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多元農(nóng)業(yè)推廣合作績效影響機(jī)制分析:基于鄰近性的視角:from the perspective of proximity

多元農(nóng)業(yè)推廣合作績效影響機(jī)制分析:基于鄰近性的視角:from the perspective of proximity

作者：董杲
出版社：中國農(nóng)業(yè)大學(xué)出版社出版時(shí)間：2019-11-01
開本： 24cm 頁數(shù)： 228頁
中 圖 價(jià):¥28.9(5.9折) 定價(jià)  ¥49.0 登錄后可看到會員價(jià)
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多元農(nóng)業(yè)推廣合作績效影響機(jī)制分析:基于鄰近性的視角:from the perspective of proximity 版權(quán)信息

多元農(nóng)業(yè)推廣合作績效影響機(jī)制分析:基于鄰近性的視角:from the perspective of proximity 內(nèi)容簡介

　　《多元農(nóng)業(yè)推廣合作績效影響機(jī)制分析：基于鄰近性的視角》主要借鑒了管理學(xué)界經(jīng)典的SCP分析框架，強(qiáng)調(diào)合作農(nóng)業(yè)推廣中各類型農(nóng)業(yè)推廣主體間組織鄰近性特征，在很大程度上決定了組織間合作治理行為的選擇，從而影響到*終的推廣合作績效，即組織鄰近性會對合作績效產(chǎn)生基礎(chǔ)性的影響，但這種影響更主要是一種間接影響，而組織間的合作治理行為的選擇是影響*終合作績效的直接要素。

多元農(nóng)業(yè)推廣合作績效影響機(jī)制分析:基于鄰近性的視角:from the perspective of proximity 目錄

第1章 緒論
1．1 研究背景
1．1．1 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)推廣已成為農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民發(fā)展的重要推動力量
1．1．2 我國各類型農(nóng)業(yè)推廣組織間尚不能形成有效的組織聚合
1．1．3 現(xiàn)今對我國多元合作農(nóng)業(yè)推廣現(xiàn)實(shí)運(yùn)行情況的實(shí)證研究較匱乏
1．2 研究意義與研究目標(biāo)
1．2．1 研究意義
1．2．2 研究目標(biāo)
1．3 研究內(nèi)容與分析框架
1．4 研究方法
1．5 研究的創(chuàng)新與不足
1．5．1 研究的創(chuàng)新
1．5．2 研究的不足

第2章 理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述
2．1 鄰近性理論
2．1．1 鄰近性的界定與維度劃分
2．1．2 鄰近性與組織合作創(chuàng)新研究
2．2 組織間合作關(guān)系治理機(jī)制相關(guān)研究
2．2．1 契約治理和關(guān)系治理的內(nèi)涵與維度劃分研究
2．2．2 契約治理與關(guān)系治理的交互關(guān)系研究
2．2．3 契約治理與關(guān)系治理的影響因素研究
2．2．4 契約治理與關(guān)系治理的影響效應(yīng)研究
2．3 組織間合作績效相關(guān)研究
2．3．1 合作績效的內(nèi)涵及衡量
2．3．2 合作績效的影響因素
2．3．3 合作績效的評價(jià)方法
2．4 文獻(xiàn)簡評與總結(jié)

第3章 多元農(nóng)業(yè)推廣中組織鄰近性對合作治理機(jī)制的影響
3．1 多元農(nóng)業(yè)推廣中組織鄰近性維度的分析與界定
3．1．1 組織間多維鄰近性與農(nóng)業(yè)推廣組織合作的關(guān)系分析
3．1．2 合作農(nóng)業(yè)推廣中組織鄰近性維度的界定
3．2 多元農(nóng)業(yè)推廣中組織間的合作治理機(jī)制
3．2．1 理論基礎(chǔ)
3．2．2 多元推廣組織間合作治理機(jī)制的內(nèi)涵與維度界定
3．3 組織鄰近性對合作治理機(jī)制的影響
3．3．1 組織鄰近性對合作治理機(jī)制的直接影響分析
3．3．2 環(huán)境動態(tài)性的調(diào)節(jié)效應(yīng)分析
3．3．3 資產(chǎn)專用性的調(diào)節(jié)效應(yīng)分析
3．4 本章小結(jié)
……
第4章 多元農(nóng)業(yè)推廣中合作治理機(jī)制對合作績效的影響
第5章 研究設(shè)計(jì)
第6章 樣本描述與假設(shè)檢驗(yàn)
第7章 結(jié)論與建議
參考文獻(xiàn)
附錄 調(diào)查問卷
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多元農(nóng)業(yè)推廣合作績效影響機(jī)制分析:基于鄰近性的視角:from the perspective of proximity 作者簡介

　　董杲，山東滕州人，北京大學(xué)政府管理學(xué)院博士后，中國標(biāo)準(zhǔn)化研究院助理研究員，管理學(xué)博士，主要研究領(lǐng)域?yàn)椋簞?chuàng)新管理與創(chuàng)新合作、質(zhì)量管理、組織行為、人力資源開發(fā)等。現(xiàn)為中國人力資源開發(fā)研究會測評委員會理事，中華人力資源研究會理事，北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心兼職研究員、中國政法大學(xué)人力資源管理與創(chuàng)新發(fā)展研究中心兼職研究員。主持或核心參與了國家自然科學(xué)基金“合作農(nóng)業(yè)推廣中組織間的鄰近性與組織聚合研究”、廣東省“質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施協(xié)同服務(wù)及應(yīng)用項(xiàng)目”專項(xiàng)課題、國家社會科學(xué)基金“領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政本領(lǐng)評估體系與開發(fā)機(jī)制研究”、國家教育部人文社科重點(diǎn)基地重大項(xiàng)目“社區(qū)治理問題與創(chuàng)新管理——基于治理體系與治理能力評價(jià)的實(shí)驗(yàn)研究”、澳門特別行政區(qū)“澳門特區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)及主管人員職務(wù)優(yōu)化建議及策略研究”等10余項(xiàng)國家、省部級課題。曾在《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)問題》《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)》（社會科學(xué)版）等高質(zhì)量中外核心期刊上發(fā)表論文9篇，參與編寫《中國人力資源服務(wù)業(yè)藍(lán)皮書2018》等專著、教材5本。

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