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人力資源管理名家精品系列教材薪酬管理(第2版)/張麗華

人力資源管理名家精品系列教材薪酬管理(第2版)/張麗華

作者：張麗華
出版社：科學(xué)出版社出版時(shí)間：2019-01-01
開(kāi)本： 其他 頁(yè)數(shù)： 228
本類榜單：教材銷量榜
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人力資源管理名家精品系列教材薪酬管理(第2版)/張麗華 版權(quán)信息

  • ISBN：9787030517920
  • 條形碼：9787030517920 ; 978-7-03-051792-0
  • 裝幀：平裝膠訂
  • 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
  • 重量：暫無(wú)
  • 所屬分類：>

人力資源管理名家精品系列教材薪酬管理(第2版)/張麗華 本書(shū)特色

薪酬管理作為人力資源管理的一個(gè)重要組成部分，專業(yè)扣住水平要求較高，既是重點(diǎn)也是難點(diǎn)。薪酬管理課程是人力資源管理專業(yè)的核心課程。本書(shū)根據(jù)精品課程教材建設(shè)要求，針對(duì)應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)的教學(xué)特點(diǎn)和要求編寫(xiě)，系統(tǒng)闡述薪酬管理的基本理論與應(yīng)用方法。本書(shū)將理論知識(shí)與實(shí)踐案例緊密結(jié)合，引用了大量的薪酬管理實(shí)踐案例來(lái)說(shuō)明理論的應(yīng)用性，力求在體系結(jié)構(gòu)上體現(xiàn)新穎性和系統(tǒng)性，在內(nèi)容上體現(xiàn)可讀性和實(shí)用性。

人力資源管理名家精品系列教材薪酬管理(第2版)/張麗華 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書(shū)根據(jù)教育部精品課程建設(shè)要求，系統(tǒng)闡述了薪酬管理基本理論與方法運(yùn)用。本書(shū)的主要特點(diǎn)是理論知識(shí)與實(shí)踐活動(dòng)緊密結(jié)合。本書(shū)引用了大量的薪酬管理實(shí)踐活動(dòng)來(lái)說(shuō)明理論的應(yīng)用性。本書(shū)深入淺出，通俗易懂，力求在體系結(jié)構(gòu)上體現(xiàn)新穎性和系統(tǒng)性，在內(nèi)容上體現(xiàn)可讀性和實(shí)用性。

人力資源管理名家精品系列教材薪酬管理(第2版)/張麗華 目錄

目錄
第1章 薪酬與薪酬管理 1
1.1薪酬概述 2
1.2薪酬管理概述 10
第2章 薪酬管理理論 17
2.1生存工資理論 19
2.2工資基金理論 22
2.3邊際生產(chǎn)力工資理論 24
2.4供求平衡工資理論 29
2.5集體談判理論 32
2.6效率工資理論 37
第3章 薪酬管理制度 44
3.1薪酬制度概述 46
3.2基本薪酬制度 49
第4章 薪酬體系設(shè)計(jì) 72
4.1職位薪酬體系設(shè)計(jì) 74
4.2能力薪酬體系設(shè)計(jì) 79
4.3績(jī)效薪酬體系設(shè)計(jì) 84
4.4長(zhǎng)期薪酬體系設(shè)計(jì) 91
4.5企業(yè)經(jīng)營(yíng)者薪酬與年薪 98
第5章 薪酬水平?jīng)Q策 107
5.1薪酬水平與薪酬戰(zhàn)略 110
5.2薪酬水平的影響因素 114
5.3薪酬市場(chǎng)調(diào)查 118
5.4崗位評(píng)價(jià)與薪酬的內(nèi)部一致性 123
第6章 薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 137
6.1薪酬結(jié)構(gòu)的橫向設(shè)計(jì) 139
6.2薪酬結(jié)構(gòu)的縱向設(shè)計(jì) 142
6.3寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 155
第7章 薪酬預(yù)算、控制及調(diào)整 165
7.1薪酬預(yù)算 168
7.2薪酬控制 174
7.3薪酬調(diào)整 189
第8章 員工福利與社會(huì)保障管理 199
8.1員工福利概述 200
8.2員工福利的規(guī)劃與管理 206
8.3社會(huì)保障的管理 211
參考文獻(xiàn) 220
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