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管理心理學

出版社：東北財經大學出版社出版時間：2021-03-01
開本： 26cm 頁數： 270頁
本類榜單：管理銷量榜
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管理心理學 版權信息

  • ISBN：9787565441301
  • 條形碼：9787565441301 ; 978-7-5654-4130-1
  • 裝幀：一般膠版紙
  • 冊數：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>>

管理心理學 內容簡介

本書共有10章內容，分為5個部分。**部分是管理心理學概述，主要介紹管理心理學的研究對象、產生與發(fā)展、相關基礎理論等內容；第二部分是個體心理，主要包括社會認知、個性、需要與動機、情緒、態(tài)度、挫折、激勵等內容；第三部分是群體心理，主要包括群體的規(guī)范、壓力和凝聚力、群體中的人際關系、群體的沖突與溝通等內容；第四部分是組織心理，主要包括組織結構與類型、組織的變革與發(fā)展、組織文化等內容；第五部分是領導心理，主要包括領導行為、領導者的影響力、領導理論、領導者的素質與心理等內容。 本書針對相關內容和體例，設置了“學習目標”“小思考”“補充閱讀材料”“案例”“管理寓言”“管理法則”等欄目，在每章章后設置有“案例分析”“實踐訓練”“心理小測驗”，形式多樣，內容活潑，以提高學生的學習興趣，增強其學習效果。

管理心理學 目錄

第1章 管理心理學概述
學習目標
1.1 管理心理學的研究對象
1.2 管理心理學的產生和發(fā)展
1.3 管理心理學的研究任務和意義
1.4 管理心理學的研究原則和方法
知識掌握
案例分析
實踐訓練
第2章 管理心理學的基礎理論
學習目標
2.1 人性觀基礎理論
2.2 管理學基礎理論
2.3 心理學基礎理論
2.4 行為學基礎理論
知識掌握
案例分析
實踐訓練
第3章 社會認知與管理
學習目標
3.1 認知概述
3.2 認知規(guī)律與管理
3.3 價值觀與管理
3.4 歸因理論與管理
知識掌握
案例分析
實踐訓練
第4章 個性與管理
學習目標
4.1 個性概述
4.2 氣質與管理
4.3 性格與管理
4.4 能力與管理
知識掌握
案例分析
實踐訓練
第5章 需要、動機、目標與管理
學習目標
5.1 需要與管理
5.2 動機與管理
5.3 目標與管理
知識掌握
案例分析
實踐訓練
第6章 情緒、態(tài)度、挫折與管理
學習目標
6.1 情緒與管理
6.2 態(tài)度與管理
6.3 挫折與管理
知識掌握
案例分析
實踐訓練
第7章 激勵與管理
學習目標
7.1 激勵概述
7.2 激勵理論
7.3 激勵與管理
知識掌握
案例分析
實踐訓練
第8章 群體心理與管理
學習目標
8.1 群體心理概述
8.2 群體的規(guī)范、壓力和凝聚力
8.3 群體中的人際關系
8.4 群體沖突與溝通
知識掌握
案例分析
實踐訓練
第9章 組織心理與管理
學習目標
9.1 組織心理概述
9.2 組織的變革與發(fā)展
9.3 組織文化心理
知識掌握
案例分析
實踐訓練
第10章 領導心理與管理
學習目標
10.1 領導心理概述
10.2 領導理論
10.3 領導者的素質與心理
知識掌握
案例分析
實踐訓練
主要參考文獻
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