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企業(yè)民主管理法的理論與制度

企業(yè)民主管理法的理論與制度

作者：李海明
出版社：北京師范大學(xué)出版社出版時(shí)間：2020-05-01
開本： 16開 頁(yè)數(shù)： 364
本類榜單：法律銷量榜
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企業(yè)民主管理法的理論與制度 版權(quán)信息

  • ISBN：9787303255481
  • 條形碼：9787303255481 ; 978-7-303-25548-1
  • 裝幀：一般膠版紙
  • 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
  • 重量：暫無(wú)
  • 所屬分類：>

企業(yè)民主管理法的理論與制度 本書特色

該著作不僅對(duì)于了解該制度本身，而且對(duì)于全面透視勞資關(guān)系，深刻理解勞資關(guān)系亦不無(wú)裨益。

企業(yè)民主管理法的理論與制度 內(nèi)容簡(jiǎn)介

企業(yè)民主管理法的理論與制度》是國(guó)社科后期資助項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)后的成果，對(duì)完善我國(guó)勞動(dòng)法制有重要意義。企業(yè)民主管理的法學(xué)研究并不多，系統(tǒng)化的研究更不多，本書在中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)的制度上積極意義。

企業(yè)民主管理法的理論與制度 目錄

**章企業(yè)民主管理之經(jīng)濟(jì)民主(1) **節(jié)企業(yè)民主管理與經(jīng)濟(jì)民主(2) 第二節(jié)經(jīng)濟(jì)民主思想及其影響(13) 第三節(jié)公有制難題與職工主人翁精神(22) 第二章企業(yè)民主管理之勞資合作(27) **節(jié)勞動(dòng)者在企業(yè)中主體地位的法律分析(27) 第二節(jié)勞資合作與產(chǎn)業(yè)民主制(48) 第三節(jié)職工參與程度與企業(yè)形態(tài)(66) 第三章企業(yè)民主管理之勞資共軛(77) **節(jié)現(xiàn)代企業(yè)與公司治理(77) 第二節(jié)職工參與管理及其內(nèi)涵(81) 第三節(jié)職工參與管理的理論瓶頸(85) 第四節(jié)職工參與管理的勞資共軛理論——?jiǎng)谫Y和諧理念(87) 第五節(jié)我國(guó)職工代表大會(huì)制度及其樣態(tài)(90) 第四章企業(yè)民主管理之企業(yè)協(xié)商民主(93) **節(jié)企業(yè)協(xié)商民主理論研究的背景與問題(93) 第二節(jié)西方協(xié)商民主理論及其啟示(98) 第三節(jié)協(xié)商民主的本土資源及其慣性(103) 第四節(jié)企業(yè)協(xié)商民主理論的建構(gòu)(114) 第五章職工參與企業(yè)管理之法理分析(117) **節(jié)職工參與企業(yè)管理的理論分析(117) 第二節(jié)職工分析(129) 第三節(jié)企業(yè)中的勞資共軛與平衡(143) 第六章職工參與企業(yè)管理之路徑分析(159) **節(jié)從勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀看企業(yè)民主與管理——通達(dá)性之慮 (159) 第二節(jié)職工參與企業(yè)管理的制度建構(gòu)(176) 第三節(jié)民主化與管理民主化(205) 第七章職工代表大會(huì)(220) **節(jié)引言(220) 第二節(jié)我國(guó)的企業(yè)格局及其成因(222) 第三節(jié)職工代表大會(huì)在企業(yè)多元化過程中的流變(232) 第四節(jié)職工代表大會(huì)在不同企業(yè)中的基本職權(quán)分析(240) 第五節(jié)職工代表大會(huì)基本職權(quán)的擴(kuò)展空間(246) 第六節(jié)歐洲的職代會(huì)制度(249) 第七節(jié)職工代表大會(huì)在規(guī)章制度形成中的作用(254) 第八章職工董事、職工監(jiān)事(263) **節(jié)職工董事、職工監(jiān)事的理論、制度與實(shí)踐：國(guó)外考察與 評(píng)論(263) 第二節(jié)我國(guó)職工董事、職工監(jiān)事制度的現(xiàn)狀與問題(277) 第三節(jié)健全我國(guó)公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度的思路與 對(duì)策(296) 第九章職工股(308) **節(jié)我國(guó)職工股的經(jīng)驗(yàn)與價(jià)值(308) 第二節(jié)吊詭的英國(guó)雇員股東制度(318) 第三節(jié)勞動(dòng)者分紅的權(quán)利化(322) 后續(xù)勞資共軛及其法規(guī)范(337) 后記(343)
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企業(yè)民主管理法的理論與制度 作者簡(jiǎn)介

李海明，男，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)副教授、法學(xué)博士，兼任中國(guó)社會(huì)法學(xué)研究會(huì)理事。主要研究方向?yàn)閯趧?dòng)法和社會(huì)保障法。主要著作有：《勞動(dòng)派遣法原論《勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)》

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