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有信任才有忠誠(chéng):忠誠(chéng)的基礎(chǔ)是信任:構(gòu)筑依賴的員工關(guān)系拯救企業(yè)“忠誠(chéng)與信任危機(jī)讀本”

有信任才有忠誠(chéng):忠誠(chéng)的基礎(chǔ)是信任:構(gòu)筑依賴的員工關(guān)系拯救企業(yè)“忠誠(chéng)與信任危機(jī)讀本”

出版社：內(nèi)蒙古人民出版社出版時(shí)間：2020-12-01
開本： 24cm 頁(yè)數(shù)： 309頁(yè)
中 圖 價(jià):¥43.1(7.2折) 定價(jià)  ¥59.8 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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有信任才有忠誠(chéng):忠誠(chéng)的基礎(chǔ)是信任:構(gòu)筑依賴的員工關(guān)系拯救企業(yè)“忠誠(chéng)與信任危機(jī)讀本” 版權(quán)信息

有信任才有忠誠(chéng):忠誠(chéng)的基礎(chǔ)是信任:構(gòu)筑依賴的員工關(guān)系拯救企業(yè)“忠誠(chéng)與信任危機(jī)讀本” 本書特色

在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代，信任度將會(huì)是判定一個(gè)企業(yè)及一個(gè)人品質(zhì)的重要訓(xùn)準(zhǔn)則。彼此信任是一個(gè)組織得以成為組織的基礎(chǔ)。被信任的怎么做都對(duì)，不被信任的怎么做都不對(duì)。成功總是與高信任度聯(lián)系在一起的，信任的力量不可小視。當(dāng)今職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，每個(gè)人都想脫穎而出，成為上司賞識(shí)、公司重用的優(yōu)秀人才。職場(chǎng)人士要想提升自身競(jìng)爭(zhēng)力，就必須從信任與忠誠(chéng)兩個(gè)方面入手。本書分以信任度與執(zhí)行力為核心，將信任作為從業(yè)之根本、企業(yè)之靈魂，將執(zhí)行作為成功的基石，從其重要性、作用和養(yǎng)成方式等方面進(jìn)行了詳細(xì)分析，旨在幫助廣大讀者提升自己的工作效率和工作品質(zhì)，贏得事業(yè)上的成功。

有信任才有忠誠(chéng):忠誠(chéng)的基礎(chǔ)是信任:構(gòu)筑依賴的員工關(guān)系拯救企業(yè)“忠誠(chéng)與信任危機(jī)讀本” 內(nèi)容簡(jiǎn)介

在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代，信任度將會(huì)是判定一個(gè)企業(yè)及一個(gè)人品質(zhì)的重要訓(xùn)準(zhǔn)則。彼此信任是一個(gè)組織得以成為組織的基礎(chǔ)。被信任的怎么做都對(duì)，不被作任的怎么 做都不對(duì)。成功總是與高信任度聯(lián)系在一起的，信任的力量不可小視。當(dāng)今職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，每個(gè)人都想脫穎而出，成為上司賞識(shí)、公司重用的很好人才。職場(chǎng)人士要想提升自身競(jìng)爭(zhēng)力，就必須從信任與忠誠(chéng)兩個(gè)方面入手。本書分以信任度與執(zhí)行力為核心，將信任作為從業(yè)之根本、企業(yè)之靈魂，將執(zhí)行作為成功的基石，從其重要性、作用和養(yǎng)成方式等方面進(jìn)行了詳細(xì)分析，旨在幫助廣大讀者提升自己的工作效率和工作品質(zhì)，贏得事業(yè)上的成功。

有信任才有忠誠(chéng):忠誠(chéng)的基礎(chǔ)是信任:構(gòu)筑依賴的員工關(guān)系拯救企業(yè)“忠誠(chéng)與信任危機(jī)讀本” 目錄

章 做一個(gè)值得信賴的人
第二章 忠誠(chéng)建立在信任和責(zé)任的基礎(chǔ)上
第三章 忠誠(chéng)的背后，是信任的動(dòng)力和升華
第四章 忠誠(chéng)的本質(zhì)與信任密不可分
第五章 忠誠(chéng)能創(chuàng)造卓越，信任是保障
第六章 只有信任，才能帶來忠誠(chéng)和高效能
第七章 忠誠(chéng)的客戶，需要用信任來贏得
第八章 獲得上司信任，做個(gè)忠誠(chéng)員工
第九章 獲得部屬信任，做個(gè)可信賴的上司
第十章 以責(zé)任心信任你的伙伴，打造忠誠(chéng)團(tuán)隊(duì)
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有信任才有忠誠(chéng):忠誠(chéng)的基礎(chǔ)是信任:構(gòu)筑依賴的員工關(guān)系拯救企業(yè)“忠誠(chéng)與信任危機(jī)讀本” 作者簡(jiǎn)介

潘強(qiáng)龍，浙江麗水人。浙江大學(xué)無線電系本科畢業(yè)，新加坡南洋理工大學(xué)商學(xué)院研究生畢業(yè)，F(xiàn)任浙江省中科商學(xué)研究院院長(zhǎng)、浙江大學(xué)城市學(xué)院中科企業(yè)家學(xué)院院長(zhǎng)、研究員、非傳統(tǒng)商學(xué)院創(chuàng)始人、浙江省產(chǎn)學(xué)研合作促進(jìn)會(huì)執(zhí)行副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)。和浙江大學(xué)合作創(chuàng)辦了浙江省第一個(gè)EMBA總裁班， 是中國(guó)民營(yíng)企業(yè)峰會(huì)創(chuàng)始人之一，曾任1—6屆中國(guó)民營(yíng)企業(yè)峰會(huì)秘書長(zhǎng)，中央電視臺(tái)《新浙商》專題片總策劃。 20年來，致力于企業(yè)家教育及民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究，發(fā)表了數(shù)十篇文章，并和藍(lán)獅子出版中心合作，編輯出版了10種《案例》《中國(guó)民營(yíng)企業(yè)經(jīng)典案例》等多部叢書，并擔(dān)任CCTV財(cái)經(jīng)頻道及央視網(wǎng)多個(gè)欄目的特約嘉賓。

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