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企業(yè)高管教育收益中的一流大學(xué)效應(yīng)

企業(yè)高管教育收益中的一流大學(xué)效應(yīng)

作者：陳沛
出版社：上海交通大學(xué)出版社出版時(shí)間：2020-05-01
開本： 24cm 頁(yè)數(shù)： 184頁(yè)
中 圖 價(jià):¥56.9(7.3折) 定價(jià)  ¥78.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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企業(yè)高管教育收益中的一流大學(xué)效應(yīng) 版權(quán)信息

企業(yè)高管教育收益中的一流大學(xué)效應(yīng) 本書特色

基于人力資本理論，本書以明瑟收入方程為基礎(chǔ)構(gòu)建經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型，測(cè)量了全球萬(wàn)家企業(yè)高管的教育收益；聚焦世界一流大學(xué)在企業(yè)高管收入增加中的作用，分析了學(xué)位層次、學(xué)科背景和海外學(xué)位中的收入效應(yīng)，驗(yàn)證了將全球大學(xué)排名作為畢業(yè)院校質(zhì)量測(cè)量工具的有效性，測(cè)試了行業(yè)和時(shí)代兩大外部因素對(duì)企業(yè)高管收入的敏感性。通過(guò)較大的樣本量和數(shù)據(jù)量，本書揭示了企業(yè)高管教育收益中的一流大學(xué)效應(yīng)，力圖為我國(guó)建設(shè)世界一流大學(xué)、培育一流人才提供經(jīng)驗(yàn)借鑒和證據(jù)支持。 本書主要面向高等教育領(lǐng)域的專業(yè)教師、科研人員、研究生、教育管理者以及對(duì)世界一流大學(xué)、企業(yè)人才、教育收益等問(wèn)題感興趣的廣大讀者。

企業(yè)高管教育收益中的一流大學(xué)效應(yīng) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書以明瑟收入方程為基礎(chǔ)構(gòu)建經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型, 測(cè)量了全球萬(wàn)家企業(yè)高管的教育收益 ; 聚焦世界一流大學(xué)在企業(yè)高管收入增加中的作用, 分析了學(xué)位層次、學(xué)科背景和海外學(xué)位中的收入效應(yīng), 驗(yàn)證了將全球大學(xué)排名作為畢業(yè)院校質(zhì)量測(cè)量工具的有效性, 測(cè)試了行業(yè)和時(shí)代兩大外部因素對(duì)企業(yè)高管收入的敏感性。通過(guò)較大的樣本量和數(shù)據(jù)量, 本書揭示了企業(yè)高管教育收益中的一流大學(xué)效應(yīng)。

企業(yè)高管教育收益中的一流大學(xué)效應(yīng) 目錄

**章 緒論 **節(jié) 研究背景與理論基礎(chǔ) 第二節(jié) 研究問(wèn)題與研究意義 第三節(jié) 相關(guān)概念界定 第四節(jié) 章節(jié)安排與主要?jiǎng)?chuàng)新 第二章 企業(yè)高管教育收益相關(guān)研究 **節(jié) 企業(yè)高管教育背景的相關(guān)研究 第二節(jié) 企業(yè)高管畢業(yè)院校的相關(guān)研究 第三節(jié) 教育與企業(yè)高管收入相關(guān)研究 第四節(jié) 高等教育個(gè)人收益的相關(guān)研究 第三章 研究方法 **節(jié) 定量研究法的選擇 第二節(jié) 履歷分析法的運(yùn)用 第三節(jié) 計(jì)量分析法的運(yùn)用 第四節(jié) 研究方法的局限性 第四章 學(xué)位層次中的一流大學(xué)效應(yīng) **節(jié) 企業(yè)高管的學(xué)位層次分布特征 第二節(jié) 學(xué)位層次收入效應(yīng)的模型建構(gòu) 第三節(jié) 學(xué)士學(xué)位對(duì)企業(yè)高管收入影響 第四節(jié) 碩士學(xué)位對(duì)企業(yè)高管收入影響 第五節(jié) 博士學(xué)位對(duì)企業(yè)高管收入影響 第六節(jié) 學(xué)位層次收入效應(yīng)的結(jié)果應(yīng)用 第七節(jié) 學(xué)位層次收入效應(yīng)的結(jié)果討論 第五章 學(xué)科背景中的一流大學(xué)效應(yīng) **節(jié) 企業(yè)高管的學(xué)科背景分布特征 第二節(jié) 學(xué)科背景收入效應(yīng)的模型建構(gòu) 第三節(jié) 學(xué)科背景對(duì)企業(yè)高管收入影響 第四節(jié) 單一學(xué)科背景對(duì)高管收入影響 第五節(jié) 復(fù)合學(xué)科背景對(duì)高管收入影響 第六節(jié) 學(xué)科背景收入效應(yīng)的結(jié)果討論 第六章 海外學(xué)位中的一流大學(xué)效應(yīng) **節(jié) 企業(yè)高管的海外學(xué)位分布特征 第二節(jié) 海外學(xué)位收入效應(yīng)的模型建構(gòu) 第三節(jié) 海外學(xué)位對(duì)企業(yè)高管收入影響 第四節(jié) 海外學(xué)位收入效應(yīng)的結(jié)果討論 第七章 行業(yè)視域下的一流大學(xué)效應(yīng) **節(jié) 萬(wàn)家企業(yè)高管的行業(yè)分布特征 第二節(jié) 不同行業(yè)企業(yè)高管的收入差異 第三節(jié) 不同行業(yè)企業(yè)高管的教育收益 第八章 時(shí)代視域下的一流大學(xué)效應(yīng) **節(jié) 萬(wàn)家企業(yè)高管的出生年代特征 第二節(jié) 出生年代收入效應(yīng)的模型建構(gòu) 第三節(jié) 出生年代對(duì)企業(yè)高管收入影響 第九章 中國(guó)企業(yè)高管教育收益分析 **節(jié) 中國(guó)企業(yè)高管的教育背景特征 第二節(jié) 中國(guó)企業(yè)高管的收入效應(yīng)測(cè)量 第三節(jié) 中國(guó)企業(yè)高管的收入效應(yīng)討論 第十章 結(jié)語(yǔ) 參考文獻(xiàn) 縮略語(yǔ)清單 索引 致謝
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企業(yè)高管教育收益中的一流大學(xué)效應(yīng) 作者簡(jiǎn)介

陳沛，管理學(xué)博士，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院教師，公共事業(yè)管理系主任，研究生導(dǎo)師。曾就讀于上海交通大學(xué)，師從劉念才教授，目前主要從事教育經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)的教學(xué)與科研工作。主要研究領(lǐng)域?yàn)楦叩冉逃?jīng)濟(jì)、全球大學(xué)排名、學(xué)術(shù)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)等。主持教育部人文社會(huì)科學(xué)研究青年項(xiàng)目、遼寧省社會(huì)科學(xué)規(guī)劃基金項(xiàng)目、遼寧省教育廳青年科技人才項(xiàng)目、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生教學(xué)改革研究項(xiàng)目等，在CSSCI期刊發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文，出版譯著一部。

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