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公務(wù)員制度教程(第3版)

公務(wù)員制度教程(第3版)

出版社：中國經(jīng)濟(jì)出版社出版時(shí)間：2020-02-01
開本： 16開 頁數(shù)： 265
本類榜單：政治軍事銷量榜
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公務(wù)員制度教程(第3版) 版權(quán)信息

  • ISBN：9787513660358
  • 條形碼：9787513660358 ; 978-7-5136-6035-8
  • 裝幀：一般膠版紙
  • 冊(cè)數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>>

公務(wù)員制度教程(第3版) 本書特色

適讀人群 ：開設(shè)公務(wù)員制度相關(guān)課程的高校師生、公務(wù)員制度的自學(xué)者及參加公務(wù)員考試的廣大考生本書注重實(shí)務(wù)，強(qiáng)調(diào)理論實(shí)踐相結(jié)合，既可作為高校公務(wù)員制度相關(guān)課程的教材，也可作為參加公務(wù)員考試的廣大考生的參考用書。

公務(wù)員制度教程(第3版) 內(nèi)容簡介

本書是一本關(guān)于公務(wù)員制度的實(shí)用教材，第三版在前兩版的基礎(chǔ)上，吸收了近十年來公務(wù)員制度發(fā)展的新的政策、法律與相關(guān)研究成果，并主要根據(jù)新修訂的公務(wù)員法對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了修訂。 本書共分十章，對(duì)公務(wù)員制度發(fā)展過程中重點(diǎn)和難點(diǎn)問題進(jìn)行闡述。在闡述的過程中，注意結(jié)合中國公務(wù)員制度的特點(diǎn)，側(cè)重實(shí)務(wù)的研究。本書首先對(duì)公務(wù)員制度進(jìn)行概述，然后從義務(wù)與權(quán)力，職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別，錄用、考核與培訓(xùn)，職務(wù)、職級(jí)任免與升降，獎(jiǎng)勵(lì)、監(jiān)督與懲戒，交流與回避，工資、福利與保險(xiǎn)，辭職、辭退與退休，申訴、控告及法律責(zé)任等方面分述之。本書的附錄包括了公務(wù)員制度相關(guān)的法律法規(guī)。

公務(wù)員制度教程(第3版) 目錄

**章 公務(wù)員制度概述
**節(jié) 公務(wù)員與公務(wù)員制度/
一、我國公務(wù)員的含義、范圍和條件/
二、公務(wù)員制度的含義與內(nèi)容/
三、公務(wù)員制度的歷史沿革/
四、西方國家公務(wù)員制度的特點(diǎn)/
五、我國公務(wù)員制度的特點(diǎn)/
第二節(jié) 公務(wù)員管理體制/
一、公務(wù)員管理體制的含義與類型/
二、公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的含義與職能/
三、我國的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)/
四、我國公務(wù)員管理遵循的原則/

第二章 公務(wù)員的義務(wù)與權(quán)利
**節(jié) 公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利概述/
一、公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利的概念/
二、公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利的產(chǎn)生及特點(diǎn)/
三、公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利的基本特點(diǎn)/
四、公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利的意義/
第二節(jié) 公務(wù)員義務(wù)的基本內(nèi)容/
一、西方國家公務(wù)員義務(wù)的基本內(nèi)容/
二、我國公務(wù)員義務(wù)的基本內(nèi)容/
第三節(jié) 公務(wù)員權(quán)利的基本內(nèi)容/
一、西方國家公務(wù)員權(quán)利的基本內(nèi)容/
二、我國公務(wù)員權(quán)利的基本內(nèi)容/

第三章 職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別
**節(jié) 職位分類概述/
一、職位分類的內(nèi)涵與依據(jù)/
二、職位分類、品位分類的比較/
三、我國實(shí)行職位分類制度的意義/
第二節(jié) 職位類別、職務(wù)序列與職級(jí)/
一、我國職位分類制度改革/
二、職位類別/
三、職務(wù)、職級(jí)序列/
第三節(jié) 級(jí)別設(shè)置/
一、級(jí)別的功能/
二、級(jí)別與職務(wù)、職級(jí)的對(duì)應(yīng)關(guān)系/
三、確定級(jí)別的依據(jù)/
四、公務(wù)員的其他級(jí)別制度/

第四章 錄用、考核與培訓(xùn)
**節(jié) 公務(wù)員錄用制度/
一、公務(wù)員錄用制度的含義與歷史沿革/
二、錄用的適用范圍和標(biāo)準(zhǔn)/
三、錄用的方法和程序/
四、錄用的管理/
第二節(jié) 公務(wù)員考核制度/
一、公務(wù)員考核的含義和內(nèi)容/
二、考核的原則、范圍與類型/
三、年度考核的程序和方法/
四、年度考核的結(jié)果/
第三節(jié) 公務(wù)員培訓(xùn)制度/
一、培訓(xùn)的含義、目的與原則/
二、培訓(xùn)的種類、內(nèi)容與形式/
三、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與管理/

第五章 職務(wù)、職級(jí)任免與升降
**節(jié) 職務(wù)、職級(jí)任免制度/
一、職務(wù)、職級(jí)任免的含義與類型/
二、職務(wù)、職級(jí)任免機(jī)構(gòu)與權(quán)限/
三、職務(wù)、職級(jí)任免的情形與程序/
第二節(jié) 職務(wù)聘任制度/
一、職務(wù)聘任的含義與作用/
二、職務(wù)聘任的范圍、條件與程序/
三、聘任制公務(wù)員管理與人事爭議仲裁/
第三節(jié) 職務(wù)、職級(jí)升降制度/
一、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升的條件、方式與程序/
二、晉升職級(jí)的條件、資格和程序/
三、任職前公示制與任職試用期制/
四、降職、降級(jí)制度/

第六章 獎(jiǎng)勵(lì)、監(jiān)督與懲戒
**節(jié) 獎(jiǎng)勵(lì)制度/
一、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的含義、特點(diǎn)與作用/
二、獎(jiǎng)勵(lì)的原則/
三、獎(jiǎng)勵(lì)的條件、種類和形式/
四、獎(jiǎng)勵(lì)的程序、權(quán)限與撤銷/
第二節(jié) 公務(wù)員監(jiān)督與紀(jì)律/
一、公務(wù)員監(jiān)督的內(nèi)容/
二、公務(wù)員紀(jì)律的含義與特點(diǎn)/
三、公務(wù)員紀(jì)律的內(nèi)容與分類/
第三節(jié) 公務(wù)員懲戒/
一、公務(wù)員懲戒和公務(wù)員處分的含義/
二、處分的條件、種類、原則和程序/
三、處分的后果、期間和解除/

第七章 交流與回避
**節(jié) 交流制度/
一、公務(wù)員交流制度的基本含義/
二、公務(wù)員交流制度的歷史發(fā)展/
三、公務(wù)員交流制度的原則和作用/
四、公務(wù)員交流的法定形式/
第二節(jié) 回避制度/
一、公務(wù)員回避制度的含義與作用/
二、公務(wù)員回避的種類/
三、回避的程序及其他問題/

第八章 工資、福利與保險(xiǎn)
**節(jié) 工資、福利與保險(xiǎn)制度概述/
一、公務(wù)員工資、福利與保險(xiǎn)的含義/
二、工資、福利與保險(xiǎn)的保障/
三、工資、福利與保險(xiǎn)制度的意義/
第二節(jié) 工資制度/
一、歷次工資改革情況/
二、工資構(gòu)成/
三、工資制度的基本原則/
四、工資水平和工資增長的基本原則/
第三節(jié) 福利制度/
一、公務(wù)員福利制度概述/
二、福利制度的主要內(nèi)容/
第四節(jié) 保險(xiǎn)制度/
一、公務(wù)員保險(xiǎn)制度概述/
二、保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容/
三、保險(xiǎn)制度的改革/

第九章 辭職、辭退與退休
**節(jié) 辭職制度/
一、公務(wù)員辭職的含義與特點(diǎn)/
二、辭職制度的歷史沿革和意義/
三、辭職的條件、程序與法律后果/
第二節(jié) 辭退制度/
一、公務(wù)員辭退的含義及后果/
二、辭退制度的歷史沿革和意義/
三、公務(wù)員辭退的條件及程序/
第三節(jié) 退休制度/
一、公務(wù)員退休的含義與特點(diǎn)/
二、公務(wù)員退休制度的原則和意義/
三、退休的方式、條件和審批/
四、退休的待遇、安置與管理/

第十章 申訴、控告及法律責(zé)任
**節(jié) 公務(wù)員申訴、控告制度概述/
一、公務(wù)員申訴、控告的含義與特點(diǎn)/
二、建立公務(wù)員申訴、控告制度的意義/
第二節(jié) 公務(wù)員申訴、控告制度的內(nèi)容/
一、公務(wù)員申訴制度的基本內(nèi)容/
二、公務(wù)員控告制度的基本內(nèi)容/
三、申訴人、控告人應(yīng)盡的義務(wù)/
第三節(jié) 法律責(zé)任/
一、公務(wù)員法的法律責(zé)任的含義和特點(diǎn) /
二、設(shè)定公務(wù)員法的法律責(zé)任的必要性/
三、公務(wù)員法法律責(zé)任的內(nèi)容 /

附錄1
中華人民共和國公務(wù)員法/
附錄2
公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定/
附錄3
聘任制公務(wù)員管理規(guī)定/
參考文獻(xiàn)/
后記/
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公務(wù)員制度教程(第3版) 作者簡介

古小華，國家開放大學(xué)政法教學(xué)部副部長，副教授，全國人力資源和社會(huì)保障職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員。主要研究方向：行政學(xué)基本理論、公共部門人力資源管理。主要負(fù)責(zé)“政治學(xué)原理”“公共部門人力資源管理”課程的教學(xué)、學(xué)習(xí)資源建設(shè)和教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。編寫出版《政治學(xué)原理學(xué)習(xí)指導(dǎo)》《公共部門人力資源管理學(xué)習(xí)指導(dǎo)》；主編《公務(wù)員制度教程》等3部教材；參編《中國地方政府》等3部教材；合作翻譯出版《新公共管理》；發(fā)表《我國地方政府轉(zhuǎn)變的難點(diǎn)與途徑》《關(guān)于電大行政管理專業(yè)課程設(shè)置的構(gòu)想》等論文。制作的政治學(xué)原理網(wǎng)絡(luò)課程2010年被評(píng)為國家精品課程；公共部門人力資源管理網(wǎng)絡(luò)課程2014年被評(píng)為*家級(jí)精品資源共享課。

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