書馨卡幫你省薪 2024個(gè)人購書報(bào)告 2024中圖網(wǎng)年度報(bào)告
歡迎光臨中圖網(wǎng) 請 | 注冊
> >
企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理

企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理

出版社：南開大學(xué)出版社出版時(shí)間：2001-01-01
開本： 21cm 頁數(shù)： 323頁
本類榜單：教材銷量榜
中 圖 價(jià):¥8.4(3.8折) 定價(jià)  ¥22.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
加入購物車 收藏
運(yùn)費(fèi)6元，滿39元免運(yùn)費(fèi)
?新疆、西藏除外
溫馨提示：5折以下圖書主要為出版社尾貨，大部分為全新（有塑封/無塑封），個(gè)別圖書品相8-9成新、切口
有劃線標(biāo)記、光盤等附件不全詳細(xì)品相說明>>
本類五星書更多>

企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理 版權(quán)信息

企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理 本書特色

　　本書的主要特點(diǎn)在于：
**，從管理學(xué)的角度關(guān)注企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系研究。如果說《企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系》一書主要是從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度研究企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的，那么，本書則側(cè)重于從管理學(xué)角度來探討企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系問題。所以，本書的書名冠之以《企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理》。應(yīng)該說，與經(jīng)濟(jì)學(xué)相比，管理學(xué)*顯著的特點(diǎn)在于其實(shí)用性和可操作性。本書力求在滿足讀者實(shí)用性和可操作性等需求方面做些嘗試。
第二，配以案例分析來說明問題。本書在許多章節(jié)的后面選擇適當(dāng)?shù)陌咐，并對案例開展有針對性的分析，使讀者能在了解基本概念和基本原理之后，通過案例分析，加深對有關(guān)問題的理解程度；從而收到舉一反三的效果？梢哉f，這種寫作思路是管理學(xué)的一大要求，也是其一大優(yōu)勢。
第三，適應(yīng)教材的要求來完成書稿的撰寫。本書主要是用作大學(xué)本科生或研究生的教材，因此，在寫作上有其特殊的格式和要求。比如，在文字論述上力求通俗易懂，深入淺出，當(dāng)然，這樣做的前提必須是高屋建瓴，言之有物。再比如，在每章的開始列出本章學(xué)習(xí)要點(diǎn)，在每章章末再列出參考資料和思考題。這樣做的主要目的是便于學(xué)生了解各章的主要內(nèi)容，便于復(fù)習(xí)以及便于深人閱讀相關(guān)的書目。

企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理 內(nèi)容簡介

本書包括導(dǎo)言、當(dāng)代勞動(dòng)關(guān)系管理理論、企業(yè)勞動(dòng)合同管理、企業(yè)勞動(dòng)爭議管理、企業(yè)勞動(dòng)合作與工人參與管理、企業(yè)集體談判管理、企業(yè)集體合同管理、工會(huì)的職能與結(jié)構(gòu)等內(nèi)容。

企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理 目錄

**章 導(dǎo)言
本章學(xué)習(xí)要點(diǎn)
**節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系概述
第二節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)作
第三節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理研究的基本框架及本書的主要內(nèi)容
第四節(jié) 影響企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理的外部環(huán)境
參考資料
思考題
第二章 當(dāng)代勞動(dòng)關(guān)系管理理論
本章學(xué)習(xí)要點(diǎn)
**節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系管理理論的淵源：勞工運(yùn)動(dòng)理論
第二節(jié) 當(dāng)代勞動(dòng)關(guān)系管理理論：各學(xué)派的觀點(diǎn)
第三節(jié) 當(dāng)代勞動(dòng)關(guān)系管理理論的發(fā)展：有關(guān)爭論和理論模型
參考資料
思考題
第三章 企業(yè)勞動(dòng)合同管理
本章學(xué)習(xí)要點(diǎn)
**節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)合同的概念和種類
第二節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)合同的訂立和內(nèi)容
第三節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)合同的履行及變更管理
第四節(jié) 案例分析
參考資料
思考題
第四章 企業(yè)勞動(dòng)爭議管理
本章學(xué)習(xí)要點(diǎn)
**節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)爭議的內(nèi)容與種類
第二節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)爭議的產(chǎn)生原因及其預(yù)防
第三節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)爭議的處理
第四節(jié) 案例分析
參考資料
思考題
第五章 企業(yè)勞動(dòng)合作與工人參與管理
本章學(xué)習(xí)要點(diǎn)
**節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)合作的主要形式
第二節(jié) 工人參與管理
第三節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)合作的實(shí)現(xiàn)及其擴(kuò)展
……
第六章 企業(yè)集體談判管理
第七章 企業(yè)集體合同管理
第八章 工會(huì)的職能與結(jié)構(gòu)
第九章 我國國有企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理
第十章 我國非國有企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理
本書主要參考資料
后記
展開全部
商品評論(0條)
暫無評論……
書友推薦
本類暢銷
編輯推薦
返回頂部
中圖網(wǎng)
在線客服