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四川省基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制研究:基于區(qū)域協(xié)同發(fā)展的視角

四川省基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制研究:基于區(qū)域協(xié)同發(fā)展的視角

出版社：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社出版時(shí)間：2020-12-01
開(kāi)本： 16開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 192
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四川省基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制研究:基于區(qū)域協(xié)同發(fā)展的視角 版權(quán)信息

四川省基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制研究:基于區(qū)域協(xié)同發(fā)展的視角 本書(shū)特色

本書(shū)以快速發(fā)展的四川省為例， 對(duì)四川省區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的近期新情況進(jìn)行了分析， 在了解四川省區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展政策和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才政策演進(jìn)過(guò)程的基礎(chǔ)上， 探討區(qū)域?qū)I(yè)技術(shù)人才政策的長(zhǎng)效機(jī)制。 特別地， 基于黨中央對(duì) “三區(qū)三州” 脫貧攻堅(jiān)工作的重視， 我們深入四川省三大民族自治州 （ 阿壩州、 甘孜州和涼山州）， 調(diào)研分析了民族地區(qū)公務(wù)員特別是急需職位公務(wù)員的考錄現(xiàn)狀， 并創(chuàng)新性地提出了建設(shè)民族地區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制。

四川省基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制研究:基于區(qū)域協(xié)同發(fā)展的視角 內(nèi)容簡(jiǎn)介

黨的十九大報(bào)告將區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略搶先發(fā)售上升為統(tǒng)領(lǐng)性的區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，正是為了解決新時(shí)代社會(huì)主要矛盾中的“不平衡不充分”的發(fā)展問(wèn)題。本書(shū)以快速發(fā)展的四川省為例，對(duì)四川省區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的近期新情況進(jìn)行了分析，在了解四川省區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展政策和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才政策演進(jìn)過(guò)程的基礎(chǔ)上，探討區(qū)域?qū)I(yè)技術(shù)人才政策的長(zhǎng)效機(jī)制。特別地，基于黨中央對(duì)“三區(qū)三州”脫貧攻堅(jiān)工作的重視，我們深入四川省三大民族自治州（阿壩州、甘孜州和涼山州），調(diào)研分析了民族地區(qū)公務(wù)員特別是急需職位公務(wù)員的考錄現(xiàn)狀，并創(chuàng)新性地提出了建設(shè)民族地區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制。

四川省基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制研究:基于區(qū)域協(xié)同發(fā)展的視角 目錄

章 國(guó)家區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才 節(jié) 區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略的演進(jìn)第二節(jié) 區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略的理論內(nèi)涵 第三節(jié) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才管理： 理論與比較 第四節(jié) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才與區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)系 第二章 四川省區(qū)域發(fā)展現(xiàn)狀 節(jié) 四川省區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展現(xiàn)狀 第二節(jié) 四川省促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的政策演進(jìn) 第三節(jié) 基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才協(xié)調(diào)政策對(duì)促進(jìn)四川省區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)意義 第三章 四川省基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀 節(jié) 四川省人才發(fā)展政策 第二節(jié) 人才政策實(shí)施效果 第三節(jié) 四川省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才政策 第四節(jié) 基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀 第四章 協(xié)調(diào)發(fā)展觀下的四川省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才建設(shè)問(wèn)題 節(jié) 四川省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才整體情況 第二節(jié) 四川省現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及問(wèn)題 第五章 協(xié)調(diào)發(fā)展觀下的四川省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才政策創(chuàng)新研究 節(jié) 國(guó)外區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展人才政策制度創(chuàng)新 第二節(jié) 國(guó)內(nèi)發(fā)達(dá)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展人才政策制度創(chuàng)新 第三節(jié) 對(duì)四川省人才政策創(chuàng)新的啟示 第四節(jié) 對(duì)四川省人才政策創(chuàng)新的建議 第六章 建設(shè)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制 節(jié) 發(fā)展機(jī)制論證 第二節(jié) 發(fā)展機(jī)制構(gòu)建 第七章 以四川省民族地區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才為例 節(jié) 民族區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的必要性 第二節(jié) 民族地區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才現(xiàn)狀 第三節(jié) 民族地區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才長(zhǎng)效發(fā)展對(duì)策 第四節(jié) 建設(shè)民族地區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制 參考文獻(xiàn)
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四川省基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制研究:基于區(qū)域協(xié)同發(fā)展的視角 作者簡(jiǎn)介

鐘鑫，西南財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源管理博士，西南財(cái)經(jīng)大學(xué)副教授、天府人力資本智庫(kù)不錯(cuò)合伙人、靠前注冊(cè)管理咨詢師（CMC）、優(yōu)選職業(yè)規(guī)劃師（GCDF）、中國(guó)人力資源教學(xué)與實(shí)踐研究會(huì)理事；多家企*單位的人力資源顧問(wèn)。張漢鵬，博士生導(dǎo)師，西南財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院物流管理系主任。

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