書馨卡幫你省薪 2024個人購書報告 2024中圖網(wǎng)年度報告
歡迎光臨中圖網(wǎng) 請 | 注冊
> >>
行政法·行政訴訟法·理論法學(xué)·司法制度——2021國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試萬國專題講座·法條記憶版-3【共二本】

行政法·行政訴訟法·理論法學(xué)·司法制度——2021國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試萬國專題講座·法條記憶版-3【共二本】

出版社：中國法制出版社出版時間：2021-01-01
開本： 其他 頁數(shù)： 488
本類榜單：考試銷量榜
中 圖 價:¥28.5(3.8折) 定價  ¥75.0 登錄后可看到會員價
加入購物車 收藏
運費6元，滿39元免運費
?新疆、西藏除外
溫馨提示：5折以下圖書主要為出版社尾貨，大部分為全新（有塑封/無塑封），個別圖書品相8-9成新、切口
有劃線標(biāo)記、光盤等附件不全詳細品相說明>>
本類五星書更多>
買過本商品的人還買了

行政法·行政訴訟法·理論法學(xué)·司法制度——2021國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試萬國專題講座·法條記憶版-3【共二本】 版權(quán)信息

行政法·行政訴訟法·理論法學(xué)·司法制度——2021國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試萬國專題講座·法條記憶版-3【共二本】 本書特色

中國法制出版社、北京萬國學(xué)校聯(lián)合推薦 萬國學(xué)習(xí)包系列之一，機考時代精選必讀法條 概括法條精髓，全面掌握法條 涵蓋可考法條，突出重點法條 點撥命題角度，直擊命題陷阱 增強實戰(zhàn)能力，預(yù)測命題方向 本套裝包含二本，3-1《行政法??行政訴訟法》，3-2《理論法學(xué)??司法制度》 與《萬國專題講座 講義版》《萬國專題講座 題庫版》《萬國專題講座 精粹背誦版》《萬國專題講座 主觀題背誦版》搭配使用效果更佳 準(zhǔn)確鎖定必考知識 完整反映命題趨勢 智能掃碼視頻互動

行政法·行政訴訟法·理論法學(xué)·司法制度——2021國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試萬國專題講座·法條記憶版-3【共二本】 內(nèi)容簡介

《萬國專題講座·法條記憶版》與《萬國專題講座·講義版》《萬國專題講座·題庫版》《萬國專題講座·精粹背誦版》《萬國專題講座·主觀題精精講版》組成超強的萬國學(xué)習(xí)包。本分冊涉及行政法·行政訴訟法·理論法學(xué)·司法制度內(nèi)容，考查內(nèi)容主要集中在卷一。一、概括法條精髓，全面掌握法條【條文主旨】對相應(yīng)條文的核心內(nèi)容進行歸納提煉！鞠嚓P(guān)法條】版塊，將與主法條有關(guān)的配套法律條文、司法解釋集中列出，既便于考生遇到相關(guān)問題時進行全面檢索，又有助于考生構(gòu)建知識體系進而把握知識之間的區(qū)別、聯(lián)系，全面、準(zhǔn)確理解法條的內(nèi)容而避免對法條的片面解讀。二、涵蓋可考法條，突出重點條文收錄法考大綱明確的絕大部法律法規(guī)規(guī)章司法解釋，本著精簡但盡量不遺漏的原則，在確保全面基礎(chǔ)上刪繁就簡，突出重點！睿罕硎究煽汲潭雀撸仨毴、準(zhǔn)確掌握； 〇：表示可考程度稍高，也需要重點把握。三、點撥命題角度，直擊命題陷阱【命題點撥】是本套書的特色版塊，憑借北京萬國學(xué)校對法考命題的深入研究、對命題趨勢的深刻把握以及豐富的培訓(xùn)授課經(jīng)驗傾力打造而成，采用圖表、對比等清晰易懂的形式，對法條中的重要內(nèi)容進行解析、提示。四、增強實戰(zhàn)能力，預(yù)測命題方向【題庫鏈接】：甄選相關(guān)真題及仿真題組成的題庫，幫助考生直觀地熟悉題目對法條的考查方式。【活學(xué)活用】：旨在預(yù)測可能的命題方向，探究命題人對法條考查角度的變化趨勢，進而幫助考生在考場上從容面對命題的新角度、新變化。

行政法·行政訴訟法·理論法學(xué)·司法制度——2021國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試萬國專題講座·法條記憶版-3【共二本】 目錄

行政法學(xué)科思維導(dǎo)圖??................................................................ ??1

中華人民共和國公務(wù)員法??........................................................ ??2

（2018年12月29日）

行政機關(guān)公務(wù)員處分條例??....................................................... ??16

（2007年4月22日）

國務(wù)院行政機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例??................................... ??23

（1997年8月3日）

地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例??........................... ??26

（2007年2月24日）

中華人民共和國立法法??.......................................................... ??29

（2015年3月15日）

行政法規(guī)制定程序條例??.......................................................... ??45

（2017年12月22日）

規(guī)章制定程序條例??.................................................................. ??51

（2017年12月22日）

中華人民共和國行政處罰法??.................................................. ??56

（2017年9月1日）

中華人民共和國治安管理處罰法??........................................... ??67

（2012年10月26日）

中華人民共和國行政許可法??................................................... ??80

（2019年4月23日）

*高人民法院關(guān)于審理行政許可案件若干問題的規(guī)定??.......... ??91

（2009年12月14日）

中華人民共和國行政強制法??................................................... ??94

（2011年6月30日）

中華人民共和國政府信息公開條例??...................................... ??108

（2019年4月3日）

*高人民法院關(guān)于審理政府信息公開行政案件若干問題的規(guī)定?? ??114

（2011年7月29日）

中華人民共和國行政復(fù)議法??.................................................. ??117

（2017年9月1日）

中華人民共和國行政復(fù)議法實施條例??.................................. ??129

（2007年5月29日）

中華人民共和國行政訴訟法??................................................. ??136

（2017年6月27日）

*高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國行政訴訟法》的解釋?? ??165

（2018年2月6日）

*高人民法院關(guān)于行政訴訟證據(jù)若干問題的規(guī)定??............... ??186

（2002年7月24日）

*高人民法院關(guān)于印發(fā)《關(guān)于審理行政案件適用法律規(guī)范問題的座談會紀要》的通知?? ??193

（2004年5月18日）

*高人民法院關(guān)于行政訴訟撤訴若干問題的規(guī)定??............... ??196

（2008年1月14日）

*高人民法院關(guān)于審理行政協(xié)議案件若干問題的規(guī)定??........ ??197

（2019年11月27日）

*高人民法院關(guān)于審理國際貿(mào)易行政案件若干問題的規(guī)定??... ??200

（2002年8月27日）

*高人民法院關(guān)于審理反傾銷行政案件應(yīng)用法律若干問題的規(guī)定?? ??201

（2002年11月21日）

*高人民法院關(guān)于審理反補貼行政案件應(yīng)用法律若干問題的規(guī)定?? ??202

（2002年11月21日）

中華人民共和國國家賠償法??................................................. ??203

（2013年1月1日）

*高人民法院關(guān)于人民法院賠償委員會審理國家賠償案件程序的規(guī)定?? ??218

（2011年3月17日）

關(guān)于人民法院賠償委員會適用質(zhì)證程序?qū)徖韲屹r償案件的規(guī)定?? ??220

（2013年12月19日）

*高人民法院關(guān)于人民法院執(zhí)行《中華人民共和國國家賠償法》幾個問題的解釋?? ??222

（1996年5月6日）

*高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國國家賠償法》若干問題的解釋（一）?? ??223

（2011年2月28日）

*高人民法院關(guān)于審理行政賠償案件若干問題的規(guī)定??....... ??224

（1997年4月29日）

*高人民法院、*高人民檢察院關(guān)于辦理刑事賠償案件適用法律若干問題的解釋?? ??227

（2015年12月28日）

*高人民法院關(guān)于審理民事、行政訴訟中司法賠償案件適用法律若干問題的解釋?? ??230

（2016年9月7日）


展開全部

行政法·行政訴訟法·理論法學(xué)·司法制度——2021國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試萬國專題講座·法條記憶版-3【共二本】 節(jié)選

中華人民共和國公務(wù)員法 （2005年4月27日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十五次會議通過　根據(jù)2017年9月1日第十二屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十九次會議《關(guān)于修改〈中華人民共和國法官法〉等八部法律的決定》修正　2018年12月29日第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第七次會議修訂） **章??總??則 **條　【立法目的】為了規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益，加強對公務(wù)員的監(jiān)督，促進公務(wù)員正確履職盡責(zé)，建設(shè)信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍，根據(jù)憲法，制定本法。 ○第二條　【公務(wù)員范圍和政治屬性】本法所稱公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員。 公務(wù)員是干部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業(yè)的中堅力量，是人民的公仆。 命題點撥 1.根據(jù)《監(jiān)察法》第15條第1項，中國共產(chǎn)黨機關(guān)、人大及其常委會機關(guān)、人民政府、監(jiān)察委員會、人民法院、人民檢察院、中國人民政治協(xié)商會議各級委員會機關(guān)、民主黨派機關(guān)和工商業(yè)聯(lián)合會機關(guān)中除工勤人員以外的工作人員，均屬于公務(wù)員。 2.公務(wù)員屬于行使公權(quán)力的公職人員。但是，公職人員除公務(wù)員外，還包括下列人員：（1）法律、法規(guī)授權(quán)或者受國家機關(guān)依法委托管理公共事務(wù)的組織中從事公務(wù)的人員；（2）國有企業(yè)管理人員；（3）公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位中從事管理的人員；（4）基層群眾性自治組織中從事管理的人員；（5）其他依法履行公職的人員。 ○第三條　【適用范圍】公務(wù)員的義務(wù)、權(quán)利和管理，適用本法。 法律對公務(wù)員中領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督以及監(jiān)察官、法官、檢察官等的義務(wù)、權(quán)利和管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 第四條　【指導(dǎo)思想和政治原則】公務(wù)員制度堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹社會主義初級階段的基本路線，貫徹新時代中國共產(chǎn)黨的組織路線，堅持黨管干部原則。 第五條　【公開平等競爭擇優(yōu)法治原則】公務(wù)員的管理，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進行。 第六條　【并重原則】公務(wù)員的管理，堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則。 第七條　【任用原則】公務(wù)員的任用，堅持德才兼?zhèn)、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重工作實績。 第八條　【分類管理原則】國家對公務(wù)員實行分類管理，提高管理效能和科學(xué)化水平。 第九條　【憲法宣誓】公務(wù)員就職時應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定公開進行憲法宣誓。 第十條　【履職受保護原則】公務(wù)員依法履行職責(zé)的行為，受法律保護。 第十一條　【財政保障】公務(wù)員工資、福利、保險以及錄用、獎勵、培訓(xùn)、辭退等所需經(jīng)費，列入財政預(yù)算，予以保障。 ○第十二條　【主管部門】中央公務(wù)員主管部門負責(zé)全國公務(wù)員的綜合管理工作。縣級以上地方各級公務(wù)員主管部門負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的綜合管理工作。上級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下級公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。各級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級各機關(guān)的公務(wù)員管理工作。 命題點撥 1.中國共產(chǎn)黨各級委員會的組織部門是各級公務(wù)員主管部門。 2.公務(wù)員主管部門的上下級之間是“指導(dǎo)”關(guān)系，而非“領(lǐng)導(dǎo)”關(guān)系。 第二章　公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利 ○第十三條　【公務(wù)員一般條件】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件： （一）具有中華人民共和國國籍； （二）年滿十八周歲； （三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度； （四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行； （五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)； （六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力； （七）法律規(guī)定的其他條件。 ○第十四條　【公務(wù)員義務(wù)】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)： （一）忠于憲法，模范遵守、自覺維護憲法和法律，自覺接受中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)； （二）忠于國家，維護國家的安全、榮譽和利益； （三）忠于人民，全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督； （四）忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令，按照規(guī)定的權(quán)限和程序履行職責(zé)，努力提高工作質(zhì)量和效率； （五）保守國家秘密和工作秘密； （六）帶頭踐行社會主義核心價值觀，堅守法治，遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德、家庭美德； （七）清正廉潔，公道正派； （八）法律規(guī)定的其他義務(wù)。 ○第十五條　【公務(wù)員權(quán)利】公務(wù)員享有下列權(quán)利： （一）獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件； （二）非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分； （三）獲得工資報酬，享受福利、保險待遇； （四）參加培訓(xùn)； （五）對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議； （六）提出申訴和控告； （七）申請辭職； （八）法律規(guī)定的其他權(quán)利。 題庫鏈接 （2015年卷二44）根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，下列哪一選項不是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)？[1] A.公道正派 B.忠于職守 C.恪守職業(yè)道德 D.參加培訓(xùn) 第三章　職務(wù)、職級與級別[2] ○第十六條　【職位分類】國家實行公務(wù)員職位分類制度。 公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。根據(jù)本法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設(shè)其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規(guī)定。 ○第十七條　【職務(wù)職級并行】國家實行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，根據(jù)公務(wù)員職位類別和職責(zé)設(shè)置公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級序列。 第十八條　【領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次】公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律和機構(gòu)規(guī)格設(shè)置。 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。 ☆第十九條　【職級序列】公務(wù)員職級在廳局級以下設(shè)置。 綜合管理類公務(wù)員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級 科員。 綜合管理類以外其他職位類別公務(wù)員的職級序列，根據(jù)本法由國家另行規(guī)定。 命題點撥 1.職級在國家級、省部級，均不設(shè)置。 2.綜合管理類公務(wù)員職級分為12個層次。 第二十條　【具體職位設(shè)置】各機關(guān)依照確定的職能、規(guī)格、編制限額、職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例，設(shè)置本機關(guān)公務(wù)員的具體職位，并確定各職位的工作職責(zé)和任職資格條件。 ☆第二十一條　【職務(wù)、職級與級別】公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別。公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級與級別的對應(yīng)關(guān)系，由國家規(guī)定。 根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級的對應(yīng)關(guān)系，公務(wù)員擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級可以互相轉(zhuǎn)任、兼任；符合規(guī)定資格條件的，可以晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者 職級。 公務(wù)員的級別根據(jù)所任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級及其德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定。公務(wù)員在同一領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級上，可以按照國家規(guī)定晉升級別。 公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級與級別是確定公務(wù)員工資以及其他待遇的依據(jù)。 第二十二條　【銜級】國家根據(jù)人民警察、消防救援人員以及海關(guān)、駐外外交機構(gòu)等公務(wù)員的工作特點，設(shè)置與其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級相對應(yīng)的銜級。 命題點撥 銜級不限于該第22條明確列舉的四種公務(wù)員，法律還可以增設(shè)其他銜級。 第四章　錄　用 ☆第二十三條　【錄用范圍及辦法】錄用擔(dān)任一級主任科員以下及其他相當(dāng)職級層次的公務(wù)員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。 民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當(dāng)照顧。 命題點撥 擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，以及擔(dān)任巡視員、調(diào)研員，不得適用錄用。 ○第二十四條　【錄用組織】中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管部門負責(zé)組織。地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管部門負責(zé)組織，必要時省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織。 ○第二十五條　【報考條件】報考公務(wù)員，除應(yīng)當(dāng)具備本法第十三條規(guī)定的條件以外，還應(yīng)當(dāng)具備省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。 國家對行政機關(guān)中初次從事行政處罰決定審核、行政復(fù)議、行政裁決、法律顧問的公務(wù)員實行統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試制度，由國務(wù)院司法行政部門商有關(guān)部門組織實施。 命題點撥 擬任職位所要求的資格條件可以由省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。 ☆第二十六條　【不得錄用的情形】下列人員不得錄用為公務(wù)員： （一）因犯罪受過刑事處罰的； （二）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的； （三）被開除公職的； （四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的； （五）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情 形的。 命題點撥 不得錄用為公務(wù)員的情形，必須由狹義的法律規(guī)定，行政法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章等規(guī)范性文件均無權(quán)規(guī)定。 ○第二十七條　【錄用前提】錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。 第二十八條　【招考公告】錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)發(fā)布招考公告。招考公告應(yīng)當(dāng)載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。 招錄機關(guān)應(yīng)當(dāng)采取措施，便利公民報考。 第二十九條　【資格審查】招錄機關(guān)根據(jù)報考資格條件對報考申請進行審查。報考者提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。 第三十條　【錄用考試】公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試等方式進行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關(guān)分別 設(shè)置。 ○第三十一條　【考察與體檢】招錄機關(guān)根據(jù)考試成績確定考察人選，并進行報考資格復(fù)審、考察和體檢。 體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務(wù)員主管部門會同國務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門規(guī)定。 命題點撥 公務(wù)員錄用體檢的具體辦法，必須由中共中央組織部和國家衛(wèi)健委規(guī)定。 ☆第三十二條　【公示、備案或?qū)徟空袖洐C關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。公示期不少于五個工作日。 公示期滿，中央一級招錄機關(guān)應(yīng)當(dāng)將擬錄用人員名單報中央公務(wù)員主管部門備案；地方各級招錄機關(guān)應(yīng)當(dāng)將擬錄用人員名單報省級或者設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門審批。 命題點撥 注意該第32條中“備案”“審批”的不同。 第三十三條　【特殊職位錄用】錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。 命題點撥 注意該第33條中規(guī)定的批準(zhǔn)機關(guān)。 題庫鏈接 （2012年卷二43）關(guān)于公務(wù)員錄用的做法，下列哪一選項是正確的？[3] A.縣公安局經(jīng)市公安局批準(zhǔn)，簡化程序錄用一名特殊職位的公務(wù)員 B.區(qū)財政局錄用一名曾被開除過公職但業(yè)務(wù)和能力優(yōu)秀的人為公務(wù)員 C.市環(huán)保局以新錄用的公務(wù)員李某試用期滿不合格為由，決定取消錄用 D.國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定公務(wù)員錄用體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)，報中央公務(wù)員主管部門備案 ☆第三十四條　【試用】新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。 命題點撥 錄用后試用期是絕對的1年，機關(guān)不得另行確定時長，即不得延長或縮短。 題庫鏈接 （2014年卷二44）王某經(jīng)過考試成為某縣財政局新錄用的公務(wù)員，但因試用期滿不合格被取消錄用。下列哪一說法是正確的？[4] A.對王某的試用期限，由某縣財政局確定 B.對王某的取消錄用，應(yīng)當(dāng)適用辭退公務(wù)員的規(guī)定 C.王某不服取消錄用向法院提起行政訴訟的，法院應(yīng)當(dāng)不予受理 D.對王某的取消錄用，在性質(zhì)上屬于對王某的不予錄用 第五章　考　核 第三十五條　【考核內(nèi)容和指標(biāo)】公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核政治素質(zhì)和工作實績？己酥笜(biāo)根據(jù)不同職位類別、不同層級機關(guān)分別設(shè)置。 命題點撥 重點考核的內(nèi)容包括“工作實績”，也包括“政治素質(zhì)”。 ○第三十六條　【考核方式】公務(wù)員的考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。定期考核以平時考核、專項考核為基礎(chǔ)。 命題點撥 2018年《公務(wù)員法》增加了“專項考核”。 第三十七條　【考核程序】非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式。先由個人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進行總結(jié)，主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后，提出考核等次建議，由本機關(guān)負責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會確定考核等次。 領(lǐng)導(dǎo)成員的考核由主管機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。 ☆第三十八條　【考核結(jié)果等次及通知】定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個 等次。 定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員 本人。 ☆第三十九條　【考核結(jié)果的效用】定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職位、職務(wù)、職級、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。 第六章　職務(wù)、職級任免[5] 第四十條　【分類任免】公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行選任制、委任制和聘任制。公務(wù)員職級實行委任制和聘任制。 領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行任期制。 第四十一條　【選任】選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。 第四十二條　【委任】委任制公務(wù)員試用期滿考核合格，職務(wù)、職級發(fā)生變化，以及其他情形需要任免職務(wù)、職級的，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免。 第四十三條　【任職前提】公務(wù)員任職應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行，并有相應(yīng)的職位 空缺。 ☆第四十四條　【機關(guān)外兼職】公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報酬。 題庫鏈接 財政局干部李某在機關(guān)外兼職。關(guān)于李某兼職，下列哪些說法是正確的？（2016年卷二76）[6] A.為發(fā)揮個人專長可在外兼職 B.兼職應(yīng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn) C.不得領(lǐng)取兼職報酬 D.兼職情況應(yīng)向社會公示 第七章　職務(wù)、職級升降[7] ○第四十五條　【晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)條件】公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和 資格。 公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級 晉升。 第四十六條　【晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)程序】公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照下列程序辦理： （一）動議； （二）民主推薦； （三）確定考察對象，組織考察； （四）按照管理權(quán)限討論決定； （五）履行任職手續(xù)。 ○第四十七條　【面向社會選拔】廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺且本機關(guān)沒有合適人選的，可以通過適當(dāng)方式面向社會選拔任職人選。 命題點撥 1.“面向社會選拔任職人選”是“可以”進行，而不是“應(yīng)當(dāng)”進行。 2.“面向社會選拔任職人選”必須同時具備下列兩個條件：一是廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺；二是本機關(guān)沒有合適人選。 第四十八條　【任職前公示和試用】公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。 第四十九條　【職級晉升】公務(wù)員職級應(yīng)當(dāng)逐級晉升，根據(jù)個人德才表現(xiàn)、工作實績和任職資歷，參考民主推薦或者民主測評結(jié)果確定人選，經(jīng)公示后，按照管理權(quán)限審批。 ○第五十條　【降職】公務(wù)員的職務(wù)、職級實行能上能下。對不適宜或者不勝任現(xiàn)任職務(wù)、職級的，應(yīng)當(dāng)進行調(diào)整。 公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)或者職級層次任職。 活學(xué)活用 降職和降級有何區(qū)別？[8] 第八章　獎　勵 第五十一條　【獎勵原則】對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的公務(wù)員或者公務(wù)員集體，給予獎勵。獎勵堅持定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合，精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則。 公務(wù)員集體的獎勵適用于按照編制序列設(shè)置的機構(gòu)或者為完成專項任務(wù)組成的工作集體。 第五十二條　【獎勵情形】公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎勵： （一）忠于職守，積極工作，勇于擔(dān)當(dāng)，工作實績顯著的； （二）遵紀守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的； （三）在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟效益或者社會效益的； （四）為增進民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的； （五）愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財有突出成 績的； （六）防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的； （七）在搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中做出突出貢 獻的； （八）同違紀違法行為作斗爭有功績的； （九）在對外交往中為國家爭得榮譽和利益的； （十）有其他突出功績的。 ○第五十三條　【獎勵種類】獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予稱號。 對受獎勵的公務(wù)員或者公務(wù)員集體予以表彰，并對受獎勵的個人給予一次性獎金或者其他待遇。 第五十四條　【獎勵決定或?qū)徟拷o予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎勵，按照規(guī)定的權(quán)限和程序決定或者審批。 第五十五條　【紀念證書或紀念章】按照國家規(guī)定，可以向參與特定時期、特定領(lǐng)域重大工作的公務(wù)員頒發(fā)紀念證書或者紀念章。 第五十六條　【撤銷獎勵】公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，撤銷獎勵： （一）弄虛作假，騙取獎勵的； （二）申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤或者嚴重違反規(guī)定程序的； （三）有嚴重違紀違法等行為，影響稱號聲譽的； （四）有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵的其他情形的。 第九章　監(jiān)督與懲戒 ○第五十七條　【主動監(jiān)督】機關(guān)應(yīng)當(dāng)對公務(wù)員的思想政治、履行職責(zé)、作風(fēng)表現(xiàn)、遵紀守法等情況進行監(jiān)督，開展勤政廉政教育，建立日常管理監(jiān)督制度。 對公務(wù)員監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題的，應(yīng)當(dāng)區(qū)分不同情況，予以談話提醒、批評教育、責(zé)令檢查、誡勉、組織調(diào)整、處分。 對公務(wù)員涉嫌職務(wù)違法和職務(wù)犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法移送監(jiān)察機關(guān)處理。 命題點撥 1.對公務(wù)員監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題的處理方式有六種，即談話提醒、批評教育、責(zé)令檢查、誡勉、組織調(diào)整、處分。 2.職務(wù)違法犯罪由監(jiān)察機關(guān)調(diào)查處理。 ○第五十八條　【自覺受監(jiān)督】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)自覺接受監(jiān)督，按照規(guī)定請示報告工作、報告?zhèn)人有關(guān) 事項。 ○第五十九條　【公務(wù)員紀律】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵紀守法，不得有下列行為： （一）散布有損憲法權(quán)威、中國共產(chǎn)黨和國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對憲法、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國家的集會、游行、示威等活動； （二）組織或者參加非法組織，組織或者參加 罷工； （三）挑撥、破壞民族關(guān)系，參加民族分裂活動或者組織、利用宗教活動破壞民族團結(jié)和社會 穩(wěn)定； （四）不擔(dān)當(dāng)，不作為，玩忽職守，貽誤工作； （五）拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令； （六）對批評、申訴、控告、檢舉進行壓制或者打擊報復(fù)； （七）弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾； （八）貪污賄賂，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利； （九）違反財經(jīng)紀律，浪費國家資財； （十）濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益； （十一）泄露國家秘密或者工作秘密； （十二）在對外交往中損害國家榮譽和利益； （十三）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動； （十四）違反職業(yè)道德、社會公德和家庭美德； （十五）違反有關(guān)規(guī)定參與禁止的網(wǎng)絡(luò)傳播行為或者網(wǎng)絡(luò)活動； （十六）違反有關(guān)規(guī)定從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)； （十七）曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸； （十八）違紀違法的其他行為。 ......

行政法·行政訴訟法·理論法學(xué)·司法制度——2021國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試萬國專題講座·法條記憶版-3【共二本】 作者簡介

北京萬國學(xué)校，中國法律界的黃埔軍校，是目前中國著名的法律教育培訓(xùn)基地之一。專注于法考（司考）培訓(xùn)二十余年，培訓(xùn)輻射全國。萬國追求專業(yè)化的發(fā)展道路，不斷創(chuàng)造著行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。萬國的系列課程、師資與圖書已成為行業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿。作為社會辦學(xué)的*名品牌，萬國在國內(nèi)高端法律培訓(xùn)市場迅速崛起，成為法考培訓(xùn)領(lǐng)域的卓越品牌。

商品評論(0條)
暫無評論……
書友推薦
編輯推薦
返回頂部
中圖網(wǎng)
在線客服