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卓越績(jī)效模式在法定機(jī)構(gòu)建設(shè)中的應(yīng)用研究

卓越績(jī)效模式在法定機(jī)構(gòu)建設(shè)中的應(yīng)用研究

出版社：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社出版時(shí)間：2021-03-01
開(kāi)本： 16開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 192
本類(lèi)榜單：政治軍事銷(xiāo)量榜
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卓越績(jī)效模式在法定機(jī)構(gòu)建設(shè)中的應(yīng)用研究 版權(quán)信息

  • ISBN：9787550442474
  • 條形碼：9787550442474 ; 978-7-5504-4247-4
  • 裝幀：一般膠版紙
  • 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
  • 重量：暫無(wú)
  • 所屬分類(lèi)：>>

卓越績(jī)效模式在法定機(jī)構(gòu)建設(shè)中的應(yīng)用研究 本書(shū)特色

本書(shū)所做研究得到如下結(jié)論。一，法定機(jī)構(gòu)具有法定性和相對(duì)獨(dú)立性，所遵循的審慎商業(yè)原則要求其既融入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、收支平衡，又避免與民爭(zhēng)利、控制利潤(rùn)。二，法定機(jī)構(gòu)可以緩解政府施政壓力，有利于完善我國(guó)行政主體理論和制度。三，法定機(jī)構(gòu)導(dǎo)入很好績(jī)效模式具有必要性和可行性，很好績(jī)效模式在法定機(jī)構(gòu)運(yùn)作的關(guān)鍵因素包括領(lǐng)導(dǎo)，戰(zhàn)略，顧客，測(cè)量、分析和知識(shí)管理，員工，運(yùn)營(yíng)六大部分。四，很好績(jī)效模式的導(dǎo)入所產(chǎn)生的作用主要體現(xiàn)在：一是調(diào)查總結(jié)現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；二是檢查現(xiàn)狀與很好績(jī)效準(zhǔn)則的差距；三是根據(jù)很好績(jī)效準(zhǔn)則的要求進(jìn)行改進(jìn)和改善；诜ǘC(jī)構(gòu)的特性逐項(xiàng)導(dǎo)入很好績(jī)效模式，能讓法定機(jī)構(gòu)產(chǎn)生較明顯的積極變化。這說(shuō)明很好績(jī)效模式在法定機(jī)構(gòu)的應(yīng)用中具有良好的適用性。在進(jìn)行質(zhì)量管理分析時(shí)，筆者在很好績(jī)效模式的框架下，綜合利用了組織文化、戰(zhàn)略管理、客戶(hù)管理、知識(shí)管理、人力資源管理等領(lǐng)域的測(cè)量工具，但因本書(shū)并非工具書(shū)，故未詳細(xì)闡述測(cè)量工具的使用方法，主要展示其在法定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理中的使用過(guò)程和效果。

卓越績(jī)效模式在法定機(jī)構(gòu)建設(shè)中的應(yīng)用研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介

選題已通過(guò)，編號(hào)：2018Z00377。且合同已簽訂并返給總編室。（已根據(jù)意見(jiàn)修改收入欄）文章步從法定機(jī)構(gòu)的性質(zhì)研究入手，結(jié)合文獻(xiàn)資料與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從法定機(jī)構(gòu)的法定性（與政府、市場(chǎng)的關(guān)系）及其相對(duì)獨(dú)立性?xún)蓚(gè)維度出發(fā)，歸納出很重要的特性。法定機(jī)構(gòu)的性質(zhì)是文章研究的邏輯起點(diǎn)，起著承上啟下的關(guān)鍵作用。第二步，在已分析得到的法定機(jī)構(gòu)性質(zhì)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步從政府視角、社會(huì)視角和學(xué)術(shù)視角三方面總結(jié)歸納法定機(jī)構(gòu)的效用。法定機(jī)構(gòu)的效用是其性質(zhì)所決定的，也與各個(gè)特性相互呼應(yīng)，但探討如何更好地發(fā)揮效用才是研究的目地，也是文章的出發(fā)點(diǎn)。第三步，為更好地發(fā)揮法定機(jī)構(gòu)效用，結(jié)合法定機(jī)構(gòu)的特性導(dǎo)入很好績(jī)效管理模式，并以案例分析為工具將這一過(guò)程條分縷析。其中兩大特性決定了導(dǎo)入很好績(jī)效管理模式時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客、測(cè)量、員工、運(yùn)營(yíng)六大部分呈現(xiàn)出與其他類(lèi)型機(jī)構(gòu)不同的特點(diǎn)。第四步，對(duì)案例對(duì)象的導(dǎo)入效果進(jìn)行評(píng)估，采用第三方評(píng)審專(zhuān)家評(píng)價(jià)的方式，闡釋案例對(duì)象在導(dǎo)入很好績(jī)效管理模式后的積極變化及不足之處，從而展現(xiàn)很好績(jī)效管理模式在法定機(jī)構(gòu)中的適用性。很后進(jìn)行總結(jié)與展望。

卓越績(jī)效模式在法定機(jī)構(gòu)建設(shè)中的應(yīng)用研究 目錄

第1章 緒論
1．1 問(wèn)題的提出
1．2 研究意義
1．3 研究綜述
1．4 研究?jī)?nèi)容與技術(shù)路線(xiàn)
1．5 研究方法

第2章 法定機(jī)構(gòu)的性質(zhì)與效用分析
2．1 法定機(jī)構(gòu)的性質(zhì)分析
2．2 法定機(jī)構(gòu)的效用分析
2．3 本章小結(jié)

第3章 法定機(jī)構(gòu)導(dǎo)入卓越績(jī)效模式的理論分析
3．1 法定機(jī)構(gòu)導(dǎo)入卓越績(jī)效模式的必要性分析
3．2 法定機(jī)構(gòu)導(dǎo)入卓越績(jī)效模式的可行性分析

第4章 Ａ機(jī)構(gòu)導(dǎo)入卓越績(jī)效模式的頂層設(shè)計(jì)
4．1 機(jī)構(gòu)概述
4．2 質(zhì)量管理目標(biāo)
4．3 總體設(shè)計(jì)框架
4．4 實(shí)施步驟

第5章 卓越績(jī)效模式在Ａ機(jī)構(gòu)運(yùn)作的關(guān)鍵因素
5．1 領(lǐng)導(dǎo)
5．2 戰(zhàn)略
5．3 顧客
5．4 測(cè)量、分析和知識(shí)管理
5．5 員工
5．6 運(yùn)營(yíng)

第6章 Ａ機(jī)構(gòu)導(dǎo)入卓越績(jī)效模式的效果評(píng)估
6．1 積極變化
6．2 不足之處

第7章 總結(jié)與展望
7．1 法定機(jī)構(gòu)的本土化值得持續(xù)研究
7．2 卓越績(jī)效模式可在法定機(jī)構(gòu)中推廣
7．3 Ａ機(jī)構(gòu)應(yīng)建立長(zhǎng)效質(zhì)量管理機(jī)制，并為探索法定機(jī)構(gòu)和卓越績(jī)效模式本土化提供寶貴經(jīng)驗(yàn)
參考文獻(xiàn)

附錄
附錄1 卓越績(jī)效準(zhǔn)則評(píng)分指南
附錄2 Ａ機(jī)構(gòu)的組織文化調(diào)查問(wèn)卷
附錄3 Ａ機(jī)構(gòu)的文化理念創(chuàng)意征集問(wèn)卷
附錄4 Ａ機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略創(chuàng)意征集問(wèn)卷
附錄5 Ａ機(jī)構(gòu)的顧客滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷
附錄6 Ａ機(jī)構(gòu)的知識(shí)管理成熟度調(diào)查問(wèn)卷
附錄7 Ａ機(jī)構(gòu)的員工滿(mǎn)意度和敬業(yè)度調(diào)查問(wèn)卷
后記
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卓越績(jī)效模式在法定機(jī)構(gòu)建設(shè)中的應(yīng)用研究 作者簡(jiǎn)介

　　林夢(mèng)笑，管理學(xué)博士。2016年于哈爾濱工業(yè)大學(xué)城市規(guī)劃與管理學(xué)院博士后出站，主要從事公共管理、法定機(jī)構(gòu)、土地房產(chǎn)交易等方面的研究和事務(wù)工作。在國(guó)內(nèi)外知名專(zhuān)業(yè)期刊（會(huì)議）發(fā)表近三十篇學(xué)術(shù)論文，參與國(guó)家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目、教育部人文社科項(xiàng)目等十幾項(xiàng)課題研究。

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