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中國(guó)上市公司薪酬委員會(huì)有效性研究(精裝)/中國(guó)書(shū)籍學(xué)術(shù)之光文庫(kù)

中國(guó)上市公司薪酬委員會(huì)有效性研究(精裝)/中國(guó)書(shū)籍學(xué)術(shù)之光文庫(kù)

出版社：中國(guó)書(shū)籍出版社出版時(shí)間：2019-12-01
開(kāi)本： 其他 頁(yè)數(shù)： 256
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中國(guó)上市公司薪酬委員會(huì)有效性研究(精裝)/中國(guó)書(shū)籍學(xué)術(shù)之光文庫(kù) 版權(quán)信息

中國(guó)上市公司薪酬委員會(huì)有效性研究(精裝)/中國(guó)書(shū)籍學(xué)術(shù)之光文庫(kù) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

《中國(guó)上市公司薪酬委員會(huì)有效性研究》根據(jù)中國(guó)上市公司制度背景和三層委托代理框架的分析，研究了三個(gè)具體議題：一是基于股東利益融合視角考察了監(jiān)督者的特征是否符合股東的利益；二是試圖從監(jiān)督合謀的角度回答表征薪酬委員會(huì)成員的信息獲取能力、監(jiān)督強(qiáng)度以及監(jiān)督誘因在我國(guó)上市公司經(jīng)理人薪酬制定中起了何種作用；三是試圖從委托人與監(jiān)督者的角度解釋何種薪酬委員會(huì)特征能夠使其與股東利益更加融合，從而協(xié)調(diào)上市公司股東與管理者之間的利益沖突。

中國(guó)上市公司薪酬委員會(huì)有效性研究(精裝)/中國(guó)書(shū)籍學(xué)術(shù)之光文庫(kù) 目錄

第1章 緒論 1.1 研究背景和動(dòng)機(jī) 1.2 研究意義與目的 1.3 研究?jī)?nèi)容與方法 1.4 研究的創(chuàng)新點(diǎn) 第2章 薪酬委員會(huì)有效性：內(nèi)涵界定與文獻(xiàn)回顧 2.1 薪酬委員會(huì)有效性的內(nèi)涵界定 2.2 薪酬委員會(huì)的設(shè)立動(dòng)因及影響因素 2.3 薪酬委員會(huì)的組成與影響因素 2.4 薪酬委員會(huì)獨(dú)立性與經(jīng)理人薪酬 2.5 薪酬委員會(huì)董事激勵(lì)與經(jīng)理人薪酬 2.6 薪酬委員會(huì)董事性別與經(jīng)理人薪酬 2.7 薪酬委員會(huì)董事任期與經(jīng)理人薪酬 2.8 薪酬委員會(huì)董事的內(nèi)、外部活動(dòng)與經(jīng)理人薪酬 2.9 薪酬委員會(huì)在經(jīng)理人薪酬契約設(shè)計(jì)中的作用 2.10 文獻(xiàn)評(píng)述 第3章 薪酬委員會(huì)有效性相關(guān)理論分析 3.1 基于委托代理理論的*優(yōu)契約模型及其拓展 3.2 管理者權(quán)力理論 3.3 競(jìng)標(biāo)理論 3.4 錦標(biāo)賽理論 3.5 公平理論 3.6 心理契約理論 3.7 理論模型述評(píng) 第4章 國(guó)際視閾下薪酬委員會(huì)的公司治理角色 4.1 薪酬委員會(huì)在外部監(jiān)控型公司治理模式下的角色 4.2 薪酬委員會(huì)在內(nèi)部監(jiān)控型公司治理模式下的角色 4.3 薪酬委員會(huì)在東亞家族控制公司治理模式下的角色 4.4 薪酬委員會(huì)在中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期上市公司中的治理角色 4.5 薪酬委員會(huì)在不同治理模式下的治理角色差異分析 第5章 中國(guó)上市公司薪酬委員會(huì)組成與成員資格分析 5.1 理論分析與假設(shè)提出 5.2 樣本選擇與研究設(shè)計(jì) 5.3 實(shí)證結(jié)果分析 5.4 基于股權(quán)結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步分析 5.5 本章小節(jié) 第6章 中國(guó)上市公司薪酬委員會(huì)有效性：理論分析與實(shí)證檢驗(yàn) 6.1 理論分析與假設(shè)提出 6.2 樣本選擇與研究設(shè)計(jì) 6.3 實(shí)證結(jié)果分析 6.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn) 6.5 基于股權(quán)結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步分析 6.6 本章小結(jié) 第7章 研究結(jié)論與展望 7.1 研究結(jié)論與政策建議 7.2 研究局限與未來(lái)展望 參考文獻(xiàn) 附錄A 附錄B 附錄C
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中國(guó)上市公司薪酬委員會(huì)有效性研究(精裝)/中國(guó)書(shū)籍學(xué)術(shù)之光文庫(kù) 作者簡(jiǎn)介

孟佳娃（1980- ），女，滿族，吉林省吉林市人。吉林外國(guó)語(yǔ)大學(xué)國(guó)際工商管理學(xué)院，院長(zhǎng)助理，會(huì)計(jì)碩士研究生導(dǎo)師，博士，副教授。研究方向：公司治理、公司資本運(yùn)營(yíng)與風(fēng)險(xiǎn)管理。

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