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中國(guó)文化5000年
高職院校教師人力資源管理存在的問(wèn)題及對(duì)策研究 版權(quán)信息
- ISBN:9787518078820
- 條形碼:9787518078820 ; 978-7-5180-7882-0
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù):暫無(wú)
- 重量:暫無(wú)
- 所屬分類:>>
高職院校教師人力資源管理存在的問(wèn)題及對(duì)策研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介
作為高職院校教學(xué)管理和實(shí)踐發(fā)展過(guò)程中的組成部分,人力資源管理尤為關(guān)鍵,會(huì)直接影響高職院校的綜合實(shí)力和發(fā)展動(dòng)力。高職院校的人力資源工作要站在時(shí)代發(fā)展的角度,從教職員工的個(gè)性化需求入手進(jìn)行管理模式的構(gòu)建和創(chuàng)新發(fā)展,在不斷完善中體現(xiàn)出管理的引導(dǎo)作用和真正價(jià)值。本書(shū)分六大板塊進(jìn)行介紹。首先從高職院校的人力資源入手,詳細(xì)地去闡述高職院校教師人力資源的理論基礎(chǔ)和管理模式,從而引出在管理過(guò)程中存在的問(wèn)題及解決的方案,在本文的后面,編者又提出了高職院校教師人力資源的柔性創(chuàng)新管理,為未來(lái)高職院校教師人力資源的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。附錄部分以案例的形式介紹了國(guó)外高職院校教師人力資源管理的經(jīng)驗(yàn),取其精華為我所用。
高職院校教師人力資源管理存在的問(wèn)題及對(duì)策研究 目錄
**節(jié) 高職院校人力資源管理的概念與特征
第二節(jié) 高職院校教師人力資源管理的功能和地位
第三節(jié) 高職院校教師人力資源素質(zhì)的基本要求
第四節(jié) 我國(guó)高職院校教師人力資源的現(xiàn)狀
第五節(jié) 高職院校教師人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)和變化
第二章 高職院校教師人力資源管理的理論基礎(chǔ)
**節(jié) 高職院校教師人力資源管理的目標(biāo)及原則
第二節(jié) 高職院校教師人力資源管理主要內(nèi)容及意義
第三節(jié) 高職院校教師人力資源管理理論基礎(chǔ)
第四節(jié) 高職院校教師人力資源管理的建議
第三章 我國(guó)高職院校教師人力資源管理模式
**節(jié) 高職院校人事管理模式的演變歷程
第二節(jié) 高職院校人事管理模式演變的現(xiàn)狀
第三節(jié) 高職院校人事管理模式演變趨勢(shì)
第四章 高職院校教師人力資源管理的問(wèn)題及成因分析
**節(jié) 高職院校教師人力資源管理的影響因素
第二節(jié) 高職院校教師人力資源管理存在的主要問(wèn)題
第三節(jié) 高職院校教師人力資源管理存在的主要問(wèn)題的成因分析
第四節(jié) 高職院校教師人力資源管理改革的現(xiàn)狀
第五章 高職院校教師人力資源管理的對(duì)策研究
**節(jié) 建立現(xiàn)代教師人力資源管理觀念
第二節(jié) 加強(qiáng)高職院校教師人力資源管理的制度建設(shè)
第三節(jié) 優(yōu)化高職院校教師人力資源配置
第四節(jié) 優(yōu)化高職院校教師績(jī)效考核機(jī)制
第五節(jié) 建立科學(xué)的薪酬管理和激勵(lì)機(jī)制
第六節(jié) 完善高職院校教師人力資源開(kāi)發(fā)與培育管理
第七節(jié) 改進(jìn)高職院校教師繼續(xù)教育
第六章 國(guó)外高職院校教師人力資源管理的研究
**節(jié) 澳大利亞高職院校教師人力資源的管理
第二節(jié) 美國(guó)高職院校教師人力資源管理
第三節(jié) 德國(guó)高職院校教師人力資源管理
第四節(jié) 日本高職院校教師人力資源管理
第五節(jié) 國(guó)外高職院校教師人力資源的綜合分析
第七章 高職院校教師人力資源的柔性創(chuàng)新管理模式
**節(jié) 柔性管理的含義和特征
第二節(jié) 柔性管理的職能
第三節(jié) 柔性管理與剛性管理的比較
第四節(jié) 高職院校教師柔性管理的可行性和必要性
第五節(jié) 高職院校柔性管理的路徑建設(shè)
參考文獻(xiàn)
高職院校教師人力資源管理存在的問(wèn)題及對(duì)策研究 作者簡(jiǎn)介
蔣豐偉,男(1973-),畢業(yè)于湖南大學(xué)工商管理學(xué)院(MBA),副教授,湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委副書(shū)記、紀(jì)檢監(jiān)察室主任(處長(zhǎng)),主持省級(jí)課題三項(xiàng),參與國(guó)家課題、省級(jí)課題十余項(xiàng),公開(kāi)發(fā)表專著一部,公開(kāi)發(fā)表論文40余篇,擁有豐富的高校管理和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
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