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云服務企業(yè)的共生演進、合作創(chuàng)新與風險應對 版權信息
- ISBN:9787516421376
- 條形碼:9787516421376 ; 978-7-5164-2137-6
- 裝幀:平裝-膠訂
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>
云服務企業(yè)的共生演進、合作創(chuàng)新與風險應對 本書特色
云計算作為一種新興的計算模式,區(qū)別于傳統(tǒng)制造業(yè)、服務業(yè)。本書首次針對云服務企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展問題進行了系統(tǒng)化的研究。研究共分為三個層次:*個層次是宏觀層面,以系統(tǒng)角度關注云服務業(yè)的演進機理及云生態(tài)系統(tǒng)的渠道角色共生關系;第二個層次是中觀層面,站在供應鏈的角度,考慮云服務供應鏈成員的合作與技術創(chuàng)新及尋求鏈下成員——云保險機構幫助的風險轉移研究;第三個層次是微觀層面,從用戶的視角出發(fā),研究用戶的感知威脅、應對策略及信任的破損與修復。不同層次之間逐級遞進,環(huán)環(huán)相扣,得出了一系列理論和管理啟示。
云服務企業(yè)的共生演進、合作創(chuàng)新與風險應對 內容簡介
本書分十章, 內容包括: 導論 ; 文獻綜述與基礎理論 ; 云計算服務業(yè)的演進機理研究 ; 云生態(tài)系統(tǒng)渠道角色共生關系研究 ; 基于競合博弈的云服務供應鏈合作與技術創(chuàng)新決策研究等。
云服務企業(yè)的共生演進、合作創(chuàng)新與風險應對 目錄
**節(jié) 云服務市場與企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展趨勢
第二節(jié) 本書主要內容及邏輯結構
第三節(jié) 研究創(chuàng)新與價值
本章小結
第二章 文獻綜述與基礎理論
**節(jié) 云計算服務業(yè)相關研究
第二節(jié) 云服務產業(yè)的演進及云生態(tài)系統(tǒng)相關研究
第三節(jié) 云服務供應鏈及企業(yè)合作創(chuàng)新的相關研究
第四節(jié) 云計算風險管理的相關研究
第五節(jié) 基礎理論
本章小結
第三章 云計算服務業(yè)的演進機理研究
**節(jié) 云計算服務業(yè)演進的動因分析
第二節(jié) 云計算服務業(yè)系統(tǒng)演進的因果關系分析
第三節(jié) 云計算服務業(yè)演進的流圖模型構建
第四節(jié) 云計算服務業(yè)演進的仿真結果與分析
本章小結
第四章 云生態(tài)系統(tǒng)渠道角色共生關系研究
**節(jié) 云生態(tài)系統(tǒng)的構成及渠道角色
第二節(jié) 共生理論模型
第三節(jié) 云生態(tài)系統(tǒng)渠道角色共生關系分析-一站在阿里云的視角
本章小結
第五章 基于競合博弈的云服務供應鏈合作與技術創(chuàng)新決策研究
**節(jié) 成分貼標簽博弈基本模型
第二節(jié) 競合博弈模型
第三節(jié) 考慮技術創(chuàng)新投入時的競合博弈模型
第四節(jié) 數(shù)值算例
本章小結
第六章 基于動態(tài)定價及技術創(chuàng)新的云服務供應鏈成員決策研究
**節(jié) 問題描述與模型假設
第二節(jié) 創(chuàng)新成本分擔契約模型
第三節(jié) 收益共享契約模型
第四節(jié) 策略比較及行為選擇
本章小結
第七章 基于保險機制的云服務供應鏈風險轉移研究
**節(jié) 問題描述和基本假設
第二節(jié) 模型的構建與求解
第三節(jié) 數(shù)值仿真與分析
本章小結
第八章 個人云存儲用戶的感知威脅及應對策略研究
**節(jié) 問題提出與研究假設
第二節(jié) 研究設計
第三節(jié) 數(shù)據(jù)結果與分析
本章小結
第九章 個人云存儲用戶的信任破損與修復研究
**節(jié) 問題提出與研究假設
第二節(jié) 實驗設計與實施
第三節(jié) 數(shù)據(jù)結果與分析
本章小結
第十章 研究結論與展望
**節(jié) 研究工作與結論
第二節(jié) 未來研究與展望
本章小結
參考文獻
云服務企業(yè)的共生演進、合作創(chuàng)新與風險應對 作者簡介
魯馨蔓,天津財經大學管理科學與工程學院管理信息系統(tǒng)系講師,博士后,碩士生導師。曾赴美國明尼蘇達大學訪問學習。主要從事物流與供應鏈管理、IT服務供應鏈管理、電子商務及信息服務等領域的研究和教學工作。在國內外學術期刊和學術會議上發(fā)表論文二十余篇,出版著作兩部。曾多次主持和參與國家自然科學基金項目、教育部人文社會科學研究項目及各類省部級項目。曾獲天津市第十五屆社會科學優(yōu)秀成果獎三等獎,入選2017年天津市“131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程(第三層次)。
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