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數(shù)字化顛覆 版權(quán)信息
- ISBN:9787520714709
- 條形碼:9787520714709 ; 978-7-5207-1470-9
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù):暫無(wú)
- 重量:暫無(wú)
- 所屬分類(lèi):>>
數(shù)字化顛覆 本書(shū)特色
※25個(gè)經(jīng)典案例,5個(gè)專(zhuān)屬戰(zhàn)術(shù),1張企業(yè)變革管理思維導(dǎo)圖,教你掌握星巴克、麥當(dāng)勞、亞馬遜、樂(lè)購(gòu)在數(shù)字時(shí)代成功的秘密! ※在黑天鵝遍地的數(shù)字時(shí)代,要么做技術(shù)制定者,要么做技術(shù)接受者,就是別做技術(shù)定制者! ※3位作者為各自領(lǐng)域里的權(quán)威——專(zhuān)攻數(shù)字化時(shí)代管理變革實(shí)用技能的Flanding博士,風(fēng)險(xiǎn)管控方面的專(zhuān)家、提倡從人權(quán)和多樣性的角度去實(shí)現(xiàn)有效的管理和制度變革的 Grabman,在技術(shù)和人類(lèi)行為的交叉領(lǐng)域引領(lǐng)轉(zhuǎn)型變革、三十多年來(lái)幫助多個(gè)管理團(tuán)隊(duì)在各自的行業(yè)里成功適應(yīng)時(shí)代快速變化的Cox女士,這樣一個(gè)組合帶給我們的,將是極具專(zhuān)業(yè)性和實(shí)用性的戰(zhàn)術(shù)和思維導(dǎo)圖,讓我們拭目以待! ※作者從經(jīng)手的海量咨詢(xún)案例中,精心篩選出25個(gè)涵蓋各個(gè)行業(yè)的經(jīng)典案例,如Facebook、麥當(dāng)勞、亞馬遜等,分析5大戰(zhàn)術(shù)在這些組織中的實(shí)際操作和應(yīng)用,以及為這些企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值和機(jī)會(huì),總結(jié)他們?cè)诩夹g(shù)變革中,都做對(duì)了什么,得以在數(shù)字時(shí)代或一騎絕塵,或基業(yè)長(zhǎng)青。 ※數(shù)字時(shí)代是一個(gè)錯(cuò)位和去中介的時(shí)代。你能想象,賣(mài)比薩的公司給自己的定位是快遞公司嗎?然而,這樣的行業(yè)錯(cuò)位在數(shù)字時(shí)代將比比皆是!支持這一錯(cuò)位的是什么?還有哪些超出你想象的案例? ※資深譯者風(fēng)君,十年以上商業(yè)翻譯經(jīng)驗(yàn),醉心于經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)優(yōu)秀圖書(shū)的翻譯,“得到”聽(tīng)書(shū)專(zhuān)欄品牌解讀人,豆瓣知名書(shū)評(píng)人。
數(shù)字化顛覆 內(nèi)容簡(jiǎn)介
每一次的技術(shù)革新都在強(qiáng)迫人們重新學(xué)習(xí)如何將新技術(shù)應(yīng)用于工作和生活。拒絕改變是不可能的。生活在這個(gè)數(shù)字化時(shí)代如逆水行舟,不進(jìn)則退。企業(yè)也不能再幻想著采取一勞永逸的管理方法。 本書(shū)為企業(yè)和組織提供了一個(gè)詳細(xì)可操作的思維導(dǎo)圖,5個(gè)細(xì)分戰(zhàn)術(shù)告訴企業(yè)如何創(chuàng)建全新的變革管理職能(CMF)。作者從事咨詢(xún)工作多年,從經(jīng)手的海量案例中選取經(jīng)典的25個(gè)案例,來(lái)解釋作為技術(shù)接受者的企業(yè)和組織需要如何改變自己的行為,去適應(yīng)和使用更高效且始終在變化中的科技,進(jìn)而掌控變化、創(chuàng)造價(jià)值、挖掘數(shù)字化時(shí)代隱藏的商業(yè)機(jī)會(huì)。 本書(shū)的價(jià)值: 1.在使用云計(jì)算、區(qū)塊鏈、 iPhone、Facebook等新技術(shù)的環(huán)境下,為希望采用新技術(shù)的企業(yè)和組織提供可操作方案。 2.為企業(yè)和組織提供簡(jiǎn)便易行的戰(zhàn)略(5個(gè)戰(zhàn)術(shù),1個(gè)思維導(dǎo)圖),使公司利益Z大化,同時(shí)幫助公司規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。 3.為那些想要投資技術(shù)的資本提供參考,規(guī)避投資失敗的命運(yùn)。
數(shù)字化顛覆 目錄
數(shù)字化顛覆 節(jié)選
面對(duì)數(shù)字時(shí)代的到來(lái),企業(yè)應(yīng)如何應(yīng)對(duì)才能不被時(shí)代大潮拋下?本書(shū)提出“技術(shù)接受者”這一全新概念,為您全面闡述數(shù)字時(shí)代的企業(yè)生存之道。 ——風(fēng)君,譯者、“得到”聽(tīng)書(shū)專(zhuān)欄品牌解讀人 項(xiàng)目是死的,但現(xiàn)實(shí)中的情形總是充滿不斷的變化。我們是要擁抱變化,還是被落在身后?所有人都需要了解這五個(gè)技術(shù)接受者的專(zhuān)屬戰(zhàn)術(shù),F(xiàn)在就開(kāi)始閱讀本書(shū)吧。 ——Tim R. Lister,大西洋系統(tǒng)協(xié)會(huì),英美分部 本書(shū)極富吸引力,幫助我們了解、接納和適應(yīng)數(shù)字時(shí)代的重要性。書(shū)中契合的案例闡述了作為21世紀(jì)變革領(lǐng)導(dǎo)者到底意味著什么。 ——Pilar Jimenez Rius, 西班牙審計(jì)院 一本出色的讀物,助你理解技術(shù)市場(chǎng),認(rèn)識(shí)到標(biāo)準(zhǔn)化的緊迫性、不變性,以及如何讓技術(shù)變得比以往更具成本效益。 ——Stephen J. Andriole,美國(guó)維拉諾瓦商學(xué)院 轉(zhuǎn)型可能僅來(lái)自偶然而非刻意。但是,不能否認(rèn)成功規(guī)劃轉(zhuǎn)型的存在。對(duì)于公共政策的領(lǐng)導(dǎo)者而言,本書(shū)將極有助益。 ——Francesco Mancini,新加坡國(guó)立大學(xué)李光耀公共政策學(xué)院 變革領(lǐng)導(dǎo)力是2030年全球發(fā)展議程的基石所在。本書(shū)歸納了眾多戰(zhàn)略選擇,可幫助領(lǐng)導(dǎo)者在實(shí)施變革時(shí)有效運(yùn)用這些戰(zhàn)術(shù)。 ——Mads Svendsen,聯(lián)合國(guó)組織變革與知識(shí)實(shí)驗(yàn)室(UNLOCK) 如果組織在工作實(shí)踐中拒絕接受數(shù)字時(shí)代的現(xiàn)實(shí),將會(huì)對(duì)其長(zhǎng)期發(fā)展造成巨大風(fēng)險(xiǎn)。 對(duì)于所有風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)人員,本書(shū)是必讀書(shū)目。 ——Jorge Huntley,智利RAM咨詢(xún)
數(shù)字化顛覆 作者簡(jiǎn)介
[英]延斯·P.弗蘭。↗ens P. Flanding): 戰(zhàn)略發(fā)起和創(chuàng)新顧問(wèn),聯(lián)合國(guó)組織變化認(rèn)知實(shí)驗(yàn)室變化管理組成員。他是聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)職員學(xué)院教員,負(fù)責(zé)計(jì)劃和管理組織變化,專(zhuān)攻數(shù)字化時(shí)代變化管理的實(shí)用技能。在皇家霍洛威學(xué)院和麥吉爾大學(xué)專(zhuān)攻經(jīng)濟(jì)學(xué)后,他作為一名管理咨詢(xún)師將德勤的戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)方法應(yīng)用于工作。 [英]吉納維芙·M.格拉蒙(Genevieve M. Grabman): 律師,戰(zhàn)略制定、管理、風(fēng)險(xiǎn)管控方面的專(zhuān)家。她在華盛頓哥倫比亞特區(qū)工作,為公共機(jī)構(gòu)、私人組織、非盈利組織和聯(lián)合國(guó)提供指導(dǎo)意見(jiàn),還起草并通過(guò)了組織政策和流程、國(guó)家法律法規(guī)以及國(guó)際條約。Grabman女士提倡主動(dòng)使用數(shù)字化時(shí)代的新方法,從人權(quán)和多樣性的角度來(lái)實(shí)現(xiàn)有效的管理和制度上的改變。 [英]塞拉·Q.考克斯(Sheila Q. Cox):在技術(shù)和人類(lèi)行為的交叉領(lǐng)域引領(lǐng)轉(zhuǎn)型變革。從哈佛大學(xué)畢業(yè)后,Cox女士擔(dān)任IBM的系統(tǒng)工程師,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和完成應(yīng)用軟件。在芝加哥大學(xué)攻讀MBA后,她在畢博咨詢(xún)公司做管理咨詢(xún)師工作。結(jié)合應(yīng)用信息系統(tǒng)的親身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和對(duì)組織、團(tuán)隊(duì)、個(gè)體行為的深刻理解,Cox女士創(chuàng)立了數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)業(yè)公司Performance Horizons,一家位于北卡羅來(lái)納州夏洛特的管理變化的公司。三十多年來(lái),Cox女士幫助了多個(gè)管理團(tuán)隊(duì)在各自的行業(yè)里成功適應(yīng)快速的變化。
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