jià)值。本書(shū)的讀者對(duì)象為企業(yè)職工、經(jīng)營(yíng)管理者、工會(huì)工作者。

無(wú)新時(shí)代員工與企業(yè)社會(huì)責(zé)任 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書(shū)從維護(hù)職工權(quán)益和經(jīng)營(yíng)者權(quán)益的視角，主要分析研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容、體系、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。有五個(gè)亮點(diǎn)：一是考慮企業(yè)員工和經(jīng)營(yíng)者社會(huì)責(zé)任的平衡；二是考慮了員工和經(jīng)營(yíng)者社會(huì)責(zé)任與相關(guān)權(quán)益的對(duì)接和協(xié)調(diào)；三是研究了員工和經(jīng)營(yíng)者網(wǎng)絡(luò)信息安全；四是充分重視各級(jí)工會(huì)在企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面的作用；五是重視員工和經(jīng)營(yíng)者維護(hù)各自權(quán)益方面的實(shí)務(wù)操作辦法。所以，本書(shū)既重視揭示員工和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在社會(huì)責(zé)任和各自權(quán)益維護(hù)層面理論前沿的近期新研究成果及其有用性，更突出了其在實(shí)際解決員工和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在相關(guān)利益沖突中協(xié)調(diào)化解矛盾的實(shí)務(wù)操作辦法和技巧。對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究理論工作者、對(duì)各級(jí)工會(huì)工作者都具有較重要的參考價(jià)值。本書(shū)的讀者對(duì)象為企業(yè)職工、經(jīng)營(yíng)管理者、工會(huì)工作者。

無(wú)新時(shí)代員工與企業(yè)社會(huì)責(zé)任 目錄

習(xí)近平關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要論述 **章 企業(yè)的社會(huì)責(zé)任 **節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任概述 第二節(jié) 我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究歷史沿革 第三節(jié) 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織發(fā)布的ISO 26000企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系 第四節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與權(quán)益研究中外比較 第五節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任分類(lèi) 第六節(jié) “一帶一路”沿線企業(yè)的社會(huì)責(zé)任 第二章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與權(quán)益管理體系 **節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系的由來(lái) 第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系的內(nèi)容 第三節(jié) 企業(yè)權(quán)益分類(lèi) 第四節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與權(quán)益體系 第三章 企業(yè)對(duì)員工的社會(huì)責(zé)任 **節(jié) 企業(yè)對(duì)員工的社會(huì)責(zé)任概述 第二節(jié) 企業(yè)保護(hù)員工勞動(dòng)的權(quán)利 第三節(jié) 企業(yè)保障和落實(shí)員工民主管理權(quán) 第四節(jié) 企業(yè)有為員工繳納“五險(xiǎn)一金”的社會(huì)責(zé)任 第四章 企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的社會(huì)責(zé)任 **節(jié) 企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的社會(huì)責(zé)任概述 第二節(jié) 產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任 第三節(jié) 產(chǎn)品價(jià)值責(zé)任 第四節(jié) 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理誠(chéng)信責(zé)任 第五節(jié) 產(chǎn)品售后服務(wù)責(zé)任 案例：柏糧集團(tuán)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)連續(xù)32年穩(wěn)居全國(guó)同行業(yè)領(lǐng)先 第五章 企業(yè)對(duì)環(huán)境的社會(huì)責(zé)任 **節(jié) 企業(yè)對(duì)環(huán)境的社會(huì)責(zé)任概述 第二節(jié) 企業(yè)環(huán)境保護(hù)責(zé)任的重要性 第三節(jié) 企業(yè)履行環(huán)境保護(hù)責(zé)任的現(xiàn)狀、存在問(wèn)題及對(duì)策 第四節(jié) 堅(jiān)決貫徹落實(shí)環(huán)境保護(hù)的基本國(guó)策——企業(yè)環(huán)境保護(hù)主體 責(zé)任“十二條”詳解 第五節(jié) 資源可持續(xù)利用和環(huán)境問(wèn)題 第六章 企業(yè)對(duì)政府的社會(huì)責(zé)任 **節(jié) 企業(yè)對(duì)政府的社會(huì)責(zé)任概述 第二節(jié) 企業(yè)依法納稅責(zé)任 第三節(jié) 企業(yè)安排就業(yè)的責(zé)任 第四節(jié) 企業(yè)信用監(jiān)管、評(píng)價(jià)與促進(jìn) 第七章 企業(yè)對(duì)其他利益相關(guān)方的社會(huì)責(zé)任 **節(jié) 企業(yè)對(duì)供應(yīng)商的社會(huì)責(zé)任 第二節(jié) 企業(yè)對(duì)銷(xiāo)售商的社會(huì)責(zé)任 第三節(jié) 企業(yè)對(duì)信息披露的社會(huì)責(zé)任 第四節(jié) 企業(yè)對(duì)社區(qū)的社會(huì)責(zé)任 第五節(jié) 企業(yè)對(duì)公益慈善的社會(huì)責(zé)任 第八章 員工對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任 **節(jié) 員工對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任概述 第二節(jié) 員工職業(yè)操守與職業(yè)道德責(zé)任 第三節(jié) 員工責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的責(zé)任 第四節(jié) 員工責(zé)任勝任力 第五節(jié) 員工保密責(zé)任 第九章 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息安全措施及員工職責(zé) **節(jié) 網(wǎng)絡(luò)安全法概述 第二節(jié) 企業(yè)信息系統(tǒng)安全實(shí)務(wù) 第三節(jié) 員工信息安全責(zé)任 第十章 勞動(dòng)者權(quán)益 **節(jié) 勞動(dòng)權(quán)的概念及其產(chǎn)生與發(fā)展 第二節(jié) 勞動(dòng)權(quán)的特征與內(nèi)容構(gòu)成 第三節(jié) 我國(guó)勞動(dòng)權(quán)的立法 第四節(jié) 勞動(dòng)者的基本權(quán)利和基本義務(wù) 第十一章 勞動(dòng)就業(yè)權(quán) **節(jié) 勞動(dòng)就業(yè)權(quán)的規(guī)定 第二節(jié) 平等就業(yè)權(quán)的規(guī)定 第三節(jié) 自主擇業(yè)權(quán)的規(guī)定 第十二章 勞動(dòng)合同保障權(quán) **節(jié) 《勞動(dòng)合同法》概述 第二節(jié) 勞動(dòng)合同概述 第三節(jié) 勞動(dòng)合同的訂立 第四節(jié) 勞動(dòng)合同的解除和終止 第五節(jié) 勞務(wù)派遣工與非全日制用工的法律保障 第十三章 勞動(dòng)報(bào)酬權(quán) **節(jié) 勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)概述 第二節(jié) 工資制度與工資形式 第三節(jié) *低工資保障制度 第四節(jié) 工資支付保障制度 第五節(jié) 勞動(dòng)報(bào)酬協(xié)商權(quán) 第十四章 休息休假權(quán) **節(jié) 工作時(shí)間的規(guī)定 第二節(jié) 休息休假的規(guī)定 第十五章 勞動(dòng)保護(hù)權(quán) **節(jié) 勞動(dòng)保護(hù)權(quán)概述 第二節(jié) 安全生產(chǎn)法律規(guī)定 第三節(jié) 職業(yè)病防治法律規(guī)定 第十六章 社會(huì)保險(xiǎn)權(quán) **節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)概述 第二節(jié) 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 第三節(jié) 基本醫(yī)療保險(xiǎn) 第四節(jié) 失業(yè)保險(xiǎn) 第五節(jié) 工傷保險(xiǎn) 第六節(jié) 生育保險(xiǎn) 第十七章 職業(yè)培訓(xùn)權(quán) **節(jié) 職業(yè)培訓(xùn)權(quán)概述 第二節(jié) 職業(yè)培訓(xùn)法律保護(hù) 第十八章 依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利 **節(jié) 工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí) 第二節(jié) 勞動(dòng)者參加和組織工會(huì)權(quán)利的法律保障 第三節(jié) 從國(guó)際視野看工人組織和參加工會(huì)的權(quán)利及其保障 第十九章 民主管理權(quán) **節(jié) 職工民主管理概述 第二節(jié) 職工代表大會(huì)制度 第三節(jié) 廠務(wù)公開(kāi)制度 第四節(jié) 職工董事及職工監(jiān)事制度 第二十章 女職工權(quán)益保護(hù) **節(jié) 女職工勞動(dòng)權(quán)利 第二節(jié) “三八婦女節(jié)”，河北省圍繞女職工積極開(kāi)展活動(dòng) 第三節(jié) 積極重視婦女作用，促進(jìn)婦女發(fā)展 第二十一章 提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利 **節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議概述 第二節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解 第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 第四節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟 第五節(jié) 有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律法規(guī) 案例：某公司職業(yè)操守規(guī)范 附錄1 中華人民共和國(guó)工會(huì)法 附錄2 中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法 附錄3 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 附錄4 中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法 附錄5 中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法 附錄6 勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法 附錄7 卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則（摘錄） 附錄8 卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則實(shí)施指南 附錄9 河北省企業(yè)職工代表大會(huì)條例 附錄10 社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫(xiě)指南 參考文獻(xiàn) 后記
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無(wú)新時(shí)代員工與企業(yè)社會(huì)責(zé)任 作者簡(jiǎn)介

郜振廷，河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)工商管理學(xué)院原副院長(zhǎng)，教授，河北省教學(xué)名師，省級(jí)管理學(xué)精品課首席專(zhuān)家、曾獲河北省優(yōu)秀科研成果二、三等獎(jiǎng)多項(xiàng)。河北省企業(yè)社會(huì)責(zé)任促進(jìn)會(huì)智庫(kù)主任。 王春和，河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)工商管理學(xué)院原院長(zhǎng)，管理學(xué)博士，教授，全國(guó)商務(wù)管理研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，河北企業(yè)管理研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，曾獲河北省社科優(yōu)秀科研成果二三等獎(jiǎng)多項(xiàng)。 趙軍，南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院管理學(xué)博士，現(xiàn)為河北師范大學(xué)商學(xué)院教授。曾主持中國(guó)海洋石油、中國(guó)中鐵等50余家企事業(yè)單位品牌戰(zhàn)略策劃。 唐振龍，河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)教授，碩士生導(dǎo)師。兼任河北省決策咨詢中心專(zhuān)家，教育部物流教指委物流管理工作組委員，河北省企業(yè)社會(huì)責(zé)任促進(jìn)會(huì)智庫(kù)專(zhuān)家，京津冀智慧物流校企聯(lián)盟副秘書(shū)長(zhǎng)。 王越，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)高級(jí)通信工程師，河北省電子學(xué)會(huì)常務(wù)理事，國(guó)際商務(wù)策劃師，河北省企業(yè)社會(huì)促進(jìn)會(huì)環(huán)保委員會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)。 劉荷想，保定碧水藍(lán)天環(huán)境科技有限公司董事長(zhǎng)，河北省環(huán)保治理運(yùn)營(yíng)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，專(zhuān)家委員會(huì)主任；河北省企業(yè)社會(huì)責(zé)任促進(jìn)會(huì)智庫(kù)專(zhuān)家，河北大學(xué)化學(xué)與環(huán)境科學(xué)學(xué)院、河北建筑工程學(xué)院能源與環(huán)境工程學(xué)院客座教授。 蔣秀蘭，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)博士，石家莊鐵道大學(xué)及經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院工商管理系主任，副教授，碩士生導(dǎo)師。主持省級(jí)以上課題四項(xiàng)，專(zhuān)著一部，教材兩部。 李冬梅，法學(xué)碩士，河北政法職業(yè)學(xué)院機(jī)關(guān)黨委宣傳科長(zhǎng)。

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